- •36. Институт высшего должностного лица срф: статус, положение.
- •Ст.50 - Губернатор области:
- •58. Местные интересы, роль и функции мсу в обществе
- •Социально-целевые функции:
- •Социально-организационных функций:
- •3. Характеристика среды управления. Благоприятная, нейтральная, агрессивная среда управления
- •Типы связей организации с внешним окружением:
- •2. Правовые основы местного самоуправления (мс)
- •3. Характеристика основных функций управления.
- •2. (65) Структура омсу, состав, полномочия.
- •Билет №10
- •1(10).Управление человеческими ресурсами: сущность и современные проблемы.
- •66(2). Организация аттестации муниципальных служащих.
- •3. Основные принципы и сущность гу
- •44.Основные методологические положения научных школ государственного управления.
- •67.Муниципальное образование как объект управления.
- •Классификация мо по следующим признакам:
- •26. Финансовый баланс муниципального образования.
- •Раздел IV источники финансир.Дефицита бюджета.
- •12 Билет
- •1. Виды деятельности гу.
- •2. (68) Права и обязанности муниципальных служащих.
- •3.Основы планирования человеческих ресурсов
- •Основные задачи кадрового планирования:
- •2 70. Муниципальное управление жилищно-коммунальным комплексом.
- •3. 14. Матричные организации: определение, признаки, свойства, сферы применения.
- •2.Мун. Упр-е в сфере культуры и досуга
- •3. Планирование как функция управления
- •1.Унитарные государства.
- •2. Современная финансовая политика мо
- •3. Контроль как функция управления
- •1. (№6 Из гму) Система гос. Устройства и управления России
- •Совет Федерации
- •Государственная Дума
- •2. (№73 Из старых) Муниципальная жилищная политика.
- •3. (№5 Из гму) Организационная структура системы государственного управления
- •1.Имидж организации: определение, значение, модели, классификация. Фирменный стиль как основное средство формирования имиджа.
- •1. Разработка миссии – философии – видения.
- •2. Государственная политика и государственное управление: общее и особенное
- •Формир-е и реал-я гос-й политики обычно имеют 4 этапа («полит-й цикл»):
- •3. Критерии и показатели эффективности мун.Управления.
- •19.Разработка и принятие управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •52.Структура федеральных органов исполнительной власти и организация их деятельности
- •14. Повышение качества и эффективности служебной деятельности.
- •53.Особенности гос. Устройства и органы власти субъектов рф
- •76. Основы мун.Молодежной политики.
- •1. Государственная служба как социально-правовой институт. Основные тенденции ее развития.
- •3. Особенности и методы разработки и принятия ур в орг-х гму
- •1. Критерии эффективности государственного управления.
- •2. Представительный орган мо, организация работы.
- •3. Социальная направленность стратегических решений и технология принятия.
- •80.Статус,полномочия Главы мо и основания прекращения его полномочий.
- •Глава мо в соответствии с уставом мо:
- •31.Государственная власть в государственном управлении: понятие, концепции
- •81.Процесс управления муниципальными услугами
- •1. Этапы бюджетного процесса
- •Вторая стадия бюджетного процесса
- •Третья стадия бюджетного процесса
- •2. Организация и планирование деятельности местной администрации.
- •3.Мотивация как функция управления
- •1. Бюрократия и бюрократизм в государственном управлении.
- •2. Цели, функции и методы муниципального управления.
- •3. Региональная политика государства. Цели, критерии и показатели социально – экономического развития регионов.
- •90. Система муниципальных правовых актов (мпа). Устав муниципального образования.
- •84. Муниципальное управление охраной здоровья населения.
- •29. Региональная политика государства.
- •1.Современные проблемы гос. Управления
- •5) Качества управленческих кадров – в России мало людей, имеющих реальный опыт управленческой работы
- •86. Стратегическое планирование в мо.
- •30. Социально – экономические условия развития регионов России.
- •1. Понятие и классификация информационных технологий в управлении.
- •2. Федеральные, территориальные органы управления: их функции и полномочия.
- •3. Проблемы становления и развития местного самоуправления в России на современном этапе.
- •1.Понятие и основные теории местного самоуправления.
- •2. Типология и классификация ур
- •3.Особенности гос. Устройства и органы власти субъектов рф
- •2. Модели социального управления и их характеристика
- •35.Российский федерализм: особенности конституционно – правового оформления и практика осуществления.
- •63.Формы участия населения в осуществлении местного самоуправления в муниципальном образовании.
- •1. Государственная информационная политика (гип), основные направления информатизации гиму
- •2. Формы и методы контроля за деятельностью
- •3.Территориальная организация местного самоуправления в Российской Федерации.
- •2(62).Предметы ведения и полномочия органов местного самоуправления.
- •7. Функциональное разделение управленческого труда
- •1.Организация как система: определение, признаки, свойства, функции.
