Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Как принять правильное управленческое решение

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
06.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
• Вы едете по незнакомой местности, зарулем ваш пар­тнер. Наразвилке автомобиль поворачивает направо. Проходит еще  минут, вы понимаете, что заблудились, иувас вырывается: «Я так изнал, что надо было повер­нуть налево!»
• Одна изваших менеджеров впрошлом году наняла со­трудника пособственному выбору — вы знали кандида­тов ипредоставили ей выбор. Новый сотрудник показал ужасные результаты, ивы отчитываете менеджера, го­воря ей: «Было понятно, что ненужно его брать!»
• Работая директором помаркетингу вкомпании — про­изводителе товаров широкого потребления, вы заказали исследование потребительских предпочтений. Вконце презентации вице-президент компании говорит: «Не по­нимаю, начто мы потратили столько денег ивремени. Яитак мог сказать, какой результат вы получите».
Знакомо? Каждый изописанных случаев демонстрирует «эффект послезнания» ( Fischho , ), который часто возни­кает, когда люди оглядываются насвои или чужие суждения. Мы обычно неможем досконально вспомнить или воспроизве­сти ситуацию, какой она нам виделась дотого, как мы узнали результат своего решения. Какбы сыграли вы? Правдали вы знали, что нужно повернуть налево? Былоли очевидно, что неследовало нанимать этого сотрудника? Могли вице-пре­зидент предсказать результаты вашего исследования? Иногда интуиция ивправду срабатывает, нообычно мы склонны пе­реоценивать, что нам было понятно заранее, обладая впослед­ствии более полной информацией.
Фишхофф исследовал разницу между послезнанием ипред­видением вконтексте суждений обисходах исторических со­бытий. Водном эксперименте участников разделили напять групп ипопросили прочитать статью обангло- непальской вой не г. Одной изгрупп несообщили результат вой ны. Остальным
Т   
четырем группами рассказали, что: )англичане одержали верх; )победили гуркхи; )противостояние зашло втупик, номир так инебыл заключен; )было заключено мирное соглашение. Историческую правду — то, что победили англичане,— знала только одна группа. Каждого участника затем спросили, какова былабы его или ее субъективная оценка вероятности каждого исхода, если непринимать вовнимание уже полученные сведе­ния. Участники ответили, что они сочлибы наиболее вероят­ным именно тот исход, который, как им сообщили, имел место вдействительности. Таким образом, знание исхода усиливает убежденность человека относительно того, докакой степени этот итог мог быть им спрогнозирован, неимей он этого знания.
Процессы, отвечающие за эффект якоря, могут влиять ина появление эффекта послезнания ( Fiedler, ; Koriat, Fiedler, & Bjork, ) — знание итога служит своего рода яко­рем, скоторым люди соотносят свои суждения относительно априорных вероятностей исходов события. Поскольку под­тверждающая информация сравнительно более доступна, мы неделаем достаточную поправку наэффект якоря ( Mussweiler & Strack, ). Как следствие, послезнание происходит отиска­жения воспоминаний онаших знаниях дособытия. Более того, теаспекты ситуации, которые соотносятся сизвестным ито­гом, становятся более значимыми ияркими в памяти ( Slovic & Fischho , ). Эта тенденция заставляет объяснять свое предвидение «доступной тогда информацией». Наконец, отно­сительная важность определенных сведений может быть скор­ректирована всознании сучетом того, какое влияние они имели нарезультат.
Вкраткосрочной перспективе эффект послезнания может давать ряд преимуществ. Например, людям льстит мысль, что их суждения более точны, чем насамом деле. Вдобавок, свысоты этого заблуждения можно критиковать других заотсутствие умения прогнозировать последствия. Однакоже этот эффект снижает умение учиться наошибках итрезво оценивать свои
 К    
решения. Вообще говоря, людей стоит судить пологике приня­тых решений, анепо результатам. Тот, кто принял обоснован­ное решение, пусть оно ивышло боком, должен быть поощрен, аненаказан. Почему? Потому что нарезультат влияет множе­ство факторов, находящихся вне нашего контроля. Руководству­ясь послезнанием для оценки логики принявшего решение, мы недаем такой качественной оценки, как могли бы.
Сретроспективным знанием близко связано так называе­мое «проклятие знания», согласно которому при оценке зна­ний других человеку невозможно абстрагироваться отзнаний, которые есть только унего ( Camerer, Loewenstein, & Weber, ). Доступное вам знание мешает справедливой оценке. Это «проклятие» объясняет, почему учителям сложно адаптировать свои уроки куровню знаний учеников, аразработчики перео­ценивают умение людей работать сосложными устройствами. Едвали неполовина устройств, возвращаемых как бракован­ные, насамом деле полностью исправны: люди просто неразо­брались, как ими пользоваться ( den Ouden, ). Хох ( Hoch, ) установил, что эксперты помаркетингу обычно хуже про­гнозируют убеждения, вкусы иценности потребителей, чем обычные люди,— маркетинговые специалисты неявно предпо­лагают, что несведущие потребители знают орекламируемом продукте неменьше, чем эксперты.
