Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Правовые основы публичной службы в Российской Федерации. Учебное пособие
.pdf
111
утвержденный приказом Генерального прокурора Российской
Федерации от 25 марта 2011 г. № 79).
Гражданский служащий органов прокуратуры Российской Фе-
дерации, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на
высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов прокуратуры;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав
и свобод человека и гражданина определяют основной смысл его
профессиональной служебной деятельности и деятельности органов прокуратуры в целом;
в) осуществлять служебную деятельность в пределах своих
должностных полномочий и компетенции соответствующего органа прокуратуры;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным
или социальным группам и организациям, быть независимым от
влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных
групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо
личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы;
ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность
влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и
правила делового поведения;
и) проявлять корректность и внимательность в обращении с
гражданами и должностными лицами;
к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям
народов России и других государств, учитывать культурные и
иные особенности различных этнических, социальных групп и
конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать
сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим
органов прокуратуры должностных обязанностей, а также избе-
112
гать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету прокуратуры Российской Федерации;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного
самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и
оценок в отношении деятельности органа прокуратуры, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего органов прокуратуры;
о) соблюдать установленные в органах прокуратуры Российской Федерации правила публичных выступлений;
п) уважительно относиться к деятельности представителей
средств массовой информации по информированию общества о
работе органов прокуратуры Российской Федерации, а также оказывать содействие в получении указанными лицами достоверной
информации в установленном порядке;
р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в
средствах массовой информации, от обозначения стоимости в
иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной
системы Российской Федерации, размеров государственных и
муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо
для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его
ответственности.
Гражданский служащий, наделенный организационнораспорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе прокуратуры либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, своим личным поведением подавать пример честности,
беспристрастности и справедливости.
113
6.8. Порядок создания и работы комиссий органов
прокуратуры Российской Федерации по соблюдению
требований к служебному поведению и урегулированию
конфликтов интересов
Введение института урегулирования конфликта интересов на
государственной и муниципальной службе предопределено наряду с прочими факторами и международными обязательствами
России, вытекающими из Конвенции ООН против коррупции
2003 г. (ратифицирована Российской Федерацией 8 марта
2006 г.).
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» предотвращение или урегулирование конфликта интересов
может состоять: в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в
установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной конфликта интересов (ч. 4 ст. 11); в отводе или самоотводе государственного или муниципального служащего (ч. 5
ст. 11). Именно в этих целях представителю нанимателя дано
право отстранить от замещаемой должности (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего
в период урегулирования конфликта интересов с сохранением
денежного содержания на все время отстранения от замещаемой
должности гражданской службы.
При этом законодатель предусмотрел и организационный
механизм его урегулирования. Для этого в государственном органе образуются специальные комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и
урегулированию конфликта интересов. Как следует из названия,
круг вопросов, который может быть предметом рассмотрения
данных комиссий, шире, чем разбирательство только конфликтов интересов.
Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.
№ 821 утверждено новое Положение о комиссиях по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Во
исполнение вышеназванного нормативного правового акта руководители федеральных государственных органов принимают по-
114
ложения о комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 10 сентября 2010 г. № 344 было утверждено Положение о
комиссиях органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению
федеральных государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов. Согласно этому Положению основной задачей комиссий является содействие в обеспечении соблюдения
федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а
также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и
другими федеральными законами; в осуществлении мер по предупреждению коррупции в органах прокуратуры.
Комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации
образуется приказом Генерального прокурора Российской Федерации, комиссия Главной военной прокуратуры — приказом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации —
Главного военного прокурора, комиссии прокуратур субъектов
Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных
специализированных прокуратур — соответственно приказами
прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к
ним военных прокуроров и прокуроров иных специализированных прокуратур.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который
мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем органа прокуратуры из
числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в органе прокуратуры, секретарь и члены комиссии.
Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в органе прокуратуры, должно составлять не
менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
В состав комиссии в качестве постоянных членов входят:
115
а) заместитель руководителя органа прокуратуры, осуществляющий функции представителя нанимателя (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы органа
прокуратуры либо должностное лицо кадровой службы органа
прокуратуры, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие кадрового и других подразделений, определяемые руководителем органа прокуратуры;
б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
В состав комиссий Генеральной прокуратуры Российской
Федерации включается представитель Управления Президента
Российской Федерации по вопросам государственной службы и
кадров.
