Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Гражданское процессуальное право. В 2 томах. Т.2 особенная часть. Производство по отдельным категориям дел
.pdf
Глава 55
Односторонний отказ от исполнения вступившего в силу мирового
соглашения не допускается.
Мировое соглашение должно содержать положения о порядке
и сроках исполнения обязательств должника в денежной форме.
Условия мирового соглашения для конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, голосовавших против заключения мирового
соглашения или не принимавших участия в голосовании, не могут быть
хуже, чем для конкурсных кредиторов и уполномоченных органов,
голосовавших за его заключение.
Особенность этого мирового соглашения состоит среди прочего
в том, что оно может быть расторгнуто арбитражным судом в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов по заявлению заинтересованного лица (лиц) в случае неисполнения или
существенного нарушения должником условий мирового соглашения
в отношении требований конкурсных кредиторов и уполномоченных
органов, составлявших в совокупности не менее чем 1/4 требований
конкурсных кредиторов и уполномоченных органов к должнику на дату
утверждения мирового соглашения.
Последствием расторжения мирового соглашения в отношении
всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов является
возобновление производства по делу о несостоятельности.
В то же время закон предоставляет кредиторам право в случае неисполнения мирового соглашения обратиться без его расторжения
в арбитражный суд для получения исполнительного листа по взысканию оставшихся непогашенными требований.
Рядом особенностей характеризуется порядок обжалования судебных актов арбитражного суда, выносимых в ходе производства по делу
о несостоятельности.
Если определения, устанавливающие размер требований кредиторов,
обжалуются в вышестоящие судебные инстанции в общем порядке, установленном АПК РФ, то иные определения арбитражного суда, которые
приняты в рамках дела о банкротстве, но не предусмотрены АПК РФ
и в отношении которых не установлено, что они подлежат обжалованию, могут быть обжалованы в апелляционном порядке не позднее чем
через 14 дней со дня их принятия. По результатам рассмотрения жалобы
суд апелляционной инстанции не позднее чем через 14 дней принимает
постановление, которое является окончательным. Обжалование таких определений в апелляционной инстанции не является препятствием для совершения процессуальных действий по делу о банкротстве и основанием
для приостановления их действия (ст. 61 Закона о несостоятельности).
271
Раздел 8
Дополнительная литература
1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
Разд. III–VII: Постатейный науч.-практ. комментарий / В.А. Баранов,
О.В. Белоусов, А.Н. Береснев и др.; под общ. ред. В.А. Гуреева; науч.
ред. В.В. Гущин. Вып. III–IV. М.: Библиотечка «РГ», 2013.
2. Банкротство физических лиц. Ч. II: Изменения в уголовном,
гражданском, административном законодательстве и другие (постатейные) / А.Р. Агишева, И.А. Аксенов, О.А. Гревцова и др.; под ред.
В.А. Гуреева. Вып. 20. М.: Редакция «РГ», 2015.
3. Кузнецов С.А. Основные проблемы правового института несосто-
ятельности (банкротства): Монография. М.: Инфотропик Медиа, 2015.
4. Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации / Т.К. Андреева, С.К. Загайнова,
А.В. Закарлюка и др.; под ред. П.В. Крашенинникова. М.: Статут, 2018.
Глава 56
РАССМОТРЕНИЕ ДЕЛ
ПОКОРПОРАТИВНЫМ СПОРАМ
§ 1. Влияние норм материального права
напроцессуальные особенности рассмотрения дел
покорпоративным спорам
1.1. Понятие корпоративных правоотношений
В доктрине процессуального права признается, что правила рассмотрения отдельных категорий гражданских дел могут существенно
различаться в зависимости от того, на защиту какого права направлен
иск, какой закон регулирует и охраняет то или иное правоотношение1.
В полной мере это относится и к делам по корпоративным спорам,
процессуальные особенности рассмотрения которых в значительной
мере обусловлены характером корпоративных отношений, урегулированных нормами материального права, в частности нормами гражданского права.
Несмотря на то что правовая категория «корпоративные споры»2
появилась в нормах процессуального права значительно раньше
нормативного закрепления понятия «корпоративные отношения»3
в гражданском праве, оно тем не менее является исходным, базовым
для понимания природы корпоративных споров.
В ГК РФ корпоративные отношения выделены в особую, самостоятельную группу однородных отношений, регулируемых гражданским
законодательством и составляющих часть его предмета4. Тем самым
1
См.: Добровольский А.А., Иванова С.А. Основные проблемы исковой формы защиты
права. М., 1979. С. 31; Особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских
дел. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995. С. 12.
2
Глава 28.1 «Рассмотрение дел по корпоративным спорам» АПК РФ в ред. Федерального закона от 19 июля 2009 г. № 205-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2009. № 29. Ст. 3642.
