Таблца 5.3.2. Зависимости,используеммые при анализе средней заработной платы.

№ п/п

Зависимости

Обозначения

В абсолютных данных

1

_{где Кг=ФЗПдн :ФЗПчас}

- среднедневная заработная плата; среднечасовая заработная плата; Т_Ч – средняя продолжительность рабочего дня; КД – коэффициент доплат до фонда дневной заработной платы; _{ФЗПдн и ФЗПчас- соответственно, дневной и часовой фонд заработной платы}

2

_{где Кг=ФЗПгод : ФЗПдн}

- среднегодовая заработная плата;

Т_д – среднее число дней, отработанных одним работником за год;

К_г – коэффициент доплат до годового фонда заработной платы;

_{. ФЗПгод и ФЗПдн- соответственно, годовой и дневной фонд заработной платы}

3

См. пояснения по строкам 1, 2

В индексной взаимосвязи

4

Аналогично пояснениям по строкам 1 и 2, с той разницей, что речь идет не об абсолютных значениях показателей, а об их индексах – величинах, характеризующих их динамику

5

6

Метод

Порядок расчетов

Обозначения

Определение индекса реальной средней заработной платы

- индекс реальной среднегодовой заработной платы; - индекс номинальной среднегодовой заработной платы;- индекс потребительских цен за анализируемый период.

Пример: Пусть номинальная средняя заработная плата выросла за период 2002-2004 года на 18% (индекс 1,18) Индекс потребительских цен составил в 2003 году 1,15, в 2004 – 1,12.

Тогда индекс реальной заработной платы за период 2002-2004 г.г. составит: 1,18:1,15:1,12 = 0,916 (реальная средняя заработная плата снизилась на 8,4%)

Оценка изменения соотношения среднемесячной номинальной заработной платы и прожиточного минимума за анализируемый период

- коэффициент соотношения средне-годовой номинальной заработной платы и прожиточного минимума;

- среднегодовая номинальная заработная плата

- прожиточный минимум за аналогичный период

Пример: Например, если это соотношение снизилось с 2,5 до 2,0, можно говорить о снижении покупательной способности номинальной заработной платы, то есть ее реальной величины

Расчет коэффициента компенсации удорожания стоимости жизни увеличением номинальной средней заработной платы

- коэффициент компенсации удорожа-ния стоимости жизни; - фактический фонд заработной платы за анализируемый период;- среднегодовая заработная плата базового периода;

- индекс, характери-зующий изменение потребительских цен по сравнению с базовым периодом; - фактическая среднегодовая численность работников в анализируемом периоде.

Пример: Пусть среднегодовая заработная плата в 2003 году составила 72 тыс. руб., индекс потребительских цен – 1,15. Среднегодовая численность работников в 2004 году составила 500 чел. Тогда, для полной компенсации удорожания стоимости жизни потребуется:

72 т.р.×1,15×500 чел. =41400 тыс.руб.

Если фактически фонд заработной платы составил в 2004 году 40300 тыс. руб., то коэффициент компенсации равен: 40300 : 41400 = 0,973. По сути, реальная средняя заработная плата снизилась на 2,7%