101

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию гоу впо

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ТЕКСТЫ ЛЕКЦИЙ

По дисциплине:

«ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ

ОПЛАТЫ ТРУДА»

МОСКВА - 2007

План

Тема 1. Сущность, цели, задачи и принципы организации оплаты труда работников в условиях рыночной экономики 4

1.1. Сущность заработной платы и ее структура. Ставка заработной платы и факторы, ее определяющие 4

Рис.1.1.3. Структура общего дохода работника 6

1.2.Номинальная и реальная заработная плата. Сущность и механизмы индексации и защиты заработной платы 9

1.3. Функции заработной платы, принципы и основные элементы ее организации. Модели организации заработной платы 12

1.4. Государственное регулирование заработной платы 14

Механизм рыночного регулирования заработной платы 14

Государственное регулирование оплаты труда 16

Гарантии 16

Методы 16

Принципы 16

1.5. Система договорного регулирования заработной платы. Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании оплаты труда 19

Тема 2. Тарифная система, ее структура и функции 22

2.1. Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы. Расчет средних тарифных величин 22

2.2. Основные этапы разработки внутриорганизационной тарифной системы 27

2.3. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы и направления ее совершенствования 31

2.4. Надтарифные условия оплаты труда: доплаты и надбавки к тарифным ставкам. 36

2.5. Районное регулирование заработной платы. 42

Тема 3. Формы и системы заработной платы 44

3.1. Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения 44

Нет 46

Да 46

Нет 46

Да 46

Нет 46

Да 46

Выше 46

Ниже 46

Да 46

Нет 46

.2. Организация заработной платы с использованием тарифной системы: системы сдельной и повременной оплаты труда 46

3.3. Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда 52

3.4. Особенности организации коллективной оплаты труда 55

3.5. Бестарифные системы заработной платы 58

Базовая ставка 62

3.6. Организация текущего и единовременного поощрения работников 63

Виды 63

Основные - 64

Тема 4. Планирование средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям 69

4.1. Структура издержек работодателя на рабочую силу. Фонд заработной платы и выплаты социального характера, их составляющие 69

4.2. Укрупненные методы планирования фонда заработной платы 75

4.3. Детальное планирование фонда заработной платы на предприятиях по элементам его структуры. Планирование средней заработной платы и затрат заработной платы на рубль продукции. 76

4.4. Распределение средств на заработную плату между структурными подразделениями предприятия (организации) 80

Тема 5. Анализ расходования фонда заработной платы и организации оплаты труда 83

5.1. Методы, задачи и организация аналитической работы в области заработной платы на предприятии 83

5.2. Оперативный анализ расходования средств на оплату труда 85

5.3. Детальный (углубленный) анализ расходования фонда заработной платы, средней заработной платы, затрат заработной платы на 1 рубль продукции 88

91

5.4. Анализ рациональности организации оплаты труда и эффективности применяемых форм и систем оплаты 93

5.5. Отчетность по труду и заработной плате: первичная учетная документация и формы Федерального государственного статистического наблюдения 95

5.6. Разработка и экономическое обоснование предложений по более рациональному и эффективному использованию средств на оплату труда 97