3
Статья 2 ГК РФ в ред. Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 302-ФЗ
«О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // СЗ РФ. № 53 (ч. 1). Ст. 7627.
4
См.: Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. М.: Статут, 2014. С. 3 и сл.
273
Раздел 8
подчеркивается специфический характер корпоративных отношений,
который отмечается многими учеными1.
Согласно ст. 2 ГК РФ корпоративные отношения определяются
как отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими. Нетрудно заметить, что ключевое,
смыслообразующее значение в этом определении имеет понятие
«корпоративные организации». Указанное понятие также имеет
нормативное закрепление в ГК РФ. Так, в соответствии со ст. 65.1
ГК РФ к корпоративным организациям или корпорациям относятся
хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские)
хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества собственников
недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный
реестр казачьих обществ в РФ, а также общины коренных малочисленных народов РФ. Таким образом, ГК РФ именует корпорациями
такие юридические лица, являющиеся как коммерческими, так и некоммерческими организациями, которые отвечают двум основным
критериям: 1) участие (членство) в них учредителей (участников)
(критерий субъектного состава) и 2) формирование учредителями
(участниками) высшего органа юридического лица (организационный критерий). При этом устанавливается, что в связи с участием
в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного
ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных
ГК РФ (п. 2 ст. 65.1 ГК РФ).
Взаимосвязанные положения ст. 2 и 65.1 ГК РФ отражают сформировавшуюся в доктрине позицию относительно понимания корпоративных правоотношений как общественных отношений, возникающих на основе участия (членства) в корпорации и существующих как
между участниками (членами) корпорации друг с другом, так и с самой
корпорацией2.
Такое понимание корпоративных правоотношений, определяемое
на основе приведенных норм материального права, позволяет рассмат-
1
См.: Российское гражданское право. Общая часть. Вещное право. Наследственное
право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права: Учебник. В 2 т. / Отв.
ред. Е.А. Суханов. 2-е изд., стереотип. М.: Статут, 2011; Корпоративное право: Учебный
курс. В 2 т. / Отв. ред. И.С. Шиткина. М.: Статут, 2017.
2
См., например: Корпоративное право: Учебный курс. В 2 т. / Отв. ред. И.С. Шиткина. Т. 1. М.: Статут, 2017. Автор гл. VIII – Д.В. Ломакин.
274
Глава 56
ривать их как разновидность гражданских правоотношений, из которых и возникают корпоративные споры. Анализ норм гражданского
права, регулирующих корпоративные правоотношения, представляется важным для решения целого ряда процессуальных вопросов,
связанных с рассмотрением корпоративных споров: вопросов судебной компетенции, определения круга и процессуального положения
лиц, участвующих в деле по корпоративному спору, выбора правил
судопроизводства, определения предмета доказывания, применения
обеспечительных мер, принятия решения по делу и др.
1.2. Понятие корпоративного спора иего соотношение
спонятием корпоративного конфликта
Изучение основ теории юридического конфликта позволяет заключить, что понятие конфликта, хотя зачастую и отождествляемое
с понятием спора, тем не менее более широкое, скорее охватывающее понятие спора, нежели синонимичное ему. И далеко не каждый
юридический конфликт может перерасти в спор о праве1. При этом
в доктрине обосновывается позиция относительно такого соотношения
понятий «конфликт» и «юридический спор», как причина (конфликт)
и следствие (юридический спор)2.
Применительно к соотношению понятий корпоративного конфликта и корпоративного спора представляется важным прежде всего
определиться с пониманием корпоративного конфликта. В самом
общем виде корпоративный конфликт – это «нарушение прав и (или)
законных интересов участников и (или) общества в результате совершения неправомерных действий со стороны других участников
или менеджмента общества»3. Причем возникновение корпоративных
конфликтов неизбежно в процессе деятельности любого хозяйственного общества. Предотвратить противоречия в сфере корпоративных
отношений не в состоянии даже самое совершенное законодательство, поскольку их проявление обусловлено самой конструкцией хозяйственного общества, внутри которого происходит объединение
1
См., например: Юридическая конфликтология / Отв. ред. акад. В.Н. Кудрявцев.
М., 1995. С. 13; Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие. М., 2000. С. 38.
2
См., например: Медиация: Учебник / Под ред. А.Д. Карпенко, А.Д. Осиновского.
СПб.: Ред. журнала «Третейский суд»; М.: Статут, 2016. С. 132.
3
Корпоративное право: Учебный курс / Отв. ред. И.С. Шиткина. М.: КНОРУС,
2011. С. 950. Авторы гл. XVI – Д.И. Дедов, А.Е. Молотников.
