- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Мета та завдання навчальної дисципліни
- •3. Програма навчальної дисципліни
- •Тема 1. Трудове право як самостійна галузь права
- •Тема 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин
- •Тема 3. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Система правовідносин у галузі трудового права
- •Тема 5. Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування
- •Тема 7. Трудовий договір (контракт)
- •Тема 8. Робочий час та час відпочинку
- •Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12. Охорона праці
- •Тема 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти)
- •Тема 15. Місце та роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємств
- •Тема 16. Професійні спілки та їх роль у виробничо-трудовій діяльності колективу
- •Тема 17. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю
- •Тема 18. Міжнародне регулювання праці
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми практичних (семінарських) занять
- •5.1. Для студентів денної форми навчання (за спеціалізацією: «Цивільна та господарська юстиція»)
- •Тема 1. Трудове право як самостійна галузь права
- •Тема 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин
- •Тема 3. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Система правовідносин у сфері трудового права
- •Тема 5. Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування
- •Тема 7. Трудовий договір (контракт)
- •Тема 7. Трудовий договір (контракт)
- •Тема 8. Робочий час та час відпочинку
- •Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12. Охорона праці
- •Тема 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти)
- •Тема 3. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Система правовідносин у сфері трудового права
- •Тема 5. Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування
- •Тема 7. Трудовий договір (контракт)
- •Тема 8. Робочий час та час відпочинку
- •Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12. Охорона праці
- •Тема 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти)
- •Тема 4. Робочий час та час відпочинку
- •Тема 5. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Тема 6. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 7. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність
- •6.1.2. Методичні вказівки для студентів щодо самостійного вивчення літератури
- •6.1.3. Методичні рекомендації для студентів щодо підготовки до семінарських занять
- •6.1.4. Контроль самостійної роботи студента
- •6.2. Завдання для самоконтролю за окремими темами лекцій
- •Тема 1. Трудове право, як самостійна галузь права.
- •Рекомендована література:
- •Тема 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин.
- •Рекомендована література:
- •Тема 3. Суб’єкти трудового права.
- •Рекомендована література:
- •Тема 4. Система правовідносин у галузі трудового права.
- •Рекомендована література:
- •Тема 5. Колективний договір та колективні угоди.
- •Рекомендована література:
- •Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування.
- •Рекомендована література:
- •Тема 7. Трудовий договір (контракт).
- •Рекомендована література:
- •Тема 8. Робочий час та час відпочинку.
- •Рекомендована література:
- •Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації.
- •Рекомендована література:
- •Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Рекомендована література:
- •Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність.
- •Рекомендована література:
- •Тема 12. Охорона праці.
- •Рекомендована література:
- •Тема 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників.
- •Рекомендована література:
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти).
- •Рекомендована література:
- •Тема 15. Місце та роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства.
- •Рекомендована література:
- •Тема 16. Професійні спілки та їх роль у виробничо-трудовій діяльності колективу.
- •Рекомендована література:
- •Тема 17. Державний нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю.
- •Рекомендована література:
- •Тема 18. Міжнародне регулювання праці.
- •Рекомендована література:
- •6.3. Варіанти контрольних робіт з перевірки знань студентів заочної форми навчання Методичні рекомендації
- •Контрольна робота повинна бути здана на кафедру за місяць до початку екзаменаційної сесії. Контрольна робота № 1
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 3
- •Контрольна робота № 4
- •Контрольна робота № 5
- •Контрольна робота № 6
- •Контрольна робота № 7
- •Контрольна робота № 8
- •Контрольна робота № 9
- •Контрольна робота № 10
- •Контрольна робота № 11
- •Контрольна робота № 12
- •Контрольна робота № 13
- •Контрольна робота № 14
- •Контрольна робота № 15
- •Контрольна робота № 16
- •Контрольна робота № 17
- •Контрольна робота № 18
- •Контрольна робота № 19
- •Контрольна робота № 20
- •Контрольна робота № 21
- •Контрольна робота № 22
- •Контрольна робота № 23
- •Контрольна робота № 24
- •Контрольна робота № 25
- •Контрольна робота № 26
- •Контрольна робота № 27
- •Контрольна робота № 28
- •Контрольна робота № 29
- •Контрольна робота № 30
- •Контрольна робота № 31
- •Контрольна робота № 32
- •Контрольна робота № 33
- •Контрольна робота № 34
- •Контрольна робота № 35
- •Контрольна робота № 36
- •Контрольна робота № 37
- •Контрольна робота № 38
- •Контрольна робота № 39
- •Контрольна робота № 40
- •Контрольна робота № 41
- •Контрольна робота № 42
- •Контрольна робота № 43
- •Контрольна робота № 44
- •Контрольна робота № 45
- •Контрольна робота № 46
- •Контрольна робота № 47
- •Контрольна робота № 48
- •Контрольна робота № 49
- •Контрольна робота № 50
- •7. Індивідуальні завдання
- •До теми 8. Робочий час та час відпочинку
- •До теми 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників
- •Питання для підготовки до екзамену
- •10. Шкала оцінювання знань
- •10.1 Національна шкала оцінювання знань
- •10.2 Шкала оцінювання: національна та ects
- •11. Методичне забезпечення
- •12. Рекомендована література
- •12.1. Нормативно-правова література:
- •12.2. Базова література:
- •12.3. Допоміжна література:
- •13. Інформаційні ресурси Сайти державних органів влади та місцевого самоврядування і міжнародних установ:
- •Електронні бібліотечні та наукові ресурси:
Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації.
