- •А.Н. Каменский проблемы международного трудового обмена и россия Москва
- •Содержание
- •2.4. Выводы и предложения 74
- •Часть 1. Общемировая миграционная ситуация
- •1.1. Глобальная международная экономическая миграция в мире
- •1.2. Государственная политика стран мира в области международных миграций. Вопросы типологии
- •Типы государственной эмиграционной политики стран мира 1
- •Типы государственной иммиграционной политики стран мира 2
- •Страны мира по типам иммиграционной и эмиграционной политики
- •Группа стран — основных мировых импортеров рабочей силы
- •Основные страны-импортеры рабочей силы с ассимиляционным типом иммиграции
- •Приложения к п.1.2.
- •Типы государственной миграционной политики стран мира
- •1.3. Влияние основных экономических показателей на международные миграционные потоки
- •1.4. Международный правовой механизм регулирования миграций рабочей силы
- •Часть 2. Проблема использования иностранной рабочей силы
- •2.1. Анализ рынка труда. Структура иностранной рабочей силы, нынешний механизм принятия решений
- •2.1.1. Анализ рынка труда
- •2.1.2. Международная трудовая миграция
- •2.2. Обзор мировой теории и практики по взаимосвязи импорта рабочей силы и безработицы
- •2.2.1. Взаимосвязь иммиграции и безработицы
- •2.2.2. Идея о замещении на рабочих местах национальных работников иммигрантами
- •2.2.3. Иммиграция и рынок труда сша
- •2.2.4. Выводы и предложения
- •2.3. Концепция использования иностранной рабочей силы в России
- •2.3.1. Обзор использования иностранной рабочей силы в России в нынешний период
- •2.3.2. Страны-происхождения иностранной рабочей силы в России
- •2.3.3. Отраслевой аспект использования иностранной рабочей силы в России
- •2.3.4. Региональный разрез использования иностранных трудовых ресурсов
- •2.3.5. Оплата труда рабочей силы из других стран
- •2.3.6. Эффективность использования иностранной рабочей силы
- •* * *
- •2.3.7. Механизм привлечения и использования иностранного трудового контингента
- •2.3.8. Экономическая эффективность применения иностранной рабочей силы в России с точки зрения занятости (на примере труда китайских рабочих в строительстве и сельском хозяйстве Дальнего Востока)
- •Расчет экономического эффекта от контракта между турниф и Харбинской инженерно-строительной компанией
- •Распределение китайских рабочих по численности приезжающих групп (Приморский край)
- •2.3.9. Влияние миграций населения из стран ближнего зарубежья на рынок труда и политику занятости в России
- •Показатели рынка рабочей силы по регионам России
- •Соотношение численности мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и безработных на 1 января 1993 года по регионам России (чел.)
- •Соотношение численности состоящих на учете мигрантов в трудоспособном возрасте и зарегистрированных безработных на 1 января 1995 года по регионам России
- •Соотношение численности мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и безработных на 1 января 1994 года по регионам России (чел.)
- •Соотношение численности состоящих на учете мигрантов в трудоспособном возрасте и зарегистрированных безработных на 1 января 1994 года по регионам России.
- •Соотношение численности мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и безработных на 1 января 1995 года по регионам России (чел.)
- •Соотношение численности состоящих на учете мигрантов в трудоспособном возрасте и зарегистрированных безработных на 1 января 1995 года по регионам России.
- •Соотношение численности мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и безработных на 1 июля 1995 года по регионам России (чел.)
- •Соотношение численности состоящих на учете мигрантов в трудоспособном возрасте и зарегистрированных безработных на 1 июля 1995 года по регионам России.
- •Особенности ситуации на рынке женской рабочей силы
- •Показатели женского рынка труда на 1.01.1995 г. По регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и женщин-безработных на 1 января 1993 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в трудоспособном возрасте и женщин-безработных на 1 января 1993 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и женщин-безработных на 1 января 1994 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в трудоспособном возрасте и женщин-безработных на 1 января 1994 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и женщин-безработных на 1 января 1995 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в трудоспособном возрасте и женщин-безработных на 1 января 1995 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) и женщин-безработных на 1 июля 1995 года по регионам России
- •Соотношение численности женщин-мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в трудоспособном возрасте и женщин-безработных на 1 июля 1995 года по регионам России
- •Особенности ситуации на рынке высокообразованной рабочей силы.
- •Распределение мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в возрасте 16 лет и старше и безработных по уровню образования на 1 января 1993 года по регионам россии
- •Распределение мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в возрасте 16 лет и старше и безработных по уровню образования на 1 января 1994 года по регионам россии
- •Распределение мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в возрасте 16 лет и старше и безработных по уровню образования на 1 января 1995 года по регионам россии
- •Распределение мигрантов (беженцев, вынужденных переселенцев) в возрасте 16 лет и старше и безработных по уровню образования на 1 июля 1995 года по регионам россии14
- •Выводы и предложения к п.2.3.9.
- •2.4. Выводы и предложения
- •Предложения.
