Размеры агентского вознаграждения за переезд и трудоустройство в Сингапуре30

В 1000 бахтов	Синг. долл.	Процент людей
1-4	80-300	20.9
5-9	380-700	22.1
10-14	770-1080	11.6
15-19	1150-1460	18.6
20-24	1540-1850	14.0
25-45	1920-3460	12.8
Всего		100.0

В таблице 3.2.5.1 показываются более подробно уровни ставок агентского вознаграждения агентам по трудоустройству таиландских рабочих в Сингапуре. Издержки трудовых контрактов были значительными, особенно по сравнению с самими доходами работающих.

Различные способы были использованы для оплаты посреднических услуг по контрактации и перемещению рабочей силы. Половину этих работников брали расходы на себя. Другие использовали банковские займы (13%) или пользовались финансовой поддержкой родственников (7%). Некоторые (11%) использовали другие источники финансирования, такие как одалживание у друзей. Немногие (5%) получали деньги у родственников, а Сингапурские работодатели оплачивали расходы по приезде 11% работников.

Большая часть интервьюируемых признались, что они влезли в долги для покрытия своих расходов по зарубежному трудоустройству, занимая у родственников, друзей и из других источников. Полагается, что первоначальный взнос довольно велик, можно предположить, что большая часть этих рабочих имеет существенные денежные сбережения или являются достаточно кредитоспособными для займов, поскольку им предоставляются средства, а следовательно, они не относятся к беднейшему слою населения.

Большая часть работников (85%) едут обычно на заработки в Сингапур группами, состоящими из друзей. Размеры групп сильно различаются и составляют от 2-35 человек, но большая часть из этих групп — небольшие группы в среднем по 6, 12 человек. Только 14 человек утверждали, что они едут по письменному приглашению работодателей и только 12 человек заявили, что они получили направление через Министерство Труда Таиланда для отправки в Сингапур. Подавляющая часть (91%) уезжающих обратилась в Министерство иностранных дел для получения загранпаспорта. Лишь несколько иммигрантов стали нелегальными ввиду того, что просрочили действительные и официальные разрешения на работу.

Из всех опрошенных 88% подтвердили, что приехали по туристической визе. Некоторые из них затем получили все же разрешения на работу, но остальные работали нелегально. Многие из опрошенных, не давших четкого ответа, также приехали в Сингапур нелегально (по оценкам исследователей 20%).

15% обследованных указали, что знали о том, что будут на положении нелегальных иммигрантов в Сингапуре еще до того, как покинули Таиланд, тогда как 47% поняли это при пересечении границы, 16% — в течение 3-х месяцев по приезду и 10% — в течение большого срока. Большая часть лиц из этих двух категорий получила документацию (разрешение на работу и пр.) через посредника или работодателя.

10% ответивших утверждали, что не подозревали о том, что являются нелегальными иммигрантами, пока не была объявлена амнистия для нелегалов. Две трети ответивших (19%) утверждали, что они были обеспечены работой до прибытия в Сингапур. Однако лишь около 12 человек трудоустроились легально.

Условия труда нелегальных иммигрантов в Сингапуре таковы: они в среднем находят работу за 12 дней (в основном тратя на поиски от 7 до 14 дней). Трое из опрошенных, которые не начали работать, были депортированы на родину. Шестеро начали работать в течение одного дня по прибытии, а для двоих этот срок поиска работы растянулся до 2-х месяцев, а для одного человека даже до трех.

Таблица 3.2.5.2