Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Право социального обеспечения. Учебное пособие-3
.pdf
141
(одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирова-
ния по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выпла-
чивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине,
включая время проезда к месту протезирования и обратно.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во
всех перечисленных случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, за которые пособие по
временной нетрудоспособности не назначается.
По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудо-
способности вследствие заболевания или травмы, а также при карантине, протезировании по
медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в
следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего
заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего
заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 % среднего заработка.
Здесь следует учитывать исключение, согласно которому пособие по временной не-
трудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или
травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления
ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в
размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством», за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;
2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1
ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления
ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением
случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости
от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные
142
коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера
оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя
выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не
выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу выплачивается следующим образом:
1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно всту-
пивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством):
• за первые три дня временной нетрудоспособности — за счет средств страхователя;
• за остальной период — начиная с четвертого дня временной нетрудоспособно-
сти — за счет средств бюджета ФСС РФ;
2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательно-
му социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — за счет средств бюджета ФСС РФ — с первого дня временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 2–5 ч. 1
ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с
1-го дня временной нетрудоспособности.
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначение и выплата застрахованному лицу пособия по времен-
ной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Россий-
ской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по
государственному социальному страхованию (т.е. речь идет о применении норм Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», см. ст. 13).
Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной
нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (см. ст. 14 указанного закона).
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный
месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой
выплаты, установленный в соответствии с п. 12 ст. 12 Федерального закона от 24 июля
143
1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на про-
изводстве и профессиональных заболеваний», где обозначено, что максимальный размер
ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда
социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.
Так, например, в ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 417-ФЗ «О
бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и на плановый
период 2018 и 2019 годов» предусмотрено, что максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать в 2017 году — 72 290,4 рубля,
в 2018 году — 75 182,0 рубля и в 2019 году — 78 189,3 рубля.
4.3.2. Пособия в связи с материнством
Регулирование вопросов, связанных с условиями назначения, размерами и порядком
выплаты пособий в связи с материнством осуществляется как Федеральным законом от
29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством», так и Федеральным законом от 19
мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В частности, Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей» регламентирует:
1) условия обеспечения пособием по беременности и родам (гл. 3);
2) обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком (гл. 3.1).
Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по состоянию на 1 января 2017 г. установлены следующие
виды пособий гражданам, имеющим детей:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организаци-
ях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5) пособие на ребенка;
6) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
7) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего воен-
ную службу по призыву;
8) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу
по призыву.
Следует отметить, что порядок и условия
156
назначения и выплаты указанных государ-
ственных пособий в части, не определенной Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Порядок предоставления информации
157
, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия бе-
156
См. приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и
условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
157
См. постановление Правительства РФ от 16 апреля 2008 г. № 275 «О порядке предоставления информации,
необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего,
144
ременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного
пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам,
имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение
и выплату указанных пособий, определяется Правительством РФ.
В свою очередь порядок назначения и выплаты пособия на ребенка находится в компетенции субъектов РФ, и устанавливается издаваемыми ими законами и иными нормативными правовыми актами. Помимо этого в силу ст. 17.3 Федерального закона от 19 мая 1995 г.
№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» органы государственной власти субъектов РФ в соответствии с законами субъектов РФ могут увеличивать установленные указанным законом размеры государственных пособий за счет средств бюджетов
субъектов РФ.
Для целей применения Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» нужно учитывать, что его действие рас-
пространяется на:
1) граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;
2) граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу
в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской
Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
3) постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных
граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;
4) временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обя-
зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.
При этом действие Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» не распространяется на:
1) граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), де-
ти которых находятся на полном государственном обеспечении;
2) граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенных родительских прав либо ограниченных в родительских правах, за исключением случаев
назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине,
вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
3) граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за
пределы Российской Федерации.
Иные категории лиц, проживающих на территории Российской Федерации, на которых
действие Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» не распространяется, могут быть признаны нуждающимися в
получении государственных пособий гражданам, имеющим детей, в порядке и на условиях,
которые устанавливаются Правительством РФ.
проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего
военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам,
осуществляющим назначение и выплату указанных пособий».
145
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
1) средств Фонда социального страхования РФ в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в
ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, в которых
законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве
лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
таможенных органов, в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия
женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,
единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту; лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной
противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с
ликвидацией организаций (за исключением ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
предусмотренного абзацем шестым настоящей части), а также в связи с истечением срока их
трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации;
женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по
уходу за ребенком в связи с переводом мужа в Российскую Федерацию из воинских частей,
находящихся за пределами Российской Федерации; неработающим женам военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств;
3) средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и
научным организациям на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние
сроки беременности, — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и
научных организациях;
4) средств бюджетов субъектов РФ в виде пособия на ребенка;
5) субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов РФ из федерального бюджета в
целях финансового обеспечения расходных обязательств субъектов Российской Федерации,
возникающих при выполнении полномочий Российской Федерации, на выплату пособия по
беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении
ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу
за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в
146
связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации
и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного
пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком).
