11.2. Признаки, взаимодействие социальных групп и их функции

Кроме социальных общностей значимая роль в обществе принадлежит социальным группам. Социальные группы имеют свои особенности. К ним относятся устойчивые взаимосвязи, которые способствуют прочности и стабильности их существования, относительно высокая степень единства и сплоченности, однородность состава, предполагающего наличие признаков, свойственных всем членам группы, способность входить в более широкие социальные образования в качестве структурных единиц.

Социальная группа представляет собой совокупность взаимодействующих людей, объединившихся для достижения определенных целей. Члены социальной группы понимают свою принадлежность к группе (идентифицируют себя с ней) и общество воспринимает их как особое объединение людей.

Американский социолог Р.Мертон выделил признаки, характеризующие социальную группу. Первый признак социальной группы – определенный способ взаимодействия между их членами. Филателисты обмениваются марками, устраивают выставки своих экспонатов. Фанаты футбольной команды носят ее эмблемы, особую одежду, обязательно присутствуют на ее матчах, активно поддерживают игроков, часто угрожают болельщикам других команд. Столкновения между фанатами, нарушение ими хода матчей заставили спортивные власти прибегнуть к угрозе дисквалификации команды, болельщики которой допускают хулиганство.

Второй признак группы – членство, то есть принадлежность к данной группе. Оно определяется на базе разных критериев, например, на основе партийных, профсоюзных, клубных, студенческих билетов, билетов библиотек. Членство подчеркивается также особым уставом, обрядом посвящения, формой, знаками различия, всевозможными символами и ритуалами, как, например, в армии.

Третий признак социальной группы – идентичность, термин в переводе с латыни означает «отождествление, приравнивание». Он показывает, что люди, входящие в данные группы, имеют свои особые групповые ценности, которые они защищают разными способами, другими людьми воспринимаются как члены этих групп. Это можно подтвердить примером наличия в обществе разных групп священнослужителей. Они носят рясы или сутаны, православный или 6католический крест, молитвы произносят на латыни, или родном языке. И другими членами общества они воспринимаются как католические или православные священники.

Предложены и другие признаки социальных групп: 1) социальная интеракция – коммуникативное взаимодействие членов группы, осуществляемое с помощью знаковых систем; 2) стигматизация – стиль жизни группы; 3) идентификация – отождествление индивидом себя с данной группой через противопоставление «мы - другие» с установлением социальных границ и фильтров на «входе - выходе», а также через механизм социального контроля; 4) хабитуализация - освоение индивидом данной социальной позиции и формирование у него установок, стереотипов, присущих данной группе.

Социологами выявлено, что число связей в группах увеличивается в геометрической прогрессии, если количество членов возрастает в арифметической. В группе из трех человек возможны всего четыре отношения, в группе из четырех человек - II, а в группе из 7 - 120 связей.

Установлено, чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействие. Чем крупнее группа, тем чаще отношения теряют личностный характер, формализуются и перестают удовлетворять членов группы. В группе из 5 человек ее члены получают больше личного удовлетворения, чем в группе из 7. Группа из 5-7 человек считается оптимальной.

Принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов. Малая группа, в отличие от большой, удовлетворяет наибольшее число жизненно важных потребностей человека. Если размер удовлетворения, получаемый в группе, падает ниже определенного уровня, индивид покидает ее.

Взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей. Чем значительнее индивидуальный вклад в успех группы, тем сильнее стимулируются другие поступать так же.

Если один перестает вносить необходимый вклад в удовлетворение потребностей других, то изгоняется из группы. Группа предоставляет каждому максимум доступных преимуществ, поскольку являет собой объединение равно полезных друг другу индивидов. Каждый из них получает от пребывания в данной группе больше пользы, чем в любой другой.

В группах протекают определенные динамические процессы: давление на членов группы, конфликты, исключение из членов группы, формирование социальных ролей. Давление, то есть различные формы принуждения по отношению к членам группы необходимы для того, чтобы группа сохраняла свою идентичность, способность к социальным действиям, преодолевала конфликтные ситуации.

Давление помогает преодолевать социальное манкирование, которое возрастает по мере увеличения численности группы. Социальное манкирование означает небрежное выполнение членом группы своих ролей, то, что он в группе прилагает меньшие усилия для достижения цели, чем если бы он действовал в одиночку.

Различные механизмы социального контроля влияют на сохранение конформизма (лояльности групповым нормам) в поведении членов группы. Однако наличие потребности выделиться у индивида, степень привлекательности группы для входящих в нее, высокий статус руководителей обусловливают и отклоняющееся поведение ее членов. В таком случае группа освобождается от «нарушителей», или изменяет свои ценности и нормы, способы действия и взаимосвязей.

В каждой группе происходит формирование ролевой структуры. Прежде всего, выделяется лидер, как наиболее авторитетный член группы, принимающий окончательное решение, несущий ответственность за деятельность всей группы. Кто-то может быть «приближенным ко двору», то есть иметь неформальные контакты с руководителями более высокого ранга, и выступать буфером при возникновении конфликтных ситуаций.

«Генератор идей» обусловливает инновационность в действиях группы, «хранитель традиций» обеспечивает сохранение норм группы, «совесть группы» влияет на реализацию социальной справедливости, человек, которому можно «поплакаться в жилетку», сохраняет достоинство других людей, благоприятный моральный климат в группе, «пиарщик» направляет свою деятельность на создание благоприятного мнения окружающих о деятельности группы. Эти роли обеспечивают безопасность группы. Кроме того, в группе могут появляться и многие другие роли, отвечающие потребностям и интересам людей: «весельчак», «человек, сообщающий новости», «спортивный комментатор», «борец за здоровый образ жизни», «артист» и другие.

Конфликты относятся к динамическим процессам. Среди них выделяются следующие типы. Личный конфликт. Два члена группы вступают в конфликтные отношения, вызывающие групповую напряженность, которая может завершиться перестройкой или распадом группы.

Конфликт принадлежности. Он возникает, когда часть людей одновременно является членами разных групп. Двойная принадлежность этих людей может вызвать конфликт в самих этих группах. Межгрупповой конфликт возникает между разными группами. Он может породить внутригрупповой конфликт.

Социальные группы выполняют определенные функции. Функция социализации обусловлена тем, что культурные ценности, знания, умения, навыки не передаются от человека к человеку на генетическом уровне. Человек с момента своего рождения включен в систему группового взаимодействия (семья, детский сад, школа, вуз, спортивная секция, кружок художественной самодеятельности, общественное объединение), в ходе которого он усваивает знания, понятия, ценности, правила поведения, свойственные группе. Это способствует сохранению стабильности группы.

Инструментальная функция проявляется в выполнении группой определенных видов деятельности. Группа, снимающая телесериал, родительский комитет в школе, группа спонсоров кандидатов в депутаты создаются для достижения определенных целей.

Экспрессивная функция проявляется в том, что люди в группах удовлетворяют также свои эмоциональные потребности в социальном одобрении, уважении и доверии. Функция социальной поддержки направлена на оказание помощи членам группы, в группе люди отвлекаются от грустных мыслей, получают дополнительную информацию. Вся жизнь человека проходит во взаимодействиях с различными социальными группами, в которых реализуются мотивы и цели его деятельности.