Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Традиционное и инновационное в методике преподавания юридических дисциплин. Учебное пособие для молодых преподавателей

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
методической культуры
ли характерным является то, что в ней процесс формирования у обучаемых тех или иных качеств, свойств рассматривается с позиций подготовки аспирантов к преподаванию ими кон­кретных учебных юридических дисциплин.
При реализации данной модели проявляется довольно «жесткая» ориентация аспирантов на приобретение ими глу­боких и всесторонних знаний по конкретной учебной дисци­плине. Далее, они осмысливают статус ироль этой конкретной учебной дисциплины инауки вцелом вдеятельности юристов. Потом уних развивают те умения инавыки, которые позволят им в дальнейшем эффективно обучать студентов именно по этой учебной дисциплине.
В итоге при подготовке аспирантов кпреподавательской де­ятельности высшая школа «получает» «узких специалистов», способных внешне эффективно предоставлять студентам обра­зовательные услуги.
Антропоцентристская модель развития у обучающихся необходимых для преподавателя вуза свойств, качеств. В ней процесс формирования уаспирантов тех или иных свойств ика­честв будущего преподавателя вуза «базируется» на понима­нии природы человека как открытой системы.
В соответствии сположениями данной модели процесс разви­тия уобучаемого необходимых свойств икачеств преподавателя вуза предопределяется созданием среды, максимально благопри­ятной для саморазвития природы человека как системы. Приме­няются соответствующие для функционирования человека как системы субъективные факторы воздействия на него преподава­теля-методиста. Вследствие этого уобучаемых происходит разви­тие только тех качеств исвойств личности, как отдельных элемен­тов ее как системы, которые гармонизируют структуру системы личности вцелом. То есть формируются отдельные компоненты личности, но при этом сама личность приобретает новые качест­ва исвойства как система. Данная модель интересна, но требует предварительного сложного исследования структурных элемен­тов системы личности. Более того, для ее воплощения в жизнь требуется определенный алгоритм использования преподавате­лем-методистом конкретных способов, приемов исредств.
Гуманистическая модель развития у обучающихся необхо­димых для преподавателя вуза свойств, качеств. Вданной моде-
1915.2. Средства и способы формирования у аспирантов
192 Глава 5. Способы, средства, методики подготовки аспирантов
к преподавательской деятельности
ли процесс формирования уаспирантов тех или иных свойств икачеств основывается на выявлении уних «собственно» че­ловеческого вчеловеке иразвитии нравственных, эстетических, правовых, методических компонентов их бытия.
В дальнейшем развитие у обучающихся необходимых для преподавателя вуза свойств икачеств осуществляется посредст­вом совершенствования тех личностных задатков нравственно­го, эстетического, правового, религиозного, философского на­чал, которые уже уних есть. Другими словами, преподаватель­методист выявляет на каком уровне социальной, духовной зре­лости находится обучаемый, апотом осуществляет процесс ак­туализации имеющихся унего способностей, чтобы сделать из аспиранта социально зрелую исоциально надежную личность.
Важно при этом иметь ввиду тот факт, что преподаватель­методист не «снимает» ссебя ответственности за «конечный результат», хотя, т.к. этот процесс гуманистический, он не мо­жет «ущемлять» интересы обучаемых, организуя процесс фор­мирования уаспирантов необходимых свойств икачеств смак­симальным для них удобством, создает атмосферу уважения идоверия.
Модель свободного развития у обучающихся необходимых для преподавателя вуза свойств, качеств. Для данной модели характерным является то, что процесс основан на использова­нии свободного выбора аспирантами тех способов, приемов исредств, которые, как они считают, позволят им развить усебя необходимые умения, навыки икомпетенции.
Для воплощения данной модели вдействительность препо­даватель-методист призван помочь обучаемому понять себя, осознать свои возможности, раскрыть перед аспирантом ва­рианты эффективного использования имеющихся способов, средств, приемов. Сам обучающийся при использовании дан­ной модели должен быть максимально ориентирован на самосо­вершенствование, на кропотливую работу по повышение своих знаний, умений, навыков.
Технократическая модель развития у обучаемых необходи­мых для преподавателя вуза свойств, качеств. Отличительной особенностью данной модели является то, что при формирова­нии уаспирантов необходимых для преподавателя вуза свойств, качеств используются рационально обоснованные методоло-
гии, «технологии», методики организации иреализации про­цесса обучения ивоспитания.