Случалосьли вам когда-либо давать абсолютно точные, повашему мнению, инструкции, как добраться квам домой, иобнаружить, что ваш гость заблудился? Кейсар ( Keysar, ) утверждает, что, сообщая другому человеку понятные вам све­дения, основанные наинформации, которой он нерасполагает, вы тем неменее ожидаете, что он волшебным образом расшиф­рует посыл. Всвоем эксперименте Кейсар предлагал людям про­честь текст онекоем Дэвиде. Они узнавали, что Дэвид поужи­нал в каком-то определенном ресторане порекомендации друга. Половине участников сообщили, что Дэвиду все понравилось, второй половине — что непонравилось. Всем сообщили, что
Т   
Дэвид оставил другу следующую записку: «Насчет ресторана — прекрасно, просто прекрасно». Первая группа решила, что друг поймет записку впрямом смысле, вторая группа — что друг должен расшифровать сарказм,— хотя обеим группам было известно, что друг незнает, как прошел ужин Дэвида.
Ворганизациях бывает много недопонимания из-за неуме­ния понятно иоткрыто общаться. Кразочарованию отчасти при­водит наша убежденность, что люди правильно поймут наши двусмысленные сообщения. Общение поэлектронной почте, когда недоступны подсказки ввиде интонаций иязыка тела, только усугубляет проблему ( Kruger, Epley, Parker, & Ng, ). Потенциальным решением проблемы «проклятия знания» мо­жет стать настрой навосприятие различий, анесходств людей ивещей. Тодд, Ханко, Галинский иМюсвайлер ( Todd, Hanko, Galinsky, & Mussweiler, ) обнаружили, что, сосредотачи­ваясь наразличиях, люди легче становятся насторону других именьше проецируют наних известную им информацию. Тодд сколлегами продемонстрировали, что настрой нанаблюдение иучет различий можно усилить взаимодействием слюдьми запределами своего круга. Вэксперименте коллектив был раз­делен нагруппы, итеучастники, которые общались спредста­вителями других групп, лучше справились сзадачей провести члена группы сповязкой наглазах через лабиринт, чем те, ко­торые ограничились общением внутри группы. Эти результаты подсказывают нетолько то, что внимание кразличиям может спасти от«проклятия знания», ноичто многообразие культур внутри компании само посебе помогает справиться сним.
Если мы научимся превозмогать эвристику подтверждения ирассматривать ряд гипотез, альтернативных первоначально предложенной, мы сможем повысить качество принимаемых решений. Исследования показывают, что, получая набор раз­нообразных сведений, люди наудивление хорошо справля­ются сотбором самой полезной информации, анетой, кото­рая подтвержда ет их подозрения ( Nelson, McKenzie, Cottrell,
 К    
& Sejnowski, ). Это многообещающее соображение озна­чает, что, как только мы сможем преодолеть соблазн думать вканве подтверждения изаставим себя генерировать ряд аль­тернативных объяснений происходящих событий, мы сможем вразумной мере полагаться наинтуицию воценке этих объяс­нений. Исследования демонстрируют, что наша интуиция не­плохо справляется сотбором информации, наиболее полезной для точного определения причин происходящего ( Crupi, Tentori, & Lombardi, ).
Выводы икомментарии
Эвристики, или эмпирические правила,— это когнитивные ин­струменты, которые упрощают принятие решений. Вэтой главе мы описали   самых популярных искажений, возникающих, когда мы чрезмерно полагаемся на какую-либо эвристику. Эти предубеждения исвязанные сними эвристики перечислены втаб лице .. Следует помнить, что наваше мышление могут втот или иной момент влиять сразу несколько эвристик.
Положиться наэвристику можно, если потеря качества при­нимаемого решения слихвой окупается сэкономленным вре­менем. Всамом деле такие лазейки нередко приводят квполне адекватным решениям. Однако, как мы убедились вэтой главе, полное принятие эвристик едвали разумно. Во-первых, как видно иззадач, существуют ситуации, вкоторых потеря вка­честве решения намного серьезнее сэкономленного времени. Во-вторых, при ра зумном применении эвристик мы должны использовать их осознанно, донекоторой степени принося вжертву качество решения. Вжизни такого непроисходит: большинство изнас неподозревают о существовании эври­стик иобих влиянии нанаши суждения. Как следствие, мы не­способны различить ситуации, вкоторых эвристики идут нам напользу ивкоторых они могут нам помешать.
Т   
 3.2. Краткое описание 12 когнитивных искажений,
рассмотренных вглавах 2–3
Искажение Описание
 ,   
a) 

