Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Админ. Общая часть.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

22. Понятие и виды государственной службы. Правовое регулирование государственной службы в рф.

Публичная служба - это служебная деятельность физических лиц по обеспечению исполнения властных полномочий субъектов публичного права. Публичная служба представляет собой разновидность трудовой (в широком смысле) деятельности, но имеет ряд отличительных особенностей:

  • деятельность по обеспечению и защите публичного интереса;

  • функционирование институтов публичной службы состоит в исполнении или обеспечении исполнения публично-властных функций и полномочий;

  • носит должностной характер, предполагает наличие статуса должности публичной службы;

  • прохождение публичной службы осуществляется в организацион. структурах Sтов публичного права: государства, муниципальных образований и юридических лиц публичного права;

  • фин обеспечение осуществляется за счет гос-тва или муницип. образования (федерального, регионального или местного бюджета, бюджета гос внебюджетного фонда).

Публичная служба 2 основных вида:

  • государственная служба

  • муниципальная служба.

ГС в широком смысле — организационная деятельности гос-тва по формированию личного состава и правовому регулированию госслужащих.

ГС в узком смысле — служба, осуществляемая только в государственных органах.

Государственная служба — профессиональная служебная деятельность, состоящая в обеспечении исполнения государственными служащими федеральных государственных органов и государственных органов субъектов РФ полномочий РФ и ее субъектов, государственных органов и лиц, замещающих государственные должности как РФ, так и ее субъектов. Принципы:

  • федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ;

  • законность;

  • приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;

  • равный доступ граждан к государственной службе;

  • единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;

  • взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;

  • открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;

  • профессионализм и компетентность государственных служащих;

  • защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность гос органов, должностных лиц, ФЛ и ЮЛ

Виды государственной службы:

  • Государственная гражданская служба (федеральная и региональная) — профессиональная деятельность граждан на должностях гос гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных гос органов, гос органов субъектов РФ, лиц, замещающих гос должности РФ, и лиц, замещающих гос должности субъектов РФ.

  • Военная служба (только федеральная) — профессиональная служебная деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в определенных законом случаях, в войсках, для осуществления функций по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.

  • Правоохранительная служба (только федеральная) — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в гос органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.

Правовой институт государственной службы – совокупность норм, регулирующих порядок возникновения и прекращения государственно-служебных отношений, порядок прохождения службы, права и обязанности, поощрения и ответственность служащих.

По своей природе институт службы является комплексным, состоящим из норм различных отраслей права – административного, трудового, пенсионного, финансового, муниципального и т.д.

Законодательство о государственной службе РФ состоит из следующих источников:

  • конституционных положений (в том числе об отнесении федеральной службы к предметам ведения Федерации, а службы субъектов – к предметам совместного ведения);

  • федеральных законов о государственной гражданской службе, военной службе, положений законов и иных актов о милиции и иных правоохранительных органах (в части службы)

    • ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

    • ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации".

  • указов Президента РФ (о реестрах должностей и др.);

    • Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

    • "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".

    • "О конкурсе на замещение вакантной должности гос гражданской службы РФ".;

  • постановлений Правительства РФ;

    • Постановление от 5 августа 2008 г. # 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных гос органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных ОИВ, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных гос учреждений»

  • уставов (конституций) субъектов РФ;

  • законов и иных нормативных актов субъектов РФ о гражданской службе субъектов РФ.

    • Закон края от 28.06.2007 № 2-123 «О правовом регулировании вопросов гос службы на территории края»

    • Закон края от 26.12.2006 № 21-5553 «О гос должностях Красноярского края»

  • НПА государственных органов.

Соотношение норм трудового и административного права – дискуссионный вопрос, по которому на практике возникает много проблем. Административисты склоняются к тому, чтобы считать доминирующими нормы административного права, считая эти отношения публично-правовыми (такую позицию отстаивает, например, Ю.Н. Старилов). В законодательстве на этот счёт – различные подходы в зависимости от этапа развития законодательства. Современный подход (с 2003-2004 гг.) отдаёт доминирующую роль государственно-служебному регулированию. Федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной ФЗ о государственной гражданской службе.