Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
.pdf
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие Петра Щедровицкого . . . . . 3
Предисловие Михаила Хазина . . . . . . . . . 5
Предисловие Пола Уэйна . . . . . . . . . . . . . . 7
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Глава 1. На пути кцивилизованному
рынку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1. Стратегия выживания вбинарном
мире . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2. Власть ифеодализм вроссийской
действительности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
3. Креативность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
4. Отношение кбогатству иобраз
предпринимателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
5. Статус профессии продавца истатус
покупателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
6. О другом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
241
Глава 2. Проекции национальной
культуры на культуру организаций . . . . . 86
1. Контроль итревога «по-русски» . . . . 88
2. Работа сцелями собственника . . . . . 98
3. Собственник именеджмент . . . . . . . 103
4. Доверие— краеугольный камень
российского бизнеса, лояльность
как инструмент . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
5. Бизнес отношений, «родственные
души» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
6. Презумпция негодяя . . . . . . . . . . . . . 126
7. Таланты ворганизации.
Незаменимые есть? . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Глава 3. Индикаторы организационной
культуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
1. Первый базовый индикатор
культуры— язык . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
2. Время ипространство какбазовые
индикаторы организационной
культуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
3. Правила . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
4. Символы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
5. Ритуалы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
6. Табу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
7. Человеческие ценности . . . . . . . . . . . 176
242
Глава 4. Организационные мифы . . . . . . . 188
1. Чем является организационный
миф . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
2. Правильные люди . . . . . . . . . . . . . . . . 195
3. Миф орациональности
сотрудников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
4. Миф осиле команды . . . . . . . . . . . . . 203
5. Миф овеликих менеджерах . . . . . . . 210
6. Коллекции дипломов . . . . . . . . . . . . . 214
7. Идеальные люди . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Заключение. О возможности
изменений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Научно-популярное издание
Новая экономика
Трусов Г. Л.
Шустерман Д. М.
Тревога и контроль
Стратегии выживания
в российском бизнесе
Координатор проекта Варвара Измайлова
Шеф-редактор Павел Костюк
Ведущий редактор Никита Алексеев
Редактор Татьяна Тихонова
Дизайнер обложки Юлия Алексеева
Верстальщик Антон Дятлов
Корректор Ирина Иванова
12+
Знак информационной продукции согласно
Федеральному закону от 29.12.2010 г. N 436-ФЗ
Подписано в печать 27.03.2020 г.
Формат 60х90/16. Гарнитура «PT Serif».
Усл. п. л. 18,0
Адрес электронной почты: info@ripol.ru
Сайт в Интернете: www.ripol.ru
ООО Группа Компаний «РИПОЛ классик»
РФ, 109147, г. Москва, ул. Большая Андроньевская, д. 23
Отпечатано: Публичное акционерное общество
«Т8 Издательские Технологии»
109316, г. Москва, Волгоградский проспект, дом 42, корпус 5
www.t8group.ru; info@t8print.ru
тел.: 8 (499) 332-38-30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]