- •Часть 3. Доходы от участия в международной трудовой миграции
- •3.1. Экспорт рабочей силы и его влияние на платежные балансы стран происхождения
- •Доходы от экспорта рабочей силы в мире3, 4
- •Доходы от экспорта рабочей силы у основных стран-экспортеров рабочей силы 6 (в млрд. Долл.)
- •3.2. Посредничество и посреднический процент при трудоустройстве за рубежом
- •3.2.1. Фирмы по трудоустройству в западных странах
- •3.2.2 Посреднические фирмы в развивающихся странах
- •Характеристики мигрантов из Шри-Ланки в странах Ближнего Востока (1985-86 гг.)19
- •Типы посредничества, использованные для получения работы в странах Ближнего Востока (только после миграции)20
- •Контракты на трудоустройство, подписанные в стране происхождения или пребывания (при последней миграции)
- •Коэффициент регрессии при анализе посреднического процента21
- •3.2.3. Посредничество при найме иностранной рабочей силы (в странах эскато)
- •Таиланд. Методы получения рабочих мест в странах Ближнего Востока, возникающие в связи с этим расходы и источники финансирования26
- •Дифференциация зарплат по профессиям в Таиланде и на Ближнем Востоке27
- •Ожидаемые, контрактные ставки зарплат тайских рабочих на Ближнем Востоке (бахтов в месяц)29
- •3.2.4.”Портрет” российского посредника по зарубежному трудоустройству
- •Приложение к п. 3.2.4. Анкета для представителей фирм-посредников
- •6. Занимается ли Ваша фирма и другой коммерческой деятельностью помимо зарубежного трудоустройства?
- •8.Можно ли, по Вашему мнению, занимаясь коммерческой работой, успешно существовать за счет деятельности по зарубежному трудоустройству?
- •9. Что главное в успешной деятельности коммерческой фирмы по зарубежному трудоустройству?
- •11. Владеют ли сотрудники Вашей фирмы иностранными языками в достаточной степени для работы?
- •14. Как часто Вы ездите за границу в командировки, связанные с деятельностью по зарубежному трудоустройству?
- •15. Какой регион мира Вы считаете наиболее перспективным с точки зрения спроса для специалистов из России?
- •16. Есть ли в Вашей фирме профессиональная специализация
- •17. Пользуетесь ли вы услугами средств массовой информации для рекламы своей деятельности по зарубежному трудоустройству?
- •19. Что больше всего мешает Вам в деятельности по зарубежному трудоустройству?
- •20. Будете ли Вы продолжать деятельность по зарубежному трудоустройству и в дальнейшем?
- •21. Что Вас лично заставило заняться зарубежным трудоустройством?
- •22. Считаете ли Вы, что среди российских фирм по зарубежному трудоустройству должна существовать координация действий в какой-то форме?
- •23. Как лучше поощрять Вашу деятельность государственным органам рф?
- •24. На какой в среднем срок Вы контрактуете за рубеж рабочую силу?
- •25. Считаете ли Вы, что Ваша фирма должна обеспечивать систему социальной защиты и подстраховки для уезжающих на заработок за рубеж?
- •3.2.5. Формирование политики экспорта рабочей силы и роль посредников в новых индустриальных странах
- •Размеры агентского вознаграждения за переезд и трудоустройство в Сингапуре30
- •Время, требуемое нелегальным таиландским мигрантам для поиска работы в Сингапуре31
- •Время работы нелегальных таиландских мигрантов, трудоустроенных в Сингапуре32
- •Характеристика причин нелегального проживания в Сингапуре тайских граждан33
- •Сбережения нелегальных таиландских иммигрантов в Сингапуре34
- •3.3. Внешнеэкономический аспект проблем компенсирования за участие в международном трудовом обмене
- •3.3.1. Вопрос о компенсировании от утечки умов и роль стран происхождения в мире
- •3.3.2. Методика компенсирования потерь России от приема беженцев и вынужденных переселенцев из стран ближнего зарубежья
- •Практические рекомендации
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Характеристика причин нелегального проживания в Сингапуре тайских граждан33
Год |
Дор.-тран. происшествия |
Не-легаль-ный въезд |
Превыше-ние визовых сроков |
Преследо-вание работодателей |
Нелегаль-ный выезд |
1984 |
|
|
5.665 |
|
|
1986 |
|
|
2.916 |
|
|
1987 |
6 |
266 |
3.532 |
13 |
N/A |
1988 |
18 |
542 |
4.120 |
10 |
6 |
Таким образом, мы видим, что роль посреднических фирм крайне велика в развитии международной трудовой миграции в странах АСЕАН как в легальной, так и нелегальной форме. Мало того, посредники оказывают существенное влияние на формирование политики в области международной трудовой миграции стран региона.
Таблица 3.2.5.5
Сбережения нелегальных таиландских иммигрантов в Сингапуре34
Сбережения в синг. долл. |
Процент |
Менее 500 |
27.62 |
500 — 1 500 |
27.62 |
1 501 — 2 500 |
16.19 |
2 501 — 3 500 |
7.62 |
3 501 — 4 500 |
12.38 |
Более 4 500 |
8.59 |
Всего |
100.0 |
Таким образом, мы видим, что увеличивается диверсификация экспортируемых рабочих — это означает, что все более широкие слои населения втягиваются в потоки международной трудовой миграции.