Порядок финансирования указанных расходов устанавливается Правительством РФ
158
;
6) субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов РФ из федерального бюджета в
целях финансового обеспечения расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при
выполнении полномочий Российской Федерации, на выплату единовременного пособия при
передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка
военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Расходы на доставку и пересылку государственных пособий гражданам, имеющим де-
тей, осуществляются из тех же источников, из которых производится выплата пособий.
Финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи
по доставке и пересылке государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, определяющим
финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных пенсий. Плата за банковские услуги по операциям со
средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий гражданам, имеющим
детей, не взимается.
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в
случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (см. ст. 14).
В отдельных случаях порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособий устанавливается Правительством РФ. В частности, речь
идет о назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за
ребенком следующим категориям граждан:
158
См. постановление Правительства РФ от 8 октября 2013 г. № 893 «О порядке предоставления субвенций,
предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура из федерального
бюджета в целях финансового обеспечения расходных обязательств субъектов Российской Федерации,
возникающих при выполнении полномочий Российской Федерации, на выплату отдельных видов
государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, уволенным в связи с ликвидацией
организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами)».
147
а) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, —
пособие по беременности и родам;
б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие
службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие
уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией
организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе
уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях,
находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
г) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной
практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том
числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских
частях, находящихся за пределами Российской Федерации, и в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В отношении указанных категорий лиц применяются правила, предусмотренные Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. № 1100.
4.3.2.1. Пособие по беременности и родам
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» на пособие по беременности и родам
имеют право:
1) женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
148
а) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской
Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением
полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших
дню признания их в установленном порядке безработными;
2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образова-
тельных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных
организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
3) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового
и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной
службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;
4) женщины, относящиеся к перечисленным категориям, при усыновлении ими ре-
бенка (детей).
Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней — 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Отпуск по беременности и родам может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных родов.
При рождении двух и более детей, при многоплодной беременности пособие выплачивается за 194 календарных дня — 84 дня до родов и 110 дней после подов. Этот отпуск
также может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных родов.
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за весь
период с момента усыновления ребенка до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При усыновлении двух и более детей пособие выдается до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется
суммарно. Не важно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не
работала. Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 65 дней, то после
родов она может находиться в отпуске 75 дней вместо 70.
Другая ситуации: женщина родила после ухода в отпуск через 80, а не через 70 дней.
В этом случае ее пребывание в послеродовом отпуске может сократиться на 10 дней.
За назначением пособия следует обращаться не позднее шести месяцев со дня
окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря
2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Если же женщина обратилась за пособием по истечении шестимесячного срока, ей
придется доказывать, что причина пропуска обращения за пособием уважительная. Решение
о назначении пособия будут принимать территориальные органы ФСС России. Перечень
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется в соответствии с
приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. К таким причинам, в
частности, относятся:
149
1) непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства
(землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
2) длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие забо-
левания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
3) переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
4) вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
5) повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
6) иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении
застрахованных лиц в суд.
Однако если пособие было назначено, получить его можно в течение трех календарных лет с момента обращения за ним.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право
выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам уста-
навливается в следующем размере:
Размер пособия
Категории получателей пособия
Средний заработок, на который
начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством, и с учетом
иных условий, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г.
№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Женщины, подлежащие обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на
территориях иностранных государств в случаях,
предусмотренных международными договорами
Российской Федерации
300 рублей — базовый размер.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением
деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания
их в установленном порядке безработными
Стипендия
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в
профессиональных образовательных организациях,
образовательных организациях высшего образования,
образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях
150
Размер пособия
Категории получателей пособия
Денежное довольствие
Женщины, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в
таможенных органах
Следует отметить, что размер пособия по беременности и родам не зависит от величины страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего
заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по
беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный
месяц минимальный размер оплаты труда (далее также — МРОТ
159
), установленного феде-
ральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с
учетом этих коэффициентов.
По общему правилу назначение и выплата пособия по беременности и родам осу-
ществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и
выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему
месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением
полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти месяцев, предшествовавших
дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выпла-
чивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
159
См. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]