В соответствии с содержанием данной методологии, как «технологии» организации и реализации процесса обучения и воспитания будущих преподавателей вузов, преподаватель­методист использует: научно разработанные принципы органи­зации этого процесса; научно разработанные принципы позна­вательно-преобразовательной деятельности обучаемых; научно обоснованные и проверенные практикой методы проведения занятий с обучаемыми; научно разработанные ипроверенные формы оценки иконтроля результатов обучения и воспитания магистров иаспирантов.
Характерным для данной модели является то, что развитие необходимых у обучаемых свойств и качеств рассматривается как возможность «конструировать» «управляемого индиви­да», программировать его поведение в различных социальных ситуациях, внедрять поведенческие стандарты.
В целом, рассмотренные нами модели развития у обуча­ющихся необходимых для преподавательской деятельности свойств, качеств взаимосвязаны и взаимообусловлены. В ка­ждом конкретном случае преподаватель-методист и руковод­ство могут варьировать рассмотренные модели, сочетать их. Комплексное их использование является важнейшим условием успешной реализации требований государственных образова­тельных стандартов, предъявляемых кпреподавателям вузов.
193Вопросы и задания для закрепления знаний
Вопросы изадания для закрепления знаний:
1. Какие требования к организации образовательного процесса
относятся непосредственно кпреподавателю?
2. Окаких качествах преподавателя «идет речь» вгосударствен-
ных образовательных стандартах?
3. Какие качества икомпетенции позволяют преподавателю про­водить занятия со студентами всоответствии с требованиями госу­дарственных образовательных стандартов?
4. Какие этапы развития необходимых качеств икомпетенций дол­жен пройти обучаемый, чтобы цель была достигнута?
5. Каковы особенности процесса формирования качеств икомпе­тенций уобучаемых вюридическом вузе?
6. Кто икаким образом оценивает черты исвойства преподавате­ля, которые необходимы ему для использования активных форм об­учения на занятиях?
194 Глава 5. Способы, средства, методики подготовки аспирантов
к преподавательской деятельности
7. Кто дает разрешение вновь подготовленному преподавателю для проведения занятий всоответствии стребованиями государствен­ных образовательных стандартов?
Тесты рубежного контроля
Необходимо ответить на вопросы, указав правильные ответы:
1. Профессиональная икомпетентностная подготовка препо­давателя предусматривалась втрадиционных формах обучения?
А) да; Б) нет; В) предусматривалась вограниченном формате.
2. Эффективность развития компетенций уобучаемых не за­висит от:
А) мотивации обучаемого на овладение компетенциями; Б) методического обеспечения учебного процесса; В) от форм отчетности обучаемых.
3. Внедрение компетентностного подхода в учебный процесс сдерживается:
А) отсутствием достаточной социальной мотивации вобществе; Б) нежеланием преподавателей переходить на деятельностно-ком-
петентностную модель подготовки обучаемых;
В) слабостью материальной базы вузов.
4. Юридическая практика обучаемых заключается в:
А) прослушивании курса юридических наук на юридическом фа-
культете;
Б) участии вработе судов РФ; В) ознакомлении сэкспонатами музеев криминалистики.
5. Документальным выражением подтверждения прохождения процедуры формирования уобучаемых необходимых качеств явля­ется:
А) честное слово самого обучаемого; Б) честное слово эксперта; В) дневник процесса подготовки.
6. К формам развития у обучаемых качеств и компетенций, необходимых для преподавания юридических дисциплин всоответ­ствии с требованиями государственных образовательных стан­дартов, нельзя отнести:
А) написание реферата; Б) написание обучаемым эссе об оценке своих качеств; В) методическую разработку ипроведение одного из видов заня-
тий по ней;
Г) сотрудничество спреподавателем консультантом.
7. Вариант концепции имодель развития усебя необходимых
качеств икомпетенций обучаемый:
А) выбирает сам; Б) выбирает на основе предложенных ему нескольких вариантов;
В) останавливается на том варианте, который соответствует его уровню подготовленности ивозможностям предлагаемую модель ос­воить за отведенное время.
8. Задачей эксперта по оценке уровня развитых у обучаемого
качеств является:
А) анализ иоценка проделанной обучаемым работы над програм­мой, атакже учет его самооценки;
Б) написание рецензии по поводу его практической работы над со­бой;
В) выяснение иоценка тех качеств, которые сформировались ума­гистра исопоставление их стеми, которыми он обязан владеть всоот­ветствии стребованиями государственных образовательных стандар­тов.
195Вопросы и задания для закрепления знаний
9. Перечень компетенций, которые необходимы для проведения занятий с использованием активных средств и приемов должны отразить качества обучаемого по:
А) трем основным позициям; Б) четырем основным позициям; В) пяти основным позициям.