Вивчити рекомендовану літературу до семінарського заняття з цієї теми, особливо Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року.
Ознайомитися та детально дослідити питання до семінарського заняття з цієї теми.
У чому сутність державного та договірного регулювання оплати праці?
Дайте правовий коментар ст.22 Закону України «Про оплату праці» про гарантії дотримання прав працівника на оплату його праці.
Дайте змістовну характеристику понять: «мінімальна заробітна плата», «прожитковий мінімум», «вартісна величина межи малозабезпеченості».
Визначити істотну характеристику змісту гарантій та компенсацій.
Привести практичні приклади гарантійних виплат та доплат.
Аналогічно зробить відносно компенсаційних виплат та доплат.
Рекомендована література:
Основна:
Конституція України: прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України – 1996 – № 30 – ст. 141;
Кодекс законів про працю України № 322-VIII від 10 грудня 1971 року (із наступними змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1971. – додаток до № 50;
Про індексацію грошових доходів населення: Закон України від 03 липня 1991 року № 1282-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 42. – ст. 551;
Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – ст. 121;
Про прожитковий мінімум: Закон України від 15 липня 1999 року № 966-XIV // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 38. – ст. 348;
Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії: Закон України від 05 жовтня 2000 року № 2017-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 48. – ст. 409;
Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 700 // Офіційний вісник України. – 1997. – № 28. – стор. 88;
Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість: Постанова Кабінету Міністрів України від 02 березня 1998 року № 255 // Офіційний вісник України. – 1998. – № 9. – стор. 124. – ст. 351;
Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 року № 571 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 18. – стор. 17. – ст. 1323;
Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів: Постанова Кабінету Міністрів України від 02 лютого 2011 року № 98 // Офіційний вісник України. – 2011. – № 11. – стор. 20. – ст. 488;
Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v0013700-99;
Щодо витрат на службові відрядження: Лист Міністерства юстиції України від 13 лютого 2012 року № 54-0-2-12/7.2 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти). – 2012. – № 27. – стор. 55
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.;
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.;
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.;
Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права – Львів, 1999. – 214 с.;
Трудове право України: Навчальний посібник: Практикум. – 3-тє видання, перероблене і доповнене / Чанишева Г.І., Додіна Т.М., Щукін О.С. та ін. Відп. ред. Г.І. Чанишева. – Х.: Одіссей, 2011. – 288 с.;
Трудове право України: практикум: навчальний посібник / За заг. ред. д.ю.н., проф. П. Д. Пилипенка. – 2-те вид., перероб. та допов. К.: Видавничий дім «Ін Юре», 2014. – 352 с.;
Трудове право: підручник / За заг. ред. В.В. Жернакова. – Х.: Право, 2012. – 496 с.;
Щербина В.І. Трудове право України: Підручник / За ред. В.С. Венедіктова. – К.: Істина, 2008. – 384 с.;
Додаткова:
Божко В. Принцип рівності в оплаті праці // Вісник Академії правових наук України: Збірник наукових праць. – 2012. – № 4. – С. 233-245;
Вегера В. До питання виплати заробітної плати в розмірі, нижчому від установленого законом мінімального розміру // Вісник Національної академії правових наук України. – 2014. – № 2. – С. 186-194;
Гордеюк А.О. Поняття заробітної плати як юридичної категорії // Форум права: електронний журнал. – 2012. – № 1. – С. 199-203;
Ніндипова В.І. Особливості правозахисної діяльності прокуратури у сфері оплати праці підприємствами-банкрутами // Теоретичні та практичні проблеми забезпечення сталого розвитку державності та права: матер. Міжнар. наук. конф. (Одеса, 30 листопада 2012 р.) Т. 1 / відп. за випуск д.ю.н., проф. В.М. Дрьомін; Націон. ун-т «Одеська юридична академія». – Одеса: Фенікс, 2012. – С. 587-590;
Обручков Р. Відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати // Духовні засади сучасного правогенезису: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «IX Прибузькі юридичні читання», 29-30 листопада 2013 року / відп. ред. д-р юрид. наук, проф., академік С. В. Ківалов. – Миколаїв: Іліон, 2013. – С. 234-237;
Обручков Р. Організація оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери у сучасний період // Новітні наукові дослідження держави і права – 2013: збірник наукових праць / За ред. П. М. Шапірка, О. В. Козаченка. – Миколаїв : Іліон, 2013. – С. 113-117;
Олейнічук О.М. Кваліфікуючі ознаки складу злочину безпідставної невиплати заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат // Юридична наука. – 2015. – № 4. – С. 84-94
Подгорна Г.В. До питання застосування статті 15 Закону України «Про оплату праці» під час здійснення нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства // Форум права: електронний журнал. – 2012. – № 3. – С. 558-562;
Поліщук М. Правовий аналіз понятійного апарату інституту оплати праці // Підприємництво, господарство і право: Щомісячний науково-практичний господарсько-правовий журнал. – 2012. – № 8. – С. 47-50;
Слюсар А. Роль держави у встановленні мінімальної заробітної плати: досягнення та прорахунки // Вісник Академії правових наук України. – 2009. – № 3. – С. 169-177;
Фартушок Т.Б. Захист прав працівників на оплату праці при банкрутстві роботодавця // Держава і право. Вип. 65. – К.: Інститут Держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2014. – С. 167-175
Шевчук З. Трудові спори про недотримання роботодавцем вимог з оплати праці // Публічне право. – 2012. – № 4. – С. 437-442;