275
Раздел 8
интересов значительного числа субъектов этих отношений1. В связи
с этим, как указывают исследователи, к конфликту следует относиться
не как к злу, с которым надо бороться, а как к неизбежному свойству
любой деятельности, связанной с участием нескольких лиц2. «Само
наличие нескольких участников неизбежно ведет к возникновению противоречий, перерастающих в конфликты. Какими бы позитивными
ни были отношения между акционерами, возникновение конфликтных ситуаций предопределяется самой корпоративной конструкцией.
У каждого акционера (участника) есть свои особенные интересы, которые на определенном этапе существования компании могут совпадать
с интересами других участников»3.
В литературе отмечается, что корпоративным отношениям присущи корпоративные конфликты, которые условно можно разделить
на три вида: 1) противостояние между менеджерами и акционерами;
2) противостояние между контролирующими и миноритарными акционерами; 3) противостояние между компанией (акционерами как
группой) и внешними группами, такими как кредиторы и наемные
работники4.
Особенностью корпоративных отношений является множественность лиц, в них участвующих, наличие которой само по себе провоцирует столкновение интересов и целей участников корпорации, зачастую переходящее в конфликт. Одно из определений корпоративного
конфликта содержится в Кодексе корпоративного поведения: «Любое
разногласие или спор между обществом и его акционером, которые
возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие
или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества,
по своей сути представляет собой корпоративный конфликт, так как
затрагивает или может затронуть отношения внутри общества»5.
Схожим образом определяется корпоративный конфликт и в некоторых научных источниках: «разногласия и споры, возникающие
1
См., например: Молотников А.Е. Особенности современных корпоративных
конфликтов: причины возникновения и способы разрешения // Слияния и поглощения. 2008. № 5; Корпоративные конфликты: причины их возникновения и способы
преодоления / Под ред. А.С. Семенова и Ю.С. Сизова. М., 2002.
2
Филиппова С.Ю. К вопросу о понятии корпоративного конфликта // Российская
юстиция. 2009. № 12. С. 31−35.
3
Корпоративное право: Учебный курс / Отв. ред. И.С. Шиткина. С. 952, 953.
4
Там же. С. 953.
5
Кодекс корпоративного поведения // Федеральная комиссия по рынку ценных
бумаг. 2002 (http://base.garant.ru/12126459/1/#block_1000).
276
Глава 56
между акционерами общества, акционерами и менеджментом общества, инвестором (потенциальным акционером) и обществом, которые
приводят или могут привести к одному из следующих последствий:
нарушение норм действующего законодательства, устава или внутренних документов общества, прав акционера или группы акционеров; иски к обществу, его органам управления или по существу
принимаемых ими решений; досрочное прекращение полномочий
действующих органов управления; существенные изменения в составе
акционеров»1.
Так что же такое корпоративный конфликт? Это разногласие или
спор? Означает ли это, что все корпоративные конфликты по сути
и представляют собой корпоративные споры? Являются ли тождественными понятия «корпоративный конфликт» и «корпоративный
спор»?
В Словаре русского языка С.И. Ожегова термин «конфликт» толкуется как «столкновение, серьезное разногласие, спор»2. Следовательно, понятие конфликта, в том числе корпоративного, охватывает
и разногласия, и споры. В свою очередь разногласие − это «отсутствие согласия из-за несходства во мнениях, взглядах; противоречие,
несогласованность»3, а спор понимается как «взаимное притязание
на владение чем-нибудь, разрешаемое судом»4. Таким образом, в этом
толковании усматривается важная особенность: понятие спора связывается с его разрешением судом.
Если понятие «корпоративный конфликт» определяется на доктринальном уровне, то понятие «корпоративный спор» имеет законодательное закрепление с 2009 г., когда АПК РФ был дополнен гл. 28.1
«Рассмотрение дел по корпоративным спорам»5. Использование этого
понятия нашло отражение и развитие и в судебной практике6.
1
Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоле-
ния / Под ред. А.С. Семенова и Ю.С. Сизова. М., 2002. С. 11.
2
Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. 18-е изд., сте-
реотип. М.: Рус. яз., 1987. С. 252.
3
Там же. С. 565.
4
Там же. С. 658.
5
Федеральный закон от 19 июля 2009 г. № 205-ФЗ «О внесении изменений в от-
дельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2009. № 29. Ст. 3642.
6
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса
Российской Федерации» // Бюллетень ВС РФ. 2015. № 8.
277
Раздел 8
Из содержания абзаца первого ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ1 можно заключить, что под корпоративными спорами понимаются споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией,
а также некоммерческой организацией, объединяющей коммерческие
организации и (или) индивидуальных предпринимателей. Аналогичное понимание корпоративного спора содержится и в п. 8 ч. 1 ст. 22
ГПК РФ2. При этом Пленум Верховного Суда РФ применительно
к корпоративным спорам использует не понятие юридического лица,
а термин «корпорация» (ст. 65.1 ГК РФ), а также дает разъяснения
относительно рассмотрения корпоративных споров не только арбитражными судами, но и судами общей юрисдикции3.
