Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и професси
.pdf
Судебное установление фактов, имеющих юридическое значение осуществляется только в
том случае, если установить указанные факты иным путем не представляется возможным —
утрачены необходимые документы и их нельзя восстановить, либо получить документы,
подтверждающие юридический факт в ином порядке, кроме судебного, невозможно.
В соответствии со ст. 264 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ)
судом устанавливаются следующие юридические факты:
наличие родственных отношений;
факт нахождения на иждивении;
факт регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти,
если в органах загса не сохранились соответствующая запись и в восстановлении такой
записи органами загса отказано, либо если она может быть восстановлена только на
основании решения суда об установлении факта регистрации акта гражданского состояния.
факт признания отцовства;
факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских
документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния
свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не
совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или
свидетельстве о рождении;
факт владения и пользования недвижимым имуществом;
факт несчастного случая;
факт смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа
органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
факт принятия наследства и места открытия наследства и др.
Вышеприведенный в статье ГПК РФ перечень устанавливаемых судом фактов, имеющих
юридическое значение, не является исчерпывающим.
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по
месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и
пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения
недвижимого имущества. В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение,
должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также
должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем
надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов (ст. 266, 267
ГПК РФ).
5. В случае смерти пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, единовременная страховая выплата производится равными
долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, в соответствии с законом
имеющим право на получение указанной выплаты на день смерти пострадавшего.
В соответствии с п. 2 ст. 7 комментируемого Закона такими лицами являются:
нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его
смерти право на получение от него содержания;
ребенок умершего, родившийся после его смерти;
один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его
трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении
умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо
хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения федеральной
101
службы медико-социальной экспертизы или медицинской организации признанными
нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.
лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет
со дня его смерти.
По многочисленным вопросам, возникающим по поводу перерасчета назначенной
единовременной страховой выплаты при увеличении впоследствии числа лиц, имеющих право на
ее получение, в письме ФСС РФ от 23 января 2003 г. N 02-18/07-419 разъяснено, что действующим
законодательством не предусмотрена возможность перерасчета единовременной страховой
выплаты в связи с увеличением числа лиц, имеющих право на ее получение. При подтверждении
лицами права на страховые выплаты после того, как единовременная страховая выплата была
назначена и выплачена другим членам семьи, обратившимся за ее назначением, указанные лица
вправе потребовать свою долю единовременной страховой выплаты с лиц, получивших ее, в
порядке, установленном действующим законодательством. Например, на выплату доли
единовременной страховой выплаты может претендовать ребенок умершего, родившийся после
его смерти.
6. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного
календарного месяца со дня их назначения, а в случае смерти застрахованного — лицам,
имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем
страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения
месяца, за который они начислены.
При нарушении указанных сроков, субъект страхования, который должен производить
такие выплаты, обязан нести ответственность — выплатить застрахованному и лицам, имеющим
право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы
страховых выплат за каждый день просрочки.
Пеня, образовавшаяся по причине задержки страхователем страховых выплат, в счет
уплаты страховщику страховых взносов не засчитывается.
При задержке страхователем производимых им выплат пособий по временной
нетрудоспособности, назначаемых в связи со страховым случаем, более чем на один календарный
месяц указанные выплаты по заявлению застрахованного производятся страховщиком. Указанное
заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью
Глава III. Права и обязанности субъектов страхования
Статья 16. Права и обязанности застрахованного
1. Застрахованный имеет право на:
1) обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим
Федеральным законом;
2) участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо
своего доверенного лица;
3) обжалование решений по вопросам расследования страховых случаев в государственную
инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд;
4) защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде;
102
5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также
с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с
сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;
6) самостоятельное обращение в лечебно-профилактические учреждения государственной системы
здравоохранения и учреждения медико-социальной экспертизы по вопросам медицинского
освидетельствования и переосвидетельствования;
7) обращение в профсоюзные или иные уполномоченные застрахованными представительные
органы по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
8) получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и
обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
2. Застрахованный обязан:
1) соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;
2) извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы, а также о
наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию
или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в десятидневный срок со дня наступления
таких обстоятельств;
3) выполнять рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации в
сроки, установленные программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на
производстве и профессионального заболевания, проходить медицинские освидетельствования и
переосвидетельствования в установленные учреждениями медико-социальной экспертизы сроки, а также
по направлению страховщика.