10. Решение овозможности аспиранту участвовать впедаго-
гической практике принимает:
А) заведующий кафедрой; Б) методист кафедры; В) решение принимается всеми преподавателями на заседании ка-
федры.
Проектное задание
1. Используя полученные знания о компетенциях преподавателя, которые позволяют ему проводить занятия со студентами всоответ­ствии стребованиями государственных образовательных стандартов,
Глава 5. Способы, средства, методики подготовки аспирантов к преподавательской деятельности
аспиранту следует подготовить разработку варианта методики разви­тия этих качеств, соответствующую его личностным характеристикам.
2. На основе изучения материала главы, дополнительных источни­ков подготовиться кучастию витоговом занятии, проводимом либо вформе письменной контрольной работы, либо вформе коллоквиу­ма. Для этого необходимо сформулировать основные направления реформирования высшего образования ввузе исравнить их спринци­пами, заложенными вБолонском процессе, атакже ответить на пред­лагаемые вопросы теста рубежного контроля.
Литература
1. БлиновВ.И., ВиненкоВ.Г., СергеевИ.С.Методика преподавания
ввысшей школе: Учебно-практич. пособие. М.: Юрайт, 2016.
2. ВислобоковН.Ю.Технологии организации интерактивного про-
цесса обучения // Информатика иобразование.2011. N 6.
3. ГаджиеваП.Д.Интерактивные методы как средство модерниза-
ции правового обучения // Инновации вобразовании.2011. №1.
4. КозыревЮ.В.Модель проведения уроков на основе технологии
решения проектных задач // Управление качеством образования : тео­рия ипрактика эффективного администрирования.2011. N 6.
5. Колотов А.Ф., Скуратов И.В.Методика преподавания права:
Учеб.пособие. Оренбург, 2014.
6. Кругликов Г.И. Методика профессионального обучения. М.:
Академия, 2013.
7. Кузнецов В.В.Методика профессионального обучения. М.: Эг-
вес, 2016.
8. Магистратура: проблемы методики преподавания юридиче­ских дисциплин: Монография / Под ред. С.А. Ивановой. М.: ЮР­КОМПАНИ, 2012.
9. Организация учебной деятельности студентов / Под ред. М.И.Ивашко, С.В. Никитина, Л.И. Новиковой. М.:РАП, 2011.ДРУ­ГИЕ ВЫПУСКИ «МЕТОДИКИ»РГУП???????
10. Певцова Е.П. Актуальные вопросы методики преподавания юриспруденции: Учеб. пособие. М.,2012.
11. СаяпинаН.Н., СаяпинА.В.Теоретические иметодические ас­пекты подготовки студентов кразвитию творческого потенциала. Са­ратов, 2012.
12. Скибицкий Э.Г., Пенчук Е.С., БариноваИ.В. Технологии про- фессионального обучения: Учеб. пособие для вузов. Новосибирск, 2012.
13. Шкарлупина Г.Д. Интерактивные и инновационные методы преподавания правовых дисциплин в вузе // Методический поиск: проблемы ирешения.2014. №1 (16).
14. Шкарлупина Г.Д. Теория иметодика преподавания правовых дисциплин: Учебно-методич. пособие. М., 2014.
198 Традиционное и инновационное
в методике преподавания юридических дисциплин
Интернет-ресурсы:
1. Информационно-образовательный портал РГУП: h p://www.
op.raj.ru.
2. Электронная версия курса: Методика преподавания юриспру-
денции ввысшей школе: h p://www.iprbookshop.ru /8091.
3. Электронная библиотека студента ЭБС «Консультант студен­та». Учебники для высшего образования по юриспруденции: h p:// www.studentlibrary.ru/cgi-bin/mb4?usr_data=click(catalogue,switch_ kit(x2012–045)).
4. Электронная библиотека юридической литературы: h p:// mybrary.ru/books/collections/law.
5. Библиофонд. Электронная библиотека студента: h p://bib­liofond.ru/about.aspx.
6. Электронная библиотека студента: h p://www.all-library.com/ obrazovanie/20059-yelektronnaya-biblioteka-studenta.html.
7. ИПС «Гарант»: h p://www.garant.ru.
8. ИПС «Кодекс»: h p://www.kodeks.net.
9. ИПС «КонсультантПлюс»: h p://www.consultant.ru
10. Научная электронная библиотека РИНЦ (российский индекс научного цитирования): h p://elibrary.ru.
11. База данных «Энциклопедия российского права». Бесплат­ный круглосуточный поиск. Все федеральное законодательство. Фору­мы для юристов: h p://www.elaw.ru/online.
