Тема 7. Трудовий договір (контракт).

Вивчити рекомендовану літературу до семінарського заняття з цієї теми.

Ознайомитися та детально дослідити питання до семінарського заняття з цієї теми.

Усвідомити у чому сутність припинення та розірвання трудового договору.

Якими параметрами визначається письмова форма трудового договору та у чому сутність контракту?

Вивчити порядок укладання трудового договору між двома фізичними особами.

Згідно ст.40 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право чи обов’язок здійснити свою ініціативу на звільнення працівника?

У чому, на Ваш погляд, правові особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника згідно ст.ст. 38 та 39 КЗпП України?

Яку роль відіграють профспілкові та замінюючи їх органи при прийнятті та звільненні працівників?

Дайте правову оцінку участі та ініціативи третіх осіб при розірванні трудового договору (контракту).

Рекомендована література:

Основна:

Конституція України: прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України – 1996 – № 30 – ст. 141;

Кодекс законів про працю України № 322-VIII від 10 грудня 1971 року (із наступними змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1971. – додаток до № 50;

Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності // Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/203-93-%D0%BF;

Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF;

Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/597-95-%D0%BF;

Типова форма контракту з працівником: затверджено наказом Міністерства праці України від 15 квітня 1994 року № 23 // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94;

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.;

Договір як універсальна правова конструкція: монографія / За ред. А.П. Гетьмана, В.І. Борисової. – Х.: Право, 2012. – 432 с.;

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.;

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.;

Мельничук Н. Перспективи контракту як одного з механізмів договірного регулювання трудових відносин // Публічне право. – 2012. – № 1. – С. 190-196;

Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права – Львів, 1999. – 214 с.;

Правовое регулирование контрактной формы трудового договора / Авт.-сост. А.С. Луценко. – Д.: Сталкер, 1999. – 288 с.;

Трудове право України: Навчальний посібник: Практикум. – 3-тє видання, перероблене і доповнене / Чанишева Г.І., Додіна Т.М., Щукін О.С. та ін. Відп. ред. Г.І. Чанишева. – Х.: Одіссей, 2011. – 288 с.;

Трудове право України: практикум: навчальний посібник / За заг. ред. д.ю.н., проф. П. Д. Пилипенка. – 2-те вид., перероб. та допов. К.: Видавничий дім «Ін Юре», 2014. – 352 с.;

Трудове право: підручник / За заг. ред. В.В. Жернакова. – Х.: Право, 2012. – 496 с.;

Щербина В.І. Трудове право України: Підручник / За ред. В.С. Венедіктова. – К.: Істина, 2008. – 384 с.;

Якубова А. Особливості укладання трудового договору як добровільної угоди про реалізацію права молоді на працю // Публічне право. – 2012. – № 3. – С. 423-431;

Додаткова:

Андронова В.А. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин за проектом Трудового кодексу України // Правове життя сучасної України: матер. Міжнар. наук. конф. проф.-викл. складу (Одеса, 20-21 квітня 2012 р.). Т. 3 / відп. за випуск д.ю.н., проф. В.М. Дрьомін / Націон. ун-т «Одеська юридична академія». – Одеса: Фенікс, 2012. – С. 355-357;

Бабенко Е.В. Удосконалення нормативно-правових засад укладання та зміни трудового договору // Форум права: електронний журнал. – 2012. – № 2. – С. 34-39;

Богданюк Я. Інститут зміни умов трудового договору в державах колишнього СРСР та Європейського Союзу // Юридична Україна: Щомісячний правовий часопис. – 2013. – № 2. – С. 83-87;

Грузінов А.С. Недійсність окремих умов договорів про працю або трудового договору в цілому // Адвокат. – 2014. – № 8. – С. 46-48

Ісаєв Ю.В. Розірвання трудового договору за п.1-1 ст.41 Кодексу законів про працю України // Правове життя сучасної України: матер. Міжнар. наук. конф. проф.-викл. складу (Одеса, 20-21 квітня 2012 р.). Т. 3 / відп. за випуск д.ю.н., проф. В.М. Дрьомін / Націон. ун-т «Одеська юридична академія». – Одеса: Фенікс, 2012. – С. 385-386;