Комментарий к ст. 16
1. Застрахованными лицами в системе обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являются физические
лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем, а
также физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если
в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые
взносы. Пунктом 1 комментируемой статьи установлены права застрахованного лица в системе
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
Во-первых, застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию, то есть на
страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая, жизни и
здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых
страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право.
Видами обеспечения по страхованию являются пособие по временной нетрудоспособности
в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания,
единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов,
связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при
наличии прямых последствий страхового случая.
Во-вторых, застрахованное лицо имеет право на участие в расследовании страхового
случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо своего доверенного лица. Порядок
формирования комиссии для расследования несчастного случая регламентирован ст. 229 ТК РФ, в
103
соответствии с которой для расследования несчастного случая работодатель (его представитель)
незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии
включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию
работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя,
представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Так же в соответствии с
указанной статьей каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное
доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая,
происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц,
состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или
свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный
представитель или иное доверенное лицо. В случае, когда законный представитель или иное
доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо
председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного
лица ознакомить его с материалами расследования.
В-третьих, застрахованное лицо имеет право на обжалование решений по вопросам
расследования страховых случаев в государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в
суд. Данное право в соответствии со ст. 231 ТК РФ означает, что в случае несогласия
пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных
случаях со смертельным исходом — лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате
несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного
представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае, данные
лица имеют право обжаловать решение по несчастному случаю на производстве в федеральный
орган исполнительной власти, осуществляющий государственный контроль (надзор) за
соблюдением трудового законодательства — Федеральную службу по труду и занятости, ее
территориальные органы или в суд.
В-четвертых, застрахованное лицо имеет право на защиту своих прав и законных
интересов, в том числе в суде. Право граждан на судебную защиту своих прав является
неотъемлемым конституционным правом каждого, закрепленным в ст. 46 Конституции РФ.
Данная статья устанавливает, что решения и действия (или бездействие) органов государственной
власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут
быть обжалованы в суд.
Если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты, то
каждый вправе в соответствии с международными договорами РФ обращаться в
межгосударственные органы по защите прав и свобод человека.
Реализация права на обращение за судебной защитой осуществляется в соответствии с
Законом РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-I «Об обжаловании в суд действий и решений,
нарушающих права и свободы граждан». В данном законе регламентирован порядок обращения с
жалобой, сроки, порядок рассмотрения и принятия судом решения по данной жалобе.
В-пятых, застрахованный имеет право на бесплатное обучение безопасным методам и
приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и
оплатой командировочных расходов.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций утвержден постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13
104
января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций», в целях реализации требований трудового
законодательства и комментируемого Закона.
Обязательное обучение работников и руководителей предприятий и организаций,
независимо от организационно правовых форм и форм собственности, требованиям охраны труда
— важная и действенная мера профилактики несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
Право не проходить обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда в течение
года после поступления на работу имеют только те категории работников, которые сами являются
специалистами в области охраны труда, а именно, работники, имеющие квалификацию инженера
(специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда,
работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти
субъектов РФ в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические
работники образовательных организаций, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана
труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет.
В соответствии с трудовым законодательством, в обязанности работодателя входит
организация своевременного обучения работников организации, предприятия по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда.
Первым шагом в обучении по охране труда является проведение инструктажа по охране
труда вновь принимаемых работников и работников, которые переводятся на другую работу, а
также при необходимости в некоторых иных случаях.
Инструктаж заключается в изучении работниками нормативных актов, содержащих
требования по охране труда, ознакомлении работников с безопасными методами проведения работ
и т.д. В завершении инструктажа, инструктирующий проводит устную проверку приобретенных
работниками знаний и делает запись о проведении инструктажа в регистрационном журнале.
Инструктажи по охране труда бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный,
внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проходят все принимаемые на работу лица, а также
командированные в организацию работники, студенты и обучающиеся образовательных
организаций, проходящие в организации производственную практику, и другие лица,
участвующие в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников,
выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух
месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время
(совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов
и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого
структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой
для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися
образовательных организаций соответствующих уровней, проходящими производственную
практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной
деятельности организации.
