- •Кафедра менеджмента организации Рябинина е. П. Стратегический менеджмент
- •Утверждено редакционно-издательским советом сПбГиэу в качестве учебного пособия
- •Оглавление
- •Глава 1. Сущность и значение стратегического менеджмента
- •1.1. Стратегический менеджмент и долгосрочное планирование
- •1.2. Сравнительные характеристики оперативного и стратегического менеджмента
- •Сравнительные характеристики стратегического и оперативного менеджмента
- •1.3. Основные понятия стратегического менеджмента
- •Глава 2. Становление и развитие стратегического менеджмента
- •2.1. Предпосылки возникновения стратегического менеджмента и этапы его развития
- •2.1.1. Этапы развития систем управления
- •Этапы развития и характеристика систем управления
- •2.2. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности
- •2.3. Две концепции стратегического менеджмента
- •Маркетинговая модель.
- •Ресурсная модель.
- •2.4. Виды стратегического управления
- •Управление на основе ранжирования стратегических задач.
- •Управление по слабым сигналам.
- •Управление в условиях стратегических неожиданностей.
- •2.5. Стратегическое управление. Стратегический маркетинг
- •Глава 3. Стратегии предприятия
- •3.1. Понятие «стратегия организации»
- •3.1.1. Различные подходы к толкованию понятия «стратегия»
- •3.2. Модель формирования стратегии организации
- •Уяснение текущей стратегии.
- •Формирование стратегических альтернатив.
- •Выбор стратегии и ее оценка.
- •3.2.1. Алгоритм разработки стратегии
- •3.3. Классификация стратегий
- •Классификация стратегий
- •3.4. Уровни планирования стратегии
- •Характеристики функциональных стратегий
- •Глава 4. Ключевые элементы процесса стратегического менеджмента
- •4.1. Модель процесса стратегического менеджмента и характеристика его элементов
- •4.2. Факторы, влияющие на выбор стратегии
- •Глава 5. Стратегическое целеполагание
- •5.1 Формирование видения и миссии организации
- •5.1.1. Видение организации
- •5.1.2. Определение миссии
- •5.2. Формирование стратегических целей организации
- •Ключевые области определения целей
- •5.2.1. Построение иерархии целей
- •Глава 6. Диагностика и анализ внешней среды организации
- •6.1. Pest – анализ макросреды организации
- •Основные факторы макросреды
- •Профиль внешней среды организации
- •6.2. Отраслевой и конкурентный анализ
- •6.2.1. Определение доминирующих экономических характеристик отрасли
- •Примеры стратегических выводов из некоторых экономических характеристик отрасли
- •6.2.2. Анализ движущих сил
- •6.2.3. Анализ конкурентных сил
- •Соперничество между действующими фирмами.
- •Потенциальные конкуренты.
- •Угроза товаров-заменителей.
- •Давление со стороны поставщиков.
- •Давление со стороны клиентов.
- •6.2.4. Оценка рыночной позиции конкурентов
- •Стратегические характеристики конкурентов
- •6.2.6. Определение ключевых факторов успеха
- •Основные типы ключевых факторов успеха
- •6.2.7. Формулировка заключения об общей привлекательности отрасли.
