Питання для підготовки до екзамену

1. Поняття та предмет трудового права.

2. Особливості методу та функцій трудового права.

3. Методи трудового права та їх особливості.

4. Функції трудового права.

5. Загальні принципи та система трудового права.

6. Джерела трудового права та їх класифікація.

7. Єдність та диференціація правового регулювання праці.

8. Система трудового права та система трудового законодавства.

9. Трудове правовідношення, поняття та особливості.

10. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

11. Діалектичний зв’язок трудових та інших, тісно пов’язаних з ними, правовідносин у виробничо-трудовій діяльності.

12. Специфіка трудових правовідносин та їх відмінність від цивільно-правових, адміністративно-правових та інших правовідносин.

13. Види правовідношень в трудовому праві.

14. Поняття трудового правовідношення. Його сторони та зміст.

15. Тісно зв’язані з трудовим правовідношення.

16. Поняття та види суб’єктів трудового права.

17. Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.

18. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, як суб’єкти трудового права.

19. Підприємства, установи, організації, як суб’єкти трудового права.

20. Державні органи, як суб’єкти трудового права.

21. Роль та значення суб’єктів трудового права у трудових правовідносинах.

22. Місце та роль профспілок у виробничо-трудовій діяльності.

23. Поняття, основні види та повноваження трудового колективу.

24. Поняття, сторони та сфера дії колективного договору.

25. Порядок укладання колективного договору.

26. Поняття, сторони, види та сфера дії колективної угоди

27. Порядок укладання колективної угоди.

28. Відповідальність за порушення чи невиконання умов колективного договору (угоди).

29. Поняття та зміст зайнятості.

30. Поняття та види зайнятого населення.

31. Поняття та правовий статус безробітного.

32. Пільги та компенсації при вивільненні працівників.

33. Поняття, сторони та зміст трудового договору.

34. Форми та види трудового договору.

35. Правове регулювання трудового договору з суміщенням професій (посад).

36. Правове регулювання укладання трудового договору з тимчасовими та сезонними працівниками.

37. Правове регулювання укладання трудового договору з неповнолітніми працівниками.

38. Контракт, як особлива форма трудового договору.

39. Порядок укладання трудового договору (контракту).

40. Поняття, значення та порядок встановлення випробувального строку при прийнятті на роботу.

41. Трудова книжка – основний документ про трудову діяльність працівника.

42. Поняття та правові підстави переведення.

43. Основні види переведення та їх правове регулювання.

44. Поняття та правове регулювання переміщення працівника.

45. Порядок зміни істотних умов праці та її правові наслідки.

46. Атестація та відсторонення працівника від роботи.

47. Правові підстави припинення трудових договорів та трудових правовідносин.

48. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профкому.

49. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профкому.

50. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із скороченням штату (чисельності), змінами в організації виробництва та праці.

51. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

52. Порядок розірвання трудового договору з керівником на вимогу профспілкового органу.

53. Звільнення працівника та порядок його оформлення. Згода на звільнення профспілкового комітету та вихідна допомога.

54. Поняття та основні види робочого часу.

55. Відхилення від норми робочого часу.

56. Порядок обліку та контролю робочого часу.

57. Поняття та види часу відпочинку.

58. Основні види перерв та їх правове регулювання.

59. Основні види відпусток та їх правове регулювання.

60. Заробітна плата, поняття та основні принципи її регулювання.

61. Нормування праці: поняття, види та методи регулювання.

62. Тарифна система та її основні елементи.

63. Системи і форми заробітної плати та їх правові особливості.

64. Відхилення в організації оплати праці.

65. Надбавки, доплати, премії та їх правове регулювання.

66. Гарантійні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.

67. Компенсаційні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.

68. Гарантії прав працівників у сфері оплати праці та їх правове регулювання.

69. Трудова дисципліна: поняття, зміст та засоби її укріплення.

70. Основні види порушень трудової дисципліни та засоби впливу на порушників.

71. Поняття та види дисциплінарної відповідальності. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування.

72. Сумлінна праця та основні засоби заохочення.

73. Матеріальна відповідальність працівника: поняття та умови її настання. Порядок притягнення працівників до матеріальної відповідальності.

74. Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності працівника.

75. Правове регулювання повної матеріальної відповідальності працівника.

76. Поняття та правові підстави підвищеної матеріальної відповідальності працівника.

77. Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.

78. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, заподіяну працівнику.

79. Порядок визначення розміру та відшкодування збитків, завданих працівником підприємству.

80. Індивідуальні трудові спори: поняття, причини виникнення та основні види.

81. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів.

82. Порядок та особливості розгляду індивідуальних трудових спорів у судах.

83. Поняття, види та порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

84. Поняття та порядок використання страйку, як крайнього засобу вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

85. Охорона праці: поняття, зміст, правові особливості.

86. Розслідування та облік нещасних випадків, виробничого каліцтва на підприємствах.

87. Основні види та форми підготовки і перепідготовки працівників без відриву від виробництва.

88. Правове регулювання поєднання трудової діяльності з навчанням: пільги та компенсації.

89. Особливості правового регулювання державного нагляду за дотриманням законодавства про працю.

90. Міжнародно-правове регулювання праці: поняття та особливості.

91. Тенденції розвитку трудового права у сучасних умовах.