Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування

1. Поняття зайнятості та працевлаштування громадян та їх загальні форми.

2. Правові підстави та порядок вивільнення працівників.

3. Поняття безробітного та його правовий статус.

4. Гарантії та компенсації забезпечення конституційного права на працю.

5. Загальні види та порядок виплати компенсацій при втраті роботи.

Практичне (семінарське) заняття № 4

Тема 7. Трудовий договір (контракт)

1. Поняття, сторони та зміст трудового договору. Загальні види та форми трудового договору (контракту).

2. Правова характеристика окремих видів трудових договорів. Контракт – особлива форма трудового договору.

3. Порядок укладання трудового договору (контракту). Випробувальний строк.

4. Порядок зміни умов трудового договору. Атестація та відсторонення від роботи: порядок їх застосування.

5. Порядок оформлення та ведення трудової книжки.

Практичне (семінарське) заняття № 5

Тема 7. Трудовий договір (контракт)

1. Правові підстави для припинення трудового договору (контракту). Особливості правового регулювання припинення трудового договору за загальними підставами.

2. Правові підстави та порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника.

3. Правові підстави розірвання трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу.

4. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового комітету.

5. Порядок оформлення звільнення. Вихідна допомога.

Практичне (семінарське) заняття № 6

Тема 8. Робочий час та час відпочинку

1. Поняття та загальні види робочого часу:

а) нормальна тривалість робочого часу;

б) скорочений робочий час;

в) неповний робочий час та його види;

г) надурочний робочий час – його особливості;

д) нічний робочий час.

2. Відхилення від норм робочого часу, особливості їх правового регулювання.

3. Види режимів робочого часу. Облік та контроль використання робочого часу.

4. Поняття та загальні види часу відпочинку:

• перерви протягом робочого дня;

• міжзмінні перерви;

• щотижневі перерви;

• святкові та неробочі дні;

5. Поняття, види та порядок надання працівнику відпусток.

Практичне (семінарське) заняття № 7

Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації

1. Нормування праці, поняття та види норм.

2. Поняття та структура заробітної плати.

3. Державно-правове та договірне регулювання оплати праці.

4. Тарифна система: поняття та структурні елементи.

5. Загальні форми та системи оплати праці. Поняття та призначення преміальної системи оплати праці.

6. Поняття та правові підстави гарантійних виплат. Правове регулювання основних видів гарантійних виплат та доплат: для працівників, які займають виборні посади; для працівників, які призвані на строкову або альтернативну службу; для працівників, які були направленні для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва; для працівників, які знаходяться у встановленій законодавством відпустці; для працівників, які були направленні на медичне обстеження.

7. Поняття та правові підстави для компенсаційних виплат. Правове регулювання компенсаційних виплат та доплат: при переведенні працівника на інше підприємство та в іншу місцевість з ініціативи власника або уповноваженого ним органу; при переїзді працівника з його власної ініціативи; при направленні працівника у службове відрядження; при використанні працівником власного спеціального одягу, спеціального інструменту, спеціальної їжі.

8. Обмеження утримань з заробітної плати.

Практичне (семінарське) заняття № 8