- •Глава 7. Анализ ситуации организации
- •7.1. Swot-анализ
- •Группировка факторов внешней и внутренней среды
- •Влияние возможностей на организацию
- •Профиль среды организации
- •7.2. Стратегический стоимостный анализ
- •7.3. Оценка конкурентной позиции организации
- •Признаки сильной и слабой конкурентной позиции организации
- •Порядок проведения оценки:
- •Пример оценки конкурентной позиции организации
- •Глава 8. Основные стратегии развития организации
- •8.1. Базисные (эталонные) стратегии развития организации
- •8.1.1. Стратегии ограниченного роста
- •8.1.2. Стратегии роста
- •Стратегия концентрированного роста
- •Стратегия интегрированного роста
- •Стратегия диверсифицированного роста
- •8.1.3. Стратегии сокращения
- •8.1.4. Комбинированные стратегии
- •8.2. Стратегия и рыночная позиция организации
- •Глава 9. Разработка стратегии одиночного бизнеса. Конкурентные преимущества и базовые стратегии
- •9.1. Концепция достижения конкурентных преимуществ
- •9.1.1. Понятие и типы конкурентных преимуществ
- •9.1.2. Устойчивость конкурентных преимуществ
- •9.2. Базовые конкурентные стратегии
- •9.2.1. Стратегия лидерства по издержкам
- •9.2.2. Стратегия дифференциации
- •9.2.3. Стратегия фокусирования
- •Глава 10. Разработка функциональных стратегий
- •10.1. Стратегия и техническая политика предприятия
- •10.2. Производственная стратегия
- •10.2.1. Разновидности производственной стратегии
- •Стратегия ниокр
- •10.4. Маркетинговая стратегия
- •10.5. Финансовая стратегия
- •10.6. Стратегия внешнеэкономической деятельности
- •Глава 11. Портфельный анализ
- •11.1. Матрица Бостонской консультационной группы
- •Гипотеза, основанная на концепции жизненного цикла.
- •Гипотеза, основанная на эффекте опыта.
- •Объем производства
- •11.2. Матрица McKincey – General Electric
- •Конкурентная позиция
- •11.2.1 Оценку привлекательности рынка
- •11.2.2. Определение конкурентной позиции бизнес-единицы
- •11.3. Матрицы и. Ансоффа и Томпсона – Стрикленда
- •11.4. Деловой комплексный анализ (проект pims)
- •Глава 12. Разработка стратегии на корпоративном уровне. Диверсификация
- •12.1. Понятие и мотивы диверсификации
- •12.2. Виды диверсификации
- •12.2.1. Связанная диверсификация
- •12.2.2. Несвязанная диверсификация
- •12.3. Техника анализа диверсифицированной компании
- •12.3.1. Определение существующей корпоративной стратегии
- •12.3.2. Оценка корпоративного портфеля
- •12.3.3. Оценка конкурентной силы бизнес-единиц
- •Глава 13. Ситуационный подход к выработке стратегии
- •13.1. Выбор стратегии, исходя из позиции организации на рынке
- •13.1.1. Стратегии лидера
- •13.1.2. Стратегии организаций, бросающих вызов рыночному окружению
- •13.1.3. Стратегии организаций – последователей
- •13.1.4. Стратегии организаций, знающих свое место на рынке
- •13.1.5. Стратегия конкурентного поведения фрагментарных организаций
- •13.2. Выбор стратегии, исходя из степени зрелости отрасли
- •13.2.1. Стратегии организаций в развивающихся отраслях
- •13.2.2. Стратегии организаций в зрелых отраслях
- •13.2.3. Стратегии организаций в отраслях, переживающих спад
- •13.3. Выбор стратегии в зависимости от масштабов деятельности организации
- •13.3.1. Особенности стратегий крупных организаций
- •13.3.2. Особенности стратегий средних организаций
- •13.3.3. Стратегии развития организаций малого бизнеса
- •Продукт
- •Глава 14 Реализация стратегий. Стратегический контроль
- •14.1. Виды стратегических изменений
- •14.2. Организационная структура как объект стратегических изменений
- •14.3. Организационная культура как объект стратегических изменений
- •14.4. Управление реализацией стратегии
- •Управление реализацией стратегических изменений
- •14.5. Проведение стратегических изменений в организации
- •Отношение к изменению
- •14.6. Стратегический контроль
- •Терминологический словарь
- •Литература
9.2.3. Стратегия фокусирования
Стратегия фокусирования предполагает концентрацию на нуждах одного сегмента или группы покупателей, без стремления охватить весь рынок (в некоторых источниках ее еще называют стратегией концентрации). Цель стратегии: лучшее, чем у конкурентов удовлетворение потребностей выбранного целевого сегмента.
