Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Право социального обеспечения. Учебное пособие-3
.pdf
151
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо
представляет листок нетрудоспособности
160
, выданный медицинской организацией, справку
(справки) о сумме заработка
161
, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест)
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). В
случае если застрахованное лицо для назначения и выплаты пособия обращается в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, предоставляются также справка
(справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы,
подтверждающие страховой стаж
162
. Выплата данного пособия производится страхователем
в порядке, установленном для выплаты заработной платы.
Следует обратить внимание на то, что в случае обращения за назначением пособия по
беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социаль-
ной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях,
женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и
начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной
службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах, а
также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных
международными договорами Российской Федерации), пособие по беременности и родам
назначается и выплачивается на основании медицинской справки установленной формы.
Хотелось бы обратить внимание на следующую ситуацию. Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам,
и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том что, листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе
на период беременности и родов. Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по
беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для
выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют (см.
письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).
160
См. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об
утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», приказ Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка
нетрудоспособности».
161
См. приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. № 182н «Об утверждении
формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два
календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году
обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный
год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в
указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по
уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением
заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую
заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не
начислялись».
162
См. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об
утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
152
По общему правилу пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми до-
кументами по месту ее работы (службы, учебы).
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением
полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти месяцев, предшествовавших
дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и ро-
дам назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Выплата пособия в этом случае осуществляется органами социальной защиты
населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации,
указанные получателем пособия, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем
приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью
или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Пособие по беременности и родам, излишне выплаченное застрахованному лицу, не
может быть с него взыскано, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности
со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том
числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется указанное пособие, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Начисленное
пособие по беременности и родам и не полученное в связи со смертью застрахованного лица,
выплачивается в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ (см. ст. 1183).
4.3.2.2. Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях
в ранние сроки беременности, выплачивается на основании ст. 9 Федерального закона от 19
мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Ранним сроком считаются первые двенадцать недель беременности. Базовый размер
пособия установлен ст. 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Рассматриваемое пособие выплачивают на основании соответствующей справки, которую выдает женская консультация или другая медицинская организация, где женщина
встала на учет.
Выплата носит разовый характер. Право на получение пособия сохраняется с момента
постановки на учет и в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Единовременное пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности
и родам, право на него имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в
ранние сроки беременности.
153
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях
в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты
пособия по беременности и родам.
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в
медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в
ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях
в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с со
всеми необходимыми документами. Пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления справки.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях
в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств ФСС России, федерального
бюджета и бюджетов субъектов РФ.
Единовременное пособие, положенное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки
беременности, работодатели выплачивают за счет средств ФСС России. Это же касается и
женщин, которые работают по трудовому договору в организациях и у индивидуальных
предпринимателей, которые применяют специальные налоговые режимы. Сам индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус или прочее лицо, занимающееся бизнесом, вправе
рассчитывать на пособие за счет ФСС России только в том случае, если они уплачивают
за себя страховые взносы.
Сроки выплаты пособия зависят от того, когда была представлена медицинская
справка, выписанная в женской консультации:
1) пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если
медицинская справка была представлена вместе с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам;
2) пособие выплачивается в течение десяти дней после представления медицинской
справки, если медицинская справка была представлена позже документов, необходимых для
назначения пособия по беременности и родам.
4.3.2.3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Правом на единовременное пособие при рождении ребенка обладает один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). При рождении двух и более детей,
пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.
Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет
8 000 рублей. В районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях размер посо-
бия при рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент. И в соответствии со ст.
316 ТК РФ эти коэффициенты устанавливаются Правительством РФ. В разделе IV Порядка и
условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей,
утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23
декабря 2009 г. № 1012н, конкретизированы аспекты назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
154
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по
контракту либо службу в соответствующих органах, единовременное пособие при рождении
ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по
месту работы (службы).
В случае если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо
обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях,
образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из
родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а
другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя
либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым
ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
По общему правилу единовременное пособие при рождении ребенка назначается и
выплачивается по месту работы (службы) родителя не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществля-
ется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26-го числа
месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
4.3.2.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
На основании ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение ежемесячного посо-
бия по уходу за ребенком имеют:
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие
родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на террито-
155
риях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами
Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
2) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие
службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовноисполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
3) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса
адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или
воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска
по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
4) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве
индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением
деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом
мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
5) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не
подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования
и научных организациях);
6) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими,
лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или
от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных
учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других
аналогичных учреждений.
156
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется по правилам ст. 15
Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей».
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на
пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из
оснований.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо,
находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами,
право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из
указанных лиц.
Если мать оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до его окончания вы-
шла на работу, а отпуск по уходу за ребенком взяла бабушка, то с момента оформления бабушкой такого отпуска она будет иметь право на получение указанного пособия.
Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты
(стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.
Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины
наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух
видов пособий, которые ей положены.
Основанием для выплаты данного пособия является приказ работодателя о предостав-
лении отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия возникает сразу после
окончания отпуска матери по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня, следующего за закончившим отпуском по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет. Данное правило распространяется на лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство и указанных в абз. 2-5 ч. 1 ст. 13 Федерального
закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам.
