- •Модуль I. Введение в психологию малой группы
- •1.2. Отличительные признаки малой группы
- •2. Классификация мг
- •3. Состав малой группы.
- •4. Режимы групповой активности
- •5. Функции малой группы
- •1. Функции по отношению к обществу/организации
- •2. Функции по отношению к своим членам
- •Тема 2. Неформальные подгруппы в малой группе
- •1. Понятие, типы и причины образования неформальных подгрупп в мг
- •2. Социально-перцептивные процессы в образовании подгрупп
- •3. Функции неформальных подгрупп
- •Тема 3. Общее представление о психологии малой группы
- •1. Ключевые понятия пмг.
- •Ключевые понятия психологии малой группы (на примере микрогрупповой теории)
- •2. Области и темы исследования
- •3. Задачи исследования
- •Тема 5. Методы исследования психологии малой группы
- •2. Эксперимент
- •1. Наблюдение
- •2. Эксперимент
- •1) Эксперимент и его виды
- •Существует несколько видов эксперимента.
- •2) Экспериментальные планы
- •2) План с предварительным и итоговым измерением на одной группе
- •3. Моделирование
- •1) Модели совместной деятельности
- •2) Модели принятия группового решения
- •3) Модели самоорганизации малой группы.
- •4. Психодиагностические методики
- •Тема 6. Групповая динамика
- •1. Понятие групповой динамики
- •2. Ключевые элементы динамики мг и неформальных подгрупп
- •Тема 8. Субъектные характеристики малой группы и неформальных подгрупп
- •1. Цели, задачи и мотивация.
- •2. Нормы и ценности
- •3. Сплоченность
- •3.1. Природа и источники сплоченности
- •3.2. Модели сплоченности
- •4. Совместимость и сработанность
- •5. Организованность
- •6. Надежность
- •7. Эффективность
- •Тема 9. Взаимодействие в малой группе и неформальных подгруппах
- •1. Понятие взаимодействия
- •2. Коммуникативная сеть
- •3. Способы, типы, стили и эффекты взаимодействия
- •4. Понятие кооперации и конкуренции
- •5. Конфликт
- •5.1. Соотношение противоречия и конфликта
- •5.2. Функции конфликта
- •5.3. Виды конфликта
- •5.4. Многомерная модель проявления конфликта в группе (микрогрупповая теория)
- •Тема 10. Взаимоотношение в малой группе и неформальных подгруппах
- •1. Понятие о взаимоотношениях и аспекты их исследования
- •2. Типы, формы, феномены и эффекты взаимоотношения.
- •3. Феномены взаимоотношений
- •3.1. Референтность: понятие, функции, модель.
- •3.2. Идентичность: понятие, модель.
- •3.3. Доверие: понятие, модель
- •Тема 11. Влияние в малой группе и неформальных подгруппах
- •1. Влияние присутствия других людей: эффекты и теории
- •2. Влияние в общении.
- •2.1. Дуалистическая модель влияния.
- •2.2. Влияние большинства на меньшинство: сущность, виды, факторы
- •2.3. Влияние меньшинства на большинство: сущность, факторы
- •2.4. Социально-психологическая структура и влияние большинства и меньшинства
- •3. Эффекты влияния в групповой дискуссии и принятии решения
- •3.1. Групповая поляризация
- •3.2. «Огруппленное» мышление
- •Модуль III. Индивид в малой группе и неформальных подгруппах Тема 12. Статус и роль
- •1. Статус
- •1.1. Понятие и типология
- •1.2. Статус и групповые процессы
- •1.3. Статус индивида и социально-психологическая структура группы
- •2. Роль
- •2.1. Понятие и типология
- •2.2. Роль и внутригрупповые процессы
- •Тема 13. Лидерство и руководство
- •Тема 14. Адаптация
- •1. Понятие и типология адаптации
- •2. Подходы к изучению адаптации
- •2.1. А. Как функция характеристик индивида
- •2.2. А. Как функция характеристик группы/подгруппы
- •2.3. Адаптация как функция взаимной активности индивида и группы/подгруппы
- •3. Адаптация индивида и социально-психологическая структура группы
- •Тема 15. Вклад
- •1. Понятие и факторы вклада индивида в мг и неформальную подгруппу
- •2. Социальная леность и сниженная ответственность
Тема 10. Взаимоотношение в малой группе и неформальных подгруппах
1. Понятие о взаимоотношениях и аспекты их исследования
2. Типы, формы, феномены и эффекты взаимоотношения.