Такая стратегия может опираться как на лидерство по издержкам, так и на дифференциацию, но только в рамках целевого сегмента.
Чтобы ниша фокусирования была рентабельной, она должна по Ф. Котлеру [13] удовлетворять пяти условиям:
обладать достаточным потенциалом прибыли;
иметь потенциал роста;
соответствовать специфическим возможностям организации;
быть малопривлекательной для конкурентов;
иметь устойчивый барьер входа.
Стратегия фокусирования наиболее эффективна, когда:
для большего числа конкурентов слишком дорого, либо затруднительно освоить новую нишу;
организация обладает слишком малыми ресурсами для освоения всего рыночного пространства;
отраслевые сегменты существенно отличаются по размерам, темпам роста, интенсивности давления со стороны конкурентов.
Риски фокусирования:
разрыв в ценах по отношению к неспециализированным товарам конкурентов становится слишком большим;
различия в требованиях к товару в пределах целевого сегмента и рынка в целом сокращаются;
конкуренты выходят на еще более узкие подсегменты внутри целевого сегмента.
Каждая из рассмотренных базовых стратегий - фундаментально отличная от других концепция того, как нужно конкурировать и добиваться успеха в конкуренции. Например, в судостроении японские судостроители избрали стратегию дифференциации и предлагают широкий выбор высококачественных судов по высоким ценам. Южнокорейские судостроители выбрали стратегию лидерства по издержкам. Они тоже предлагают разнообразные типы судов, но не высшего, а просто хорошего качества. За счет этого себестоимость у них ниже, чем у японцев. Стратегию фокусирования реализуют скандинавские судоверфи, выпуская специальные типы судов, такие как ледоколы и круизные лайнеры. Они применяют специальные технологии, поэтому их продукция имеет высокую цену (концентрация на дифференциации). Китайские же судостроители, выбрав стратегию фокусирования, реализуют ее как концентрацию на издержках и предлагают сравнительно простые и стандартные суда с еще меньшими издержками, чем у корейцев.
В концепцию базовых стратегий в целом заложена идея: для того, чтобы добиться конкурентного преимущества, организация должна сосредоточиться на одной базовой стратегии. Самая большая стратегическая ошибка, как отмечал М. Портер, - желание «гнаться за всеми зайцами», то есть использовать все конкурентные стратегии одновременно. Это верный путь к стратегической посредственности. Одновременное использование всех базовых стратегий не даст результата из-за «встроенных» противоречий. В качестве примера здесь можно привести неудачи испанских и британских судостроителей: издержки их продукции выше, чем у корейцев, а базы для дифференциации как у японцев у них нет, найти же какие-либо сегменты рынка, где можно получить конкурентное преимущество (как, например Финляндия) они не смогли.
Контрольные вопросы и задания.
Что представляет собой конкурентное преимущество и почему организация должна стремиться его иметь?
Приведите примеры конкурентных преимуществ какой-либо организации.
Каковы источники конкурентных преимуществ?
Что такое устойчивость конкурентных преимуществ и на чем она базируется?
Почему конкурентные преимущества высокого порядка предпочтительнее преимуществ низкого порядка?
Что представляют собой базовые стратегии конкуренции по М. Портеру?
На чем основывается стратегия лидерства по издержкам, когда она целесообразна и что дает организации?
Каковы риски стратегии лидерства по издержкам?
Когда эффективна стратегия дифференциации, какие преимущества она дает организации, ее применяющей?
Назовите риски стратегии дифференциации.
Когда целесообразно применять стратегию фокусирования, и какими свойствами должна обладать ниша фокусирования?
Приведите примеры компаний, использующих одну из трех базовых конкурентных стратегий в отраслях: производство одежды, общественное питание, производство косметики.