Повторный инструктаж проводится один раз в шесть месяцев.
105
При изменении требований охраны труда, технологических процессов, замене или
модернизации оборудования на предприятии и других факторов, влияющих на безопасность
труда, а также при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения
создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве,
авария), а также при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями —
более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев) и по решению
работодателя проводится внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, а именно, при ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск,
разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых
мероприятий.
Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда предприятия или
работником, на которого приказом работодателя возложена обязанность по проведению
инструктажей.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи
проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель
и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда.
Следующим шагом является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, которое
проводится в течение календарного месяца после заключения с работником трудового договора.
Кроме того, обучение проводится при подготовке работников рабочих специальностей и при
обучении их другим рабочим специальностям. Ответственным за обучение рабочих является
работодатель. Обучение проводится в организации без отрыва от производства, так и в учебных
центрах и учебных комбинатах с отрывом от производства.
Руководители и специалисты организаций также обязаны проходить специальное обучение
по охране труда в объеме должностных обязанностей. Данные категории работников проходят
обучение в течение месяца после заключении трудового договора, впоследствии — один раз в три
года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится без отрыва от
производства в самой организации либо с отрывом от производства в учебных центрах и других
образовательных организациях профессионального образования.
В некоторых случаях руководители и специалисты проходят внеочередную проверку
знания охраны труда. Необходимость проведения внеочередной проверки возникает в случаях
дополнения и изменения законодательства и нормативных документов по охране труда; при вводе
в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих
дополнительных знаний по охране труда работников; при назначении или переводе работников на
другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; по
требованию должностных лиц, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при
установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований
безопасности и охраны труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при
выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных
правовых актов по охране труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Проверка знаний руководителей и специалистов проводится комиссией по проверке знаний
требований охраны труда. О создании данной комиссии на предприятии работодателем издается
приказ либо распоряжение. В состав комиссии входят руководители организаций и их
структурных подразделений — начальники цехов, отделов, бюро, главные специалисты и
106
специалисты служб охраны труда, В состав комиссии могут быть включены представители
выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации.
По результатам проверки знаний требований охраны труда составляется протокол
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, где указываются
результаты проверки по каждому работнику.
При этом в случае успешной сдачи проверки знаний требований охраны труда, работнику
выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Удостоверение
подписывается председателем комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверяется
печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований
охраны труда.
В том случае, если комиссия придет к выводу о том, что работник не прошел проверку
знаний требований охраны труда, то в течение месяца он обязан пройти повторную проверку.
В-шестых, застрахованный вправе самостоятельно обращаться в медицинские организации
и учреждения медико-социальной экспертизы по вопросам медицинского освидетельствования и
переосвидетельствования.
В-седьмых, застрахованное лицо имеет право на обращение в профсоюзные или иные
уполномоченные застрахованными представительные органы по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
Профсоюзы представляют собой добровольные общественные объединения граждан,
связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их
деятельности. Целью создания профсоюзных комитетов является представительство и защита
социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний. Деятельность профсоюзов строится на основе Федерального закона от 12 января
1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды регламентированы в
статье 20 указанного закона, в соответствии с которой профсоюзы вправе участвовать в
формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, а
также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны
труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности. Профсоюзы осуществляют
профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы,
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране
труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они
имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и
подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного
профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, защищать права и
интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе),
возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим
вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством. В
случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы
в организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя
немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию
труда для принятия неотложных мер. При невыполнении требований по устранению нарушений,
особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников,
профсоюзные органы, профсоюзные инспектора по охране труда вправе требовать от
107
работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь
до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное
лицо за не устранение нарушений несут ответственность, предусмотренную законодательством.
Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий труда на
проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе
безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
В-восьмых, застрахованному предоставлено право получать от страхователя и страховщика
бесплатную информацию о своих правах и обязанностях по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Пунктом 2 комментируемой статьи установлены обязанности застрахованного лица в
системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
Во-первых, застрахованный обязан соблюдать требования по охране труда и инструкции по
охране труда. Основная масса обязанностей по соблюдению норм по охране труда возложена,
естественно, на работодателя, однако работник тоже исполняет обязанности по соблюдению
требований по охране труда и инструкций в области охраны труда, которые перечислены в ст. 214
ТК РФ. В соответствии с указанной нормой работник обязан:
соблюдать требования охраны труда. Нарушение указанных требований является
нарушением работником своих обязанностей и дисциплины труда. За нарушение
требований по охране труда на работника может быть наложено дисциплинарное
взыскание. Кроме того, трудовым законодательством предусмотрено увольнение за
нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие
последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо
создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ);
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Целью
применения средств индивидуальной и коллективной защиты является предотвращение
или уменьшение воздействия на работников вредных и опасных производственных
факторов. Работник имеет право на обеспечение указанными средствами за счет
работодателя и в то же время обязан правильно применять данные средства;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой
помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на
рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Все вышеперечисленные меры
являются профилактическими мерами для предотвращения производственного
травматизма, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае,
происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе
о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в
течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также проходить внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя в определенных законом случаях.
При проведении предварительного обязательного медицинского осмотра устанавливается
соответствие поручаемой работнику работы его состоянию здоровья. Периодические медицинские
осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в
условиях воздействия опасных производственных факторов. Работодатель обязан обеспечить
108
проведение медицинских осмотров работников за счет собственных средств. Кроме того, на время
прохождения медицинских осмотров за работником сохраняется место работы и средний
заработок. Не допускаются к работе работники, не прошедшие в установленные сроки
обязательный медицинский осмотр.
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда утверждены
Минтрудом РФ 13 мая 2004 г. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя
из его должности, профессии или вида выполняемой работы, на основе межотраслевой или
отраслевой типовой инструкции по охране труда или межотраслевых или отраслевых правил по
охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической
документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования
излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
Во-вторых, застрахованный обязан извещать страховщика об изменении места своего
жительства или места работы, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера
получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по
страхованию, в десятидневный срок со дня наступления таких обстоятельств.
В-третьих, застрахованный обязан выполнять рекомендации по медицинской, социальной и
профессиональной реабилитации в сроки, установленные программой реабилитации
пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального
заболевания, проходить медицинские освидетельствования и переосвидетельствования в
установленные учреждениями медико-социальной экспертизы сроки, а также по направлению
страховщика.
Статья 17. Права и обязанности страхователя
1. Страхователь имеет право:
1) участвовать в установлении ему надбавок и скидок к страховому тарифу;
2) требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности
установления ему надбавок и скидок к страховому тарифу;
3) защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных,
в том числе в суде.
2. Страхователь обязан:
1) своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для
регистрации в качестве страхователя, в случаях, предусмотренных абзацами третьим, четвертым и пятым
части первой статьи 6 настоящего Федерального закона, если такие документы (содержащиеся в них
сведения) не находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов,
предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного
самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления
организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами или такие
документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.
Документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя, в случаях, предусмотренных
абзацами третьим, четвертым и пятым части первой статьи 6 настоящего Федерального закона, могут быть
представлены на бумажном носителе или в форме электронных документов, подписанных
уполномоченными на подписание таких документов должностными лицами органов (организаций) тем
109
видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для
подписания этих документов;
2) в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять
страховщику страховые взносы;
3) исполнять решения страховщика о страховых выплатах;
4) обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в соответствии с
законодательством Российской Федерации ответственность за необеспечение безопасных условий труда;
5) расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством
Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
6) в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику;
7) собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки
документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов,
назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
8) направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на
освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной
экспертизы сроки;
9) представлять в учреждения медико-социальной экспертизы заключения органа государственной
экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали
наступлению страхового случая;
10) предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с
наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх
ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь
период лечения и проезда к месту лечения и обратно;
11) обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за
счет средств страхователя;
12) утратил силу с 1 января 2010 г.;
13) своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации;
14) исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения
наступления страховых случаев и их расследования;
15) предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющихся основанием для
обеспечения по страхованию;
16) разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
17) вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых
выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для
обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по форме, установленной
страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
социального страхования;
18) сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при
определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу, в том числе
сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных
и периодических медицинских осмотрах работников, подлежащих указанным осмотрам.
110
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]