- •2.Субъект, объект и механизм государственного управления. Принципы системного подхода.
- •3. Муниципальное управление общественной безопасностью.
- •2. Информационное обеспечение муниципального управления.
- •3. Коррупция Виды коррупции
- •Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:
- •Комиссия по противодействию коррупции в Челябинской области
2. Модели социального управления и их характеристика
СУ — это основанное на принципе обратной связи целенаправленное воздействие на элементы общества для ее оптимально организованного функционирования и развития.
Модель управления совокупность представлений о том, как выглядит и как должна выглядеть система управления, как она воздействует на объект управления, как она адаптируется, чтобы управляемая организация могла добиваться поставленных целей. Принципы управления, стратегическое видение, целевые установки и задачи, совместно вырабатываемые ценности, структуру и порядок взаимодействия ее элементов, организационную культуру, контроль и мотивационную политику.
Модель координации — модель управления, при которой осуществляется горизонтальное упорядочивание.
Направлены на достижение согласованности действий с целью успешного решения задач, поставленных перед объектом управления. Координация используется для обеспечения синхронизации. Координация поддерживает целостность, устойчивость организации.
Модель субординации—модель СУ, при которой осуществляется вертикальное упорядочивание одним из элементов деятельности других. Отношения субординации — это отношения администрирования, распорядительства, с одной стороны, и исполнительства, подчиненности — с другой. В государственной службе субординация — это система должностного подчинения, основанная на правилах служебной дисциплины. Отношения субординации приобретают характер линейный или функциональный.
Модель реординации — модель СУ, правовое переподчинение одной общности другой, как по горизонтали, так и по вертикали. (Управляемый предпринимает организационные действия, на которые обязан реагировать управляющий (предложение, жалобу).
При разных стилях управления используются разные модели социального управления. При этом оно должно обеспечивать равновесие в управляемой системе, решение социальных проблем.
35.Российский федерализм: особенности конституционно – правового оформления и практика осуществления.
Федерация – сложное государство, состоящих из нескольких государственных или территориальных образований, образующих единое сообщество и обладающих некой самостоятельностью.
Сущность федерализма - распределение власти по вертикали. В основе образования СРФ: национально-территориальное деление (республики) и административно-территориальное (края, области). Особая «матрешечная» структура федерации, т.е. одни ее субъекты входят в состав других. РФ симметричная федерация,т.к. Конституция не устанавливает иерархии,а ассиметризм проявляется среди межбюджетных отношений. Принципы Федерализма:
1. Распределение власти по вертикали между уровнями.
2. Верховенство КРФ. 3. Разделение властей 4. Народовластие 7. Гласность. 8. Законность, безличный характер власти 9.
В федеративном государстве двухпалатный парламент.
Рос. Федерализм симметричный (КРФ), ассиметризм только в сф. эк-х отнош-ий.
РФ - самое большое и многочисленное в мире федеративное государство. Между ними существуют громадные различия по площади территории, по численности населения, по удельному весу городского населения, по стадии сэр и климатическим условиям.
В основе построения два: этнический и территориальный - порождает этнические противоречия и конфликты.
У СРФ нет права выхода из состава РФ, но могут самостоятельно формировать ОГВ
Структура управления субъектом РФ. (184 ФЗ) Систему ОГВ СРФ составляют: законодательный (представительный) ОГВ СРФ; высший исполнительный ОГВ СРФ; иные ОГВ СРФ, образуемые в соответствии с конституцией (уставом) СРФ. Принципы: а) государственная и территориальная целостность РФ; б) распространение суверенитета РФ на всю ее территорию; в) верховенство КРФ и ФЗ на всей территории РФ; г) единство системы государственной власти;. е) разграничение предметов ведения; з) самостоятельное осуществление своих полномочий ОМСУ.
В ведении РФ находятся (ст.71):
а) принятие и изменение КРФ и ФЗ. б) федеративное устройство и территория РФ; в) регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина; г) установление системы федеральных ОВ; д) федеральная гос.собственность и управление ею; е) установление федеральных программ; з) ФБ; налоги и сборы; м) оборона;
В совместном ведении РФ и СРФ находятся (ст.72):
а) обеспечение соответствия конституций, уставов, законов КРФЫ и ФЗ; б) защита прав и свобод человека и гражданина; в) вопросы владения, пользования и распоряжения ресурсами; г) разграничение гос. собственности; д)охрана окружающей среды; е) общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры; ж) социальная защита, з) осуществление мер по борьбе с катастрофами.
В ведении области находятся (Статья 15 Устав Ч.О.): 1) принятие и изменение Устава, законов;2) установление административно-территориального устройства области и порядка его изменения;3) установление системы исполнительных органов власти области;4) регулирование вопросов организации МСУ; 6) сэр области;7) Обл.бюджет