Возрастает роль посредников в трудоустройстве за рубежом и увеличивается размер посреднического процента. Посредники обеспечивают, прежде всего, контрактную основу экспорта рабочей силы, укрепляя тем самым как условия деятельности посреднических фирм и позиции работника при зарубежном трудоустройстве, так и позиции страны-экспортера в целом.
3.3. Внешнеэкономический аспект проблем компенсирования за участие в международном трудовом обмене
3.3.1. Вопрос о компенсировании от утечки умов и роль стран происхождения в мире
В начале 90-х годов после распада СССР в Россию устремились потоки мигрантов (беженцев и вынужденных переселенцев из ближнего и дальнего зарубежья). Поток этот имеет тенденцию к нарастанию. Это создает немало проблем. Практически это дополнительная нагрузка на федеральный и региональные бюджеты. Затраты России на нужды беженцев осуществляются по нескольким каналам.
Выполнение только одних строительно-монтажных работ на денежные средства Федеральной Миграционной Службы России составило с 1 сентября 1993 года по 1 октября 1998 года 4 млрд 586,1 млн.руб.35). Беженцам представляется беспроцентная ссуда (на 22.09.98 г. 780 тыс.руб. на одну семью) и единовременное денежное пособие особо нуждающимся в помощи в размере минимальной оплаты труда на каждого члена семьи, а размещенным в сельской местности — в двойном размере.
Всего на единовременные денежные пособия были затрачены значительные средства, хотя инфляционные процессы не позволяют измерять затраченные суммы путем простого арифметического сложения.
Не секрет, что большая часть мигрантов — этнические русские, которые по праву претендуют на российскую помощь, российское гражданство и на российскую защиту их интересов. Так, по национальному составу беженцев (вынужденные переселенцы) в России на 1 июля 1998 г. на 66,5 % русские (армяне — 9,4 %, татары — 8,8 %, украинцы — 3,2 %, таджики — 1,5 % и другие — 10,6 %). Мало того, многие люди приезжают в Россию без имущества, даже без одежды и документов. И дело не только в том, что им нужна помощь и с ними больше хлопот, а дело еще и в том, что потерянное ими имущество, в первую очередь жилье, не возмещается. В беженцы большей частью попадает часть наиболее социально уязвимых категорий людей. Значительная часть беженцев и вынужденных переселенцев находится на иждивении других членов семьи — 32 % или получает государственные выплаты — 16,9 %, в том числе пенсии- 14,7 % и стипендии — 2,2 %. В настоящее время потеря работы (т.е. зарплаты), как и всех пособий существенного характера, не компенсируется.
Всем нам давно известно, что в целом ряде республик бывшего СССР ведется тайная или явная политика выдавливания лиц некоренной национальности со своих территорий, причем основной поток мигрантов устремляется в РФ. Эта политика “выдавливания” в значительной степени направлена именно на завладение небогатым имуществом, прежде всего, жильем будущих мигрантов. А ведь, с точки зрения теории международных экономических отношений, миграция — часть внешнеэкономических связей любой страны. И Россия должна вести подотчет всех средств, которые ей приходится тратить на прием всех видов мигрантов всех национальностей, пришедших из всех государств. На сегодняшний день общий объем затрат или точные экономические потери России по этому вопросу не подсчитываются, хотя поток мигрантов в Россию нарастает. Следует заметить, что у ряда наших политиков звучит идея о необходимости защиты интересов мигрантов и россиян, живущих за рубежом, о необходимости привязки наших внешнеэкономических связей с вопросами положения русскоязычной общины в республиках бывшего СССР.
Идея “о компенсации за выезд русскоязычного населения” уже прозвучала в контексте разработки общей стратегии отношений с бывшими республиками СССР в статье доктора исторических наук Алексея Арбатова. 36
Задача данной работы дать концептуальную основу для аргументированной позиции РФ по этому вопросу в отношениях со странами выхода. Необходимо вести учет всех экономических потерь как России, так и прибывших в Россию мигрантов с разбивкой по странам, откуда они прибыли. Подобный учет позволит методично следить за расходами России самих мигрантов, беженцев и вынужденных переселенцев от политики выдавливания. Эта концепция дает возможность обсудить эту ситуацию как с российской общественностью, так и с представителями властных структур. Это позволит сравнивать заверения политических лидеров этих стран с ростом цифр по нашей методике и позволит со временем предъявить полновесные счета по потерям России и самих мигрантов. Это позволило бы России обсудить вопрос о приплюсовании данных стран к внешнеэкономическому долгу этих стран. В дальнейшем это дает возможность применять необходимые экономические санкции к тем государствам, которые откажутся обсуждать этот вопрос.
Данная работа раскрывает проблему межгосударственного компенсирования расходов, связанных с миграциями. Кроме того, нами делается пробный расчет возможного компенсирования по нашей методике с использованием ряда приемов, позволяющих в условиях частого отсутствия статистики из стран СНГ и Балтии все же дать ориентиры для конкретных компенсационных расчетов.