12. Научно-технический центр правовой информации: h p:// www.systema.ru.
13. Российский правовой портал: h p://www.pravorus.ru.
14. Правовой портал: h p://www.allpravo.ru/library.
15. Институт права ипубличной политики: h p://ilpp.ru/
16. Большая юридическая библиотека: h p://www.iubip.ru/ library/links/e-libraries/law.
17. Все о праве. Электронная билиотека. Право России. ALLP VO.RU: h p://www.allpravo.ru/library.
Глоссарий
Автономия образовательной организации— самостоятель-
ность образовательной организации впринятии решений иосущест­влении образовательной деятельности в пределах, установленных федеральным законом иутвержденных вустановленном порядке уста­вом.
Академические права исвободы— права исвободы, предоставля-
емые педагогическим работникам при осуществлении ими педагоги­ческой деятельности, атакже обучающимся при получении образова­ния впределах, установленных федеральным законом, нормативными правовыми актами РФ, и утвержденными в установленном порядке уставом организации, осуществляющей образовательную деятель­ность.
Аннотация — краткая характеристика книги, статьи, рукописи.
Вней излагается основное содержание данного произведения, даются сведения отом, для какого круга читателей оно предназначено.
Аттестация обучающихся (выпускников)— процедура оцен-
ки педагогическим работником или специально созданной комиссией степени освоения обучающимися отдельной части или всего объема учебного курса, предмета, дисциплины, модуля, образовательной про­граммы.
Бакалавриат— западный стандарт высшего образования. Про-
грамма, по которой учатся студенты-бакалавры, отличается тем, что учебные предметы изучаются в более обширном, обобщенном виде. Первые два года будущие бакалавры обучаются по общему профилю. За это время их необходимо подготовить как всесторонне развитых личностей. Итолько уже на третьем курсе этим студентам необходи­мо будет определить конкретное направление вобразовании.
Визуальные средства — компоненты, расширяющие поле ор-
ганов чувств человека, ориентированного на познание и включение всвою деятельность предметной области изучаемой учебной дисци­плины.
Вопрос— форма мышления, посредством которой мы иницииру-
ем оппонента на предоставление нам «недостающей» для какого-ли­бо дела информации; это своеобразный мостик, который мы перебра­сываем от нашего незнания ктому знанию, которое нам необходимо
Воспитание— специально организуемая всистеме образования
деятельность, направленная на развитие личности, создание условий
200 Традиционное и инновационное
в методике преподавания юридических дисциплин
для самоопределения исоциализации обучающегося на основе социо­культурных идуховно-нравственных ценностей, принятых вобществе правил инорм поведения винтересах человека, семьи, общества, госу­дарства.
Глоссарий— словарь понятий и персоналий, краткое определе-
ние и объяснение основных понятий, необходимых для адекватного осмысления учебного или иного материала, атакже краткие сведения оперсоналиях, имеющих отношение кизучаемой учебной дисципли­не.
Гуманизация образовательного процесса— это создание благо-
приятной для развития человека объективной среды получения обра­зования, предполагающее его гуманистический характер, приоритет общечеловеческих ценностей ипредполагающее свободное развитие личности.
Диалог (греч. dialogos— «беседа»)— процесс информативного
и чувственного взаимодействия между людьми, который характери­зуется взаимным пониманием мыслей каждого, их личностной интер­претацией и взаимообъяснением, осуществляется целенаправленно ипредполагает расширение иуглубление знаний (как минимум, одно­го из участников) оприроде исущности исследуемого предмета.
Доклад — самостоятельно подготовленный выступающим на за-
нятиях студентов материал, который раскрывает основные компонен­ты темы или позиции исследователей по изучаемой теме, способствует формированию навыков иумений исследовательской работы студен­тов, расширяет их познавательные интересы, приучает их критически мыслить.
Документ об образовании и (или) квалификации— документ
установленной формы, выдаваемый в порядке, определенном феде­ральным законом, иподтверждающий достижение лицом установлен­ных государством уровней образования (образовательных цензов) и(или) квалификации, если иное не установлено указанным федераль­ным законом.
Зачетная единица— мера трудоемкости образовательной про-
граммы.
Интерактивность (от англ. interaction— «взаимодействие»)—
понятие, которое отражает адекватное реагирование оппонентов на обращаемые друг кдругу вопросы, атакже высокую степень их взаи­мовлияния.
Календарно-тематический план изучения дисциплины—
учебно-методический документ, составленный на основе рабочей программы дисциплины играфика учебного процесса, вкотором за­фиксированы распределение учебного материала по дидактическим единицам ивремени, необходим для изучение, требуемые наглядные
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]