Руководитель органа прокуратуры может принять решение о
включении в состав комиссии:
а) представителя общественной организации ветеранов, созданной в органе прокуратуры;
б) представителя профсоюзной организации, действующей в
установленном порядке в органе прокуратуры.
В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса
участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского служащего,
в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые
председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в органе прокуратуры должности, аналогичные замещаемой
гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие должности в
органе прокуратуры; специалисты, которые могут дать пояснения
по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению
116
председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном
случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или
любого члена комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,
замещающих должности федеральной государственной службы в
органе прокуратуры, недопустимо. При возникновении прямой
или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении
вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он
обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем органа прокуратуры либо
уполномоченным им должностным лицом материалов проверки,
свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или
неполных сведений;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в установленном порядке в подразделение органа прокуратуры, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу
органа прокуратуры, ответственному за эту работу:
обращение гражданина, замещавшего в органе прокуратуры
должность, включенную в перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой организации, если
отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,
до истечения двух лет со дня увольнения с государственной
службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуще-
117
стве и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя органа прокуратуры либо
уполномоченного им должностного лица, а также любого члена
комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским
служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе прокуратуры мер по предупреждению коррупции.
В то же время комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения
служебной дисциплины.
Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в трехдневный срок назначает дату заседания комиссии, которая не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований
об урегулировании конфликта интересов, его представителя,
членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение органа
прокуратуры, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа прокуратуры, ответственному за эту работу, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии других гражданских служащих, замещающих должности
в органе прокуратуры; специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностных лиц других государственных
органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителя гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов.
Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требова-
118
ний об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится
в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или
его представителя на заседание комиссии и при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или
его представителя без уважительных причин комиссия может
принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются
материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.
По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает решение тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, которое оформляется протоколом, подписываемым членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества и должности членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании
комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других
лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган
прокуратуры;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
119
и) решение и обоснование его принятия.
Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со
дня заседания направляются руководителю органа прокуратуры,
полностью или в виде выписок из него — гражданскому служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным
лицам.
Руководитель органа прокуратуры обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности.
Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов.
7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
7.1. Виды поощрений и награждений за гражданскую службу,
порядок их применения
Поощрение как метод управления дисциплинарными отноше-
ниями — это признание заслуг работника перед коллективом путем предоставления ему льгот, преимуществ, публичного оказания почета, повышения его престижа. У каждого человека есть
потребность в признании. На реализацию этой потребности и
направлено поощрение.
Федеральный закон «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» не связывает применение поощрений с
какими-либо конкретными обстоятельствами (например, достижением неких показателей), т. е. представитель нанимателя в конечном счете самостоятельно решает, кого из служащих поощрять, за что и каким образом.
120
Все меры поощрения можно разделить на два вида: 1) материального характера; 2) морального характера. К поощрениям материального характера относятся, например: выдача премии,
награждение ценным подарком; к поощрениям морального характера — объявление благодарности или помещение на Доску
почета. На практике нередко к служащему применяется одновременно несколько мер поощрения: например, ему объявляется
благодарность с выплатой единовременного денежного поощрения и т. п.
Федеральный закон «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» содержит примерный перечень поощрений государственного органа, которые могут применяться к
гражданскому служащему представителем нанимателя, и перечень поощрений и наград, установленных действующим законодательством, которые применяются в особом порядке (ст. 55).
По решению представителя нанимателя к гражданскому служащему могут применяться следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного
поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с
выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного
подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного ор-
гана;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет.
Иные виды поощрения и награждения государственного органа устанавливаются нормативно-правовыми актами этого органа.
Так, Приказом Генерального прокурора Российской Федерации
от 6 апреля 2007 г. № 393-к утверждено Положение о наградах
прокуратуры Российской Федерации. К наградам прокуратуры
Российской Федерации, устанавливаемым Генеральным прокурором Российской Федерации, относятся:
нагрудный знак «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;
нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;
именное оружие;
знак отличия «За верность закону»;
медаль «За взаимодействие»;
медаль «Ветеран прокуратуры»;
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]