3. Феномены взаимоотношений.
3.1. Референтность: понятие, функции, модель.
3.2. Идентичность: понятие, модель.
3.3. Доверие: понятие, модель.
* * *
1. Понятие о взаимоотношениях и аспекты их исследования
Взаимоотношения – система социальных установок и стереотипов субъектов относительно друг друга, которые формируются и трансформируются в процессе их непосредственного взаимодействия или под влиянием мнения других субъектов.
Существует несколько направлений исследования взаимоотношений. В одном направлении внимание фокусируется на близких отношениях в диадах, которые проявляются в форме дружбы и любви (реже, на их антиподах – зависти и ненависти). Интерес представляют неформальные отношения в парах друзей и влюбленных, семейных парах. Исследователей занимают вопросы о сути дружбы и любви, закономерностях их развития и факторах, которые их обуславливают.
В другом направленииакцент делается на изучении межличностных отношений в производственных, спортивных, учебных, терапевтических и других реальных малых групп, состоящих из трех и более человек. Рассматриваются отношения взаимозависимости и взаимоответственности, непосредственные и опосредованные (совместной деятельностью или компьютерной связью) отношения, типы и феномены отношений в группе.
В третьем направлениивнимание обращается на отношения индивидов к группе, что проявляются в типах отношений (групповая аттракция, антипатия и безразличие) и феноменах отношений (групповая действенность, референтность и идентификация/идентичность, групповое доверие).
Еще в одном направлении, представленном микрогрупповой теорией, ставится задача объединения разнопорядковых субъектных отношений (индивид-индивид, индивид-подгруппа, индивид-группа, подгруппа-группа, подгруппа-подгруппа) в рамках создания многомерных моделей проявления тех или иных феноменов отношений.
2. Типы, формы, феномены и эффекты взаимоотношения.
Выделяют следующие типы отношений между субъектами: симпатия (аттракция), антипатия, безразличие. Эти типы отношений чаще рассматриваются в связях индивид-индивид (межличностные отношения) и индивид-группа (групповые отношения), значительно реже – в связи индивид-подгруппа (микрогрупповые отношения).
Существует персонифицированная и деперсонифицированная межличностная аттракция и антипатия. Персонифицированная аттракция и антипатия выражается в позитивной-негативной оценке и привлекательности-непривлекательности другого члена группы для индивида в зависимости от восприятия его индивидуально-психологических характеристик и меры соответствие этих характеристик индивидуальным представлениям, ценностям и потребностям субъекта аттракции.Деперсонифицированная (или социальная) аттракцияи антипатияпредставляют собой позитивную-негативную оценку и привлекательность-непривлекательность другого, основанные на восприятии его принадлежности к группе/подгруппе и степени воплощения им в своих качествах и своей активности основных характеристик группы/подгруппы.
Микрогрупповая/групповая аттракция и антипатиявыражается в позитивной-негативной оценке и привлекательности-непривлекательности неформальной подгруппы/группы для индивида в зависимости от восприятия её ключевых характеристик и степени соответствие этих характеристик ожиданиям индивида.Микрогрупповое/групповое безразличие– отсутствие каких-либо заметных позитивных или негативных оценок подгруппы/группы и индифферентное к ней отношение.
В качестве сложных форм отношенийпринято рассматриватьдружбуилюбовь.
Дружба характеризуется через следующие признаки: восприятие другого как абсолютной ценности (это подчеркивает нравственный аспект отношения); наличие общезначимых интересов; высокий уровень открытости и честности; взаимопонимание; готовность оказывать поддержку и помощь другу в ситуациях, когда приходится поступаться собственными интересами.Источниками формирования дружбы являются аттракция, доверие и идентификация.
Любовь, по мнению зарубежных специалистов, содержит три измерения: страсть (включает эйфорию, увеличение сердцебиения и чудесные чувства), близость (предполагает открытость и чувство свободы говорить о чем угодно) и обязательства (включают преданность и потребность быть рядом).
Дружба и любовь, в силу амбивалентной природы чувств, могут сопровождаться такими отношениями как ревность и зависть, а также могут флуктуировать, т.е. нарастать и ослабевать.
Основными феноменами отношенийявляютсядоверие, референтность, идентичность, эмпатия.
Наиболее известным эффектом взаимоотношений являетсясовместимость– максимальная удовлетворенность друг другом, сложивимися отношениями и взаимодействием.