Кисельова О., Семенова А. Недійсність трудового договору // Юридична Україна: Щомісячний правовий часопис. – 2013. – № 4. – С. 61-65;

Мельничук Н.О. Перспективи контракту як одного з механізмів договірного регулювання трудових відносин // Правова держава. – 2010. – Випуск 21. – С. 307-323;

Обручков Р. Нові підстави припинення трудового договору з працівником у зв’язку із зміною антикорупційного законодавства // Людина, суспільство, держава: публічно-правовий аспект: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «VIII Прибузькі юридичні читання», 23-24 листопада 2012 року / Відп. ред. д-р юрид. наук, проф. О.В. Козаченко. – Миколаїв: Іліон, 2012. – С. 303-305;

Плахотіна Н.А. Проблеми правового регулювання змісту трудового договору: визначення нових тенденцій // Правова держава. – 2010. – Випуск 21. – С. 252-258;

Плесньов К. Щодо проблемних питань порядку розірвання трудового договору у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі // Публічне право. – 2013. – № 4. – С. 254-259;

Поняття трудового договору та підстави його припинення // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2014. – № 3. – С. 25-30;

Процевський О. Правова природа згоди профспілкового органу на розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця // Право України. – 2012. – № 6. – С. 171-180;

Римар Б.А. Критерії класифікації трудових договорів // Теоретичні та практичні проблеми забезпечення сталого розвитку державності та права: матер. Міжнар. наук. конф. (Одеса, 30 листопада 2012 р.) Т. 1 / відп. за випуск д.ю.н., проф. В.М. Дрьомін; Націон. ун-т «Одеська юридична академія». – Одеса: Фенікс, 2012. – С. 612-614;

Римар І.А. Трудовий договір як правова форма закріплення волі сторін у індивідуально-трудових правовідносинах // Теоретичні та практичні проблеми забезпечення сталого розвитку державності та права: матер. Міжнар. наук. конф. (Одеса, 30 листопада 2012 р.) Т. 1 / відп. за випуск д.ю.н., проф. В.М. Дрьомін; Націон. ун-т «Одеська юридична академія». – Одеса: Фенікс, 2012. – С. 625-626;

Римар Б. Трудові договори при нестандартних формах зайнятості // Людина, суспільство, держава: публічно-правовий аспект: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «VIII Прибузькі юридичні читання», 23-24 листопада 2012 року / Відп. ред. д-р юрид. наук, проф. О.В. Козаченко. – Миколаїв: Іліон, 2012. – С. 288-289;

Сімутіна Я.В. Анулювання трудового договору: питання теорії та практики // Правова держава. – 2010. – Випуск 21. – С. 284-289;

Сімутіна Я.В. Правове регулювання припинення трудового договору за угодою сторін та ініціативи працівника: окремі проблеми // Держава і право. Вип. 65. – К.: Інститут Держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2014. – С. 159-167

Цапенко А. Проблеми припинення трудового договору за обставинами, що не залежать від волі його сторін // Вісник Академії правових наук України. – 2011. – № 3. – С. 285-292;

Цесарський Ф. Особливості правового регулювання змісту, умов та форми трудового договору в країнах Європейського Союзу // Вісник Академії правових наук України. – 2011. – № 1. – С. 144-151;

Цесарський Ф. Типові моделі правової регламентації трудових договорів у законодавстві країн Центральної та Східної Європи // Вісник Академії правових наук України. – 2011. – № 2. – С. 167-174;

Чанишева Г.І. Співвідношення трудового договору із цивільно-правовими договорами про працю // Наукові праці Національного університету «Одеська юридична академія». Т. XII / редкол. С.В. Ківалов (голов. ред.) [та ін.]; відп. за вип. В.М. Дрьомін. – Одеса: Юридична література, 2012. – С. 203-213;

Черноус С. Використання прийому юридичної фікції в нормах про укладення трудового договору // Публічне право. – 2014. – № 4. – С. 150-155

Швайковская В.Н. К вопросу о законодательном закреплении оснований досрочного расторжения трудового договора с иностранцем // Форум права: електронний журнал. – 2012. – № 3. – С. 823-827;