Обычно отпуск по беременности и родам продолжается 140 календарных дней, в некоторых случаях, когда роды признаны осложненными, декретный отпуск продлевается на
16 дней, а при появлении на свет двух и более детей декретный отпуск после родов длится
110 дней. В связи с этим, пособие по уходу за ребенком необходимо выдавать с 71-го дня, с
87-го дня или 111-го дня после родов соответственно. То есть, такое пособие начинают выплачивать сразу после окончания действия отпуска по беременности и родам.
Данное пособие можно выплачивать сотрудницам и со дня рождения ребенка. В каких
случаях это можно сделать?
Такое положение принято для тех сотрудниц, у которых ребенок появился на свет во
время отпуска по уходу за предыдущим ребенком до полутора лет. Такие матери могут получать на новорожденного ребенка пособие по уходу, не дожидаясь окончания отпуска по
беременности и родам. Но в этом случае декретное пособие на второго ребенка выплачиваться не будет.
Матерям (отцам), опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в профес-
157
сиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и
научных организациях), указанным в абз. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г.
№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие
по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком
возраста полутора лет.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абз. 5
ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со
дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка,
но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего
решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечитель-
ства, заключения медицинской организации) до достижения ребенком возраста полутора
лет — лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязатель-
ному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец ребенка умерли, объявлены умершими, лишены
родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично
воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых
и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты
их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений,
медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных
учреждений.
Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному
из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с указанными выше документами, представляет справку
(справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других
страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком
этим страхователем не осуществляются.
Страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В случае назначения и выплаты ежемесячного
пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика выплата пособия
осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанное пособие, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя
163
.
163
См. приказ Минтруда России от 22 сентября 2014 г. № 653н «Об утверждении Административного
регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги
по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае
прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием
по уходу за ребенком либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с
недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности
списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в
случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое
158
4.3.2.5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью возникает при передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей (усыновление, установление опеки (попечительства). Это происходит в следующих
случаях, когда родители ребенка:
• неизвестны, умерли, объявлены умершими;
• лишены родительских прав, ограничены в родительских правах;
• признаны безвестно отсутствующими или недееспособными (ограниченно дееспо-
собными);
• не могут лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;
• отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения
свободы;
• находятся в местах содержания под стражей в качестве подозреваемых и обвиняе-
мых в совершении преступлений;
• уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
• отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских орга-
низаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Также как и в случае рождения ребенка, право на получение пособия имеет один из
усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка
(ст. 12.1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»).
Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей
(опекунов (попечителей), приемных родителей) органом, уполномоченным производить
назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта РФ.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и
выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов РФ из Федерального фонда компенсаций.
При передаче ребенка на воспитание в семью устанавливается такой же базовый размер пособия, как и в случае выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
(т.е. 8 000 рублей).
В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также
детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000
рублей на каждого такого ребенка (ст. 12.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении
факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу,
либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя
проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя».
159
4.3.2.6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву
Право на данный вид пособия имеет жена военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Этот вид пособия выплачивается независимо от наличия права на иные виды государ-
ственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные Федерального закона от
19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», и законами субъектов РФ.
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего во-
енную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной об-
разовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву, устанавливается в базовом размере 14 000 рублей.
Назначается и выплачивается данное пособие по месту жительства жены военнослу-
жащего, проходящего военную службу по призыву, органом, уполномоченным производить
назначение и выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в соответствии с законодательством субъекта РФ.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается не позднее
26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления. Единовременное
пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций
бюджетам субъектов РФ.
4.3.2.7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву, имеют:
1) мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
2) опекун или другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним,
в случае, если мать ребенка:
• умерла или объявлена умершей;
• лишена родительских прав или ограничена в родительских правах;
• признана безвестно отсутствующей;
• признана недееспособной (ограниченно дееспособной);
• по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совер-
шении преступлений;
• уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов;
• отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских орга-
низаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.
160
Если уход за ребенком осуществляется несколькими лицами, то пособие выплачива-
ется одному из этих лиц.
Право на данный вид пособия не предоставляется матери, опекуну либо другому
родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и
военной образовательной организации высшего образования.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву, устанавливается в базовом размере 6 000 рублей на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву, выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка
военной службы по призыву — матери ребенка военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву.
Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста 3-х лет, но не позднее дня
окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
Таким образом, если срок службы отца ребенка заканчивается раньше, то выплата пособия прекращается с окончанием прохождения отцом ребенка военной службы.
Если ежемесячное пособие назначается опекуну или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, то этим лицам пособие выплачивается со дня
смерти матери ребенка или с момента вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации), но не ранее начала прохождения отцом военной службы.
Выплата пособия прекращается, когда ребенку исполняется три года (или раньше, если срок
военной службы по призыву у отца ребенка закончен).
Указанное пособие назначается и выплачивается по месту жительства ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, органом, уполномоченным производить назначение и выплату рассматриваемого вида пособия в соответствии с законодательством субъекта РФ.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву, назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми
необходимыми документами; выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца,
следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
4.3.2.8. Пособие на ребенка
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер, порядок назначения, индексации и
выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного
раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ.
Рассмотрим нюансы выплаты данного пособия на территории г. Москвы. В указанном
субъекте РФ действует Закон г. Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 «О ежемесячном пособии на
ребенка». Действие данного закона распространяется на:
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]