Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
215
Добавлен:
14.03.2015
Размер:
1.91 Mб
Скачать

Издержки на рабочую силу

Ф

о

н

д

з

а

р

а

б

о

т

н

о

й

п

л

а

т

ы

1.Оплата за отработанное время

5.Расходы по обеспечению работников жильем

8.Расходы на культурно - бытовое обслуживание

2.Оплата за неотработанное время

6.Расходы организации на социальную защиту работников

9.Налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы

3.Единовременные поощрительные выплаты

10.Прочие расходы, не отнесенные к приведенным классификацион-ным группам

7.Расходы на профессио-нальное обучение

4.Оплата питания, жилья, топлива, включаемая в заработную плату

Состав фонда заработной платы законодательством РФ не определен. В соответствии с Постановлением Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 03.11.2004 г. № 50 «Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения», в целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по видам экономической деятельности, а также международных сопоставлений при заполнении статистической отчетности по труду, в фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В таблице 4.1.3. приведены основные выплаты, включаемые в фонд заработной платы.

Помимо этого, в составе затрат на рабочую силу указанным Постановлением выделяются выплаты социального характера и расходы, которые не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера (таблица 4.1.4.)

Таблица 4.1.3.Состав фонда заработной платы

Фонд заработной платы

Оплата за отработанное время

Оплата за неотработанное время

Единовременные поощрительные и другие выплаты

Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер

Заработная плата, за отработанное время и выполненную работу - по тарифным ставкам (должностным окладам), сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли, комиссионное вознаграждение;

Заработная плата, выданная в неденежной форме;

Разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) или при временном заместительстве;

Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, стаж работы, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, многосменный режим работы, руководство бригадой и т.п;

Компенсирующие выплаты: повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

Премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты

Суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

Денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы

Оплата ежегодных основных и дополнительных, учебных отпусков, как предусмотренных законодательством, так и предоставленных в соответствии с коллективными и трудовыми договорами;

Оплата труда при сокращенной продолжительности работы работников в возрасте до 18 лет, инвалидов I и II групп, и проч.;

Оплата (кроме стипендии) на период обучения работников с отрывом от работы;

Оплата времени простоя не по вине работника, за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника; времени вынужденного прогула;

Оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности; Доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности;

и ряд других

Единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты; единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год;

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

Дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска;

Другие единовременные поощрения (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.)

Оплата стоимости бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам (суммы соответствующего денежного возмещения) в соответствии с законодательством; оплата питания в денежной или неденежной формах, не предусмотренная законодательством;

Оплата стоимости (полностью или частично) предоставленных работникам жилых помещений и коммунальных услуг (суммы соответствующего денежного возмещения), предоставленных работникам в соответствии с законодательством; суммы возмещения расходов работников по оплате жилого помещения, коммунальных услуг, не предусмотренные законодательством.

Оплата стоимости (полностью или частично) предоставленного работникам топлива или суммы соответствующего денежного возмещения.

Излишек фонда заработной платы ложится на себестоимость продукции, сокращает прибыль и снижает рентабельность. В то же время недостаток фонда, особенно в период инфляции, вызывает относительное снижение уровня заработной платы, может привести к увеличению текучести кадров, дестабилизации коллектива и даже к социальным конфликтам вплоть до забастовок.

Минимизация размеров фонда заработной платы не должна приводить к снижению реальной заработной платы и гарантированности выплат за выполненную работу, к падению реальной заработной платы. Речь идет прежде всего о сокращении удельных затрат заработной платы на рубль продукции.

Таблица 4.1.4.Выплаты социального характера и расходы, которые не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера (основные элементы).

Выплаты социального характера

Расходы, которые не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера

выходные пособия, суммы, и компенсации, выплачиваемые при сокращении штатов, единовременные пособия при увольнении и выходе на пенсию;

страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного, добровольного медицинского страхования работников и членов их семей (кроме обязательного государственного страхования работников);

расходы по оплате услуг учреждений здравоохранения, оплату путевок работникам и членам их (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов), абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях;

суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья, компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счет средств организации;

оплата стоимости проездных документов;

материальная помощь, предоставленная отдельным работникам;

расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью,

и проч.

единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного (негосударственного)пенсионного страхования работников;

пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, ( пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, суммы пособий по временной нетрудоспособности, (за счет средств организации в соответствии с законодательством)

выплаты, производимые страховыми организациями, по договорам личного, имущественного и иного страхования;

доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.д.);

возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами;

безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заемных средств, выданных работникам на жилищное строительство, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; стоимость жилья, переданного в собственность работникам

и проч.