) 
  
,   
) 
 
) 
 
) 
 
) 
   
) 

 ,   
) 

)       ,  -
)  
 
) 
 « »
) 
 (.  )
 ,  ,    , ­    ,  ,    ,    
    ­  ,         
  ,   ­    ,      ,   
  ,  ­,      
 ,   , ­  ,   «»,       ,       
    ,    ­     ­   
  ,    ( )  ,  , ­    
    ­      
  ,     ­, , ,      
    ­    
 ,    ,      .   ,    ­,    
     ­   ,    
 К    
Почему нам неудается применять эвристики выборочно? Вбольшой степени потому, что архитектура нашего мозга де­лает их применение естественным икомфортным. Например, искажения, основанные наприменении эвристики доступно­сти, представляют собой естественное свой ство человеческой памяти. Наш мозг лучше запоминает информацию, которая представляет интерес, эмоционально возбуждает или принята недавно. Мозг эволюционировал втечение тысяч лет, развивая стратегии, благодаря которым наши предки выжили ипроиз­вели потомство. Люди кажутся намного более осознанными, чем любые другие животные. Тем неменее мы почти неимеем понятия отом, как работает наш мозг, инезнаем опроцессах, таких как извлечение изпамяти иподтверждающая проверка гипотез, которые имеют столь важные ииногда неблагоприят­ные последствия.
Когда ставки высоки ипредстоит принять важное решение, стоит приложить усилия иприменить рассуждения, которые помогут избежать предвзятости. Ключ кулучшенному сужде­нию лежит вумении отличать корректное применение эвристик отнекорректного, понимать, вкаких ситуациях мозг склонен положиться наэвристику — икак этого избежать. Эта глава за­кладывает основы такого умения.
 
О

ернард Мейдофф обкрадывал своих инвесторов втече-
Б
ние трех десятилетий. Вдекабре г. его финансовая пирамида рухнула вместе с , млрд нарисованной «при­были» ион сознался всовершенных преступлениях. Большую часть паев своего фонда Мейдофф продавал через фидер­ные фонды — то есть другие фонды, которые сулили своим клиентам доступ кфонду Мейдоффа или некую сверхпри­быльную инвестиционную стратегию ипередавали собранные средства зонтичному фонду Мейдоффа. Они имели непло­хой доход, получая небольшой процент отинвестированных средств плюс % слюбой прибыли. Поскольку Мейдофф постоянно декларировал прибыль, фидерные фонды хорошо зарабатывали.
Дело невМейдоффе, дело в нашей поразительной способ­ности незамечать того, что творится прямо унас под носом. До­биться результатов, заявленных Мейдоффом, несмогла ниодна инвестиционная стратегия. Зналили управляющие фидерными фондами, что Мейдофф строит финансовую пирамиду, или они невидели, что фонд Мейдоффа показывает ничем необъясни­мый уровень прибыли истабильности? Некоторые, возможно, что-то понимали ( Markopolos & Casey, ) — ноесть масса

свидетельств тому, что многие управляющие фидерными фон­дами попросту незахотели внимательнее посмотреть нато, что происходило перед их глазами. Ничего незаметили также про­фессиональные инвесторы, представители государственного регу­лятора, инвестиционные банкиры — все они попросту игнориро­вали свидетельства обмана. Рене- Тьерри Магон деЛа Виллеуше, директор хедж-фонда Access International Advisors, вложил вфонд Мейдоффа собственные деньги, деньги своей семьи иобе­спеченных клиентов. Его неоднократно предупреждали и сам он видел множество свидетельств тому, что результаты Мейдоффа нереальны, ноон нестал нивчем разбираться. Через две недели после того, как Мейдофф был арестован иправда всплыла напо­верхность, деЛа Виллеуше покончил ссобой всвоем офисе — он перерезал запястья ипринял снотворное.
Эта глава отом, как мы систематически и предсказуемо незамечаем критически важную информацию, хотя она легко нам доступна. Чтобы упростить сложные решения, мы исполь­зуем эвристики, как мы обсуждали вглаве ,— истойже це­лью ограничиваем поиск информации. Спервыхже минут жизни мы стремимся сделать сложные ситуации проще. Рож­даясь, мы воспринимаем этот мир, говоря словами Уильяма Джеймса ( William James, ), как «жужжащее ицветастое недоразумение» (с.). Мы ищем свой путь вэтом мире — икогда учимся говорить, икогда осваиваем профессиональные обязанности — ипостоянно решаем, начто обратить внима­ние, ачто проигнорировать. Унас нет ресурсов, чтобы уделить внимание каждому потенциально важному факту при приня­тии решения, аеслибы ибыли, все равно нужно былобы ран­жировать единицы поступающей информации поважности исрочности.
Вот почему люди постоянно фильтруют поступающие сиг­налы. Восновном это происходит подсознательно, автома­тически инеэффективно — мы игнорируем или недооцени­ваем полезную информацию, уделяя повышенное внимание
О  
ерунде. Вэтой главе мы покажем, как наш мозг порой отфиль­тровывает ключевые единицы информации, иувидим, как это влияет напринимаемые нами решения ина наше восприятие действительности.
Прежде чем продолжить, уделите несколько минут решению
задач изтаблицы ..
 4.1. Задачи кглаве 4
 .   MBA   -
  .      : ,, , , , .
      ,, , ,  .       ,   ­    ,   , , ,      .    ­ ,     .  ,     ,  ­ ,  ,    ,    .  -   ,   ,  .
,     , ­   (  ,   ­ ):
: ______; : ______; : ______; : ______; : ______; : ______.
 .     ­  .
   , ,  .    ,    .       , ­     — .   ­          .
 К    