7. Страхувальники як суб'єкти солідарної системи пенсійного страхування

Важливим суб'єктом загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є страхувальники. Ними вважаються особи і органи, які сплачують страхові внески. Закон називає декілька видів страхувальників. Це, зокрема:

1) роботодавці (фізичні та юридичні особи, які використовують працю найманих осіб на підставі трудового договору);

2) юридичні особи, в тому числі військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу;

3) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України - для працюючих осіб, за яких роботодавець сплачує внески в сумі меншій, ніж сума внеску із заробітку, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я;

4) застраховані особи, а також особи, які забезпечують себе роботою самостійно -- займаються адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо від цієї діяльності.

Страхувальниками для осіб, які беруть добровільну участь у солідарній системі страхування, є самі ці особи.

8. Добровільна участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування

Добровільна участь у загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванні передбачає укладення договору про таку участь із Пенсійним фондом на термін не менше одного року.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою страхових внесків за попередні періоди. При цьому сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску.

Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання сторонами. Він може бути достроково розірваний застрахованою особою або органом Пенсійного фонду у наступних випадках:

1) застрахованою особою:

- за умови дії договору не менше року;

- у разі систематичного порушення територіальним органом Пенсійного фонду умов договору;

- за згодою сторін, якщо договір діяв не менше одного року;

2) територіальним органом Пенсійного фонду в разі:

- набуття застрахованою особою зобов'язань щодо участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

- виникнення обставин, що не відповідають вимогам до осіб, які мають право брати участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

- систематичного порушення застрахованою особою умов договору;

- смерті застрахованої особи.

В інших випадках дострокове розірвання не допускається. Про розірвання договору сторони повідомляють одна одну в місячний строк з моменту прийняття рішення щодо розірвання.

9. Припинення участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування

Незалежно від форми участі застрахованих осіб у загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванні, їх статус як суб'єктів цього виду страхування припиняється:

- у разі якщо особа, яка підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, втратила визначений законом статус застрахованої особи;

- у разі закінчення терміну дії договору про добровільну участь або дострокового розірвання цього договору;

- у разі якщо застрахованій особі призначено пенсію і вона не продовжує працювати, або якщо застрахована особа набула права на довічну пенсію чи одноразову виплату;

- у разі смерті застрахованої особи.

Особа, яка припинила участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, може поновити свою участь у ньому з набуттям нею статусу, згідно з яким вона підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або шляхом укладення в установленому порядку договору про добровільну участь.