В научной литературе отмечается проблематичность определения
самой категории «корпоративные споры»4, имея в виду некоторую
несогласованность норм материального права и норм процессуального права. Если исходить из того, что корпоративные споры ‒ это
споры из корпоративных отношений, то таковыми следует признать
(основываясь на положениях ст. 2 ГК РФ) споры, возникающие
в связи с участием в корпоративных организациях или с управлением ими. Очевидно, что нормы процессуального законодательства
дают более широкое представление о содержании корпоративных
споров, охватывающем и споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица (п. 1 ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ),
споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием решений и действий (бездействия) органов публичной
власти (п. 5 ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ), и другие споры. В связи с этим
представляется правомерным использовать для целей определения
процессуальных особенностей рассмотрения корпоративных споров
предложенное А.В. Асосковым понятие: корпоративные споры − это
«споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им
1
Статья 225.1 АПК РФ в ред. Федерального закона от 28 ноября 2018 г. № 451-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(СЗ РФ. 2018. № 49 (ч. 1). С. 7523).
2
Статья 22 ГПК РФ в ред. Федерального закона от 28 ноября 2018 г. № 451-ФЗ.
3
См., например, п. 30–33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня
2015 г. № 25.
4
См.: Семилютина Н.Г. Корпоративные споры и развитие альтернативных ме-
ханизмов разрешения споров // Журнал российского права. 2015. № 2; Ионова Д.Ю.
Корпоративные споры: новеллы концепции единого гражданского процессуального кодекса Российской Федерации // Вестник гражданского процесса. 2015. № 3. С. 109−111.
278
Глава 56
или участием в нем, при условии, что соответствующее юридическое
лицо является коммерческой организацией или некоммерческой
корпоративной организацией»1.
При определении того, какие юридические лица являются корпоративными организациями, следует исходить из нормативного
регулирования, предусмотренного в ст. 65.1 ГК РФ. При этом к коммерческим корпорациям (преследующим извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности) относятся хозяйственные
товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства,
хозяйственные партнерства, производственные кооперативы (п. 2
ст. 50 ГК РФ). К некоммерческим корпорациям относятся потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества,
внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской
Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации (п. 3 ст. 50 ГК РФ).
Деление корпораций на коммерческие и некоммерческие важно
для определения судебной компетенции по корпоративным спорам.
Что касается соотношения понятий «корпоративный конфликт»
и «корпоративный спор», то в доктрине не оспаривается тезис о том,
что причинами возникновения корпоративных споров являются корпоративные конфликты2. При этом далеко не все они «находят свое
выражение в судебной практике, трансформируясь в корпоративные
споры, однако каждый корпоративный спор имеет в своем основании
корпоративный конфликт»3.
1.3. Виды корпоративных споров
Виды корпоративных споров названы в ст. 225.1 АПК РФ, хотя
приведенный перечень и не является исчерпывающим. Тем не менее
именно перечень дел, отнесенных процессуальным законом к категории корпоративных споров, позволяет определить содержание самого
понятия «корпоративные споры».
1
Международный коммерческий арбитраж: Учебник / Науч. ред. О.Ю. Скворцов,
М.Ю. Савранский, Г.В. Севастьянов. 2-е изд., перераб. и доп. СПб.: АНО «Редакция
журнала «Третейский суд»»; М.: Статут, 2018. С. 244−245. Автор § 6.3 – А.В. Асосков.
2
См.: Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления. С. 11; Корпоративное право: Учебный курс / Отв. ред. И.С. Шиткина. С. 967.
3
Корпоративное право: Учебный курс / Отв. ред. И.С. Шиткина. С. 967, 968.
279
Раздел 8
В частности, к числу корпоративных споров относятся:
1) споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией
юридического лица;
2) споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном
(складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев
членов кооперативов, установлением их обременения и реализацией
вытекающих из них прав (кроме споров, указанных в иных пунктах
ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ), в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале
хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные
с обращением взыскания на акции и доли в уставном (складочном)
капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ;
3) споры по искам учредителей, участников, членов юридического
лица (далее – участники юридического лица) о возмещении убытков,
причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении
последствий недействительности таких сделок;
4) споры, связанные с назначением или избранием, прекращением,
приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих
или входивших в состав органов контроля юридического лица, споры,
возникающие из гражданских правоотношений между указанными
лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры,
вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу
управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие
из корпоративных договоров;
5) споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления,
иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения
эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска
(дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
6) споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные
ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев
ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных
бумаг;
7) споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
280
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]