Раздел 8. Вопросы для подготовки к зачету и экзаменам

Раздел 1. История управленческой мысли(Экзамен)

1. Охарактеризуйте основные принципы управленческих преобразований Петра I

2. Принципы производительности труда Эмерсона

3. Основные принципы фордизма

4. Основные принципы классической школы управления

5. Принципы А.Файоля

6. Теория X и Y Мак-Грегора

7. Суть «пирамиды потребностей» Маслоу

8. Достижения школы человеческих отношений

9. Охарактеризуйте основные направления школы поведенческих (социальных) отношений

10. Процессный подход к управлению в менеджменте

11. Системный подход к управлению в менеджменте

12. Ситуационный подход к управлению в менеджменте

13. Философия японского менеджмента

14. Особенности Российского менеджмента

15. Зачем необходим механизм обратной связи в управлении

16. Управленческие революции древнего периода истории

17. Управленческие революции феодального периода истории

18. Управленческие революции древнего периода истории

19. Управленческие революции периода капиталистического развития

20. Чем вызвано появление менеджмента и когда?

21. Какие принципы легли в основу научного управления?

22. В чем заслуга административного менеджмента, где и кем он разработан?

23. Почему и когда появилась необходимость в изучении человеческих отношений?

24. Какие выводы Хоторнского эксперимента легли в основу менеджмента какой школы?

25. Кем и когда создана школа психологии и человеческих отношений?

26. Когда появились теории X,Y,Z, кто их авторы?

27. Когда и кем системный подход применен к менеджменту?

28. Когда и кем применен процессный подход в менеджменте?

29. Когда и кем применен ситуационный подход в менеджменте?

30. Каким законом обусловлено формирование национальных школ менеджмента?

31. Характерные черты американского менеджмента

32. Характерные черты японского менеджмента

33. Характерные черты европейских моделей управления

34. Характерные черты российского менеджмента

35. Какие ученые создали основы российской школы управления и в какие периоды развития России?

36. Чем характеризуются концепции менеджмента?

37. Почему Р.Оуэна называют первым менеджером, когда он применил свои методы и где?

38. Промышленная революция и проблемы подготовки персонала

39. Ф.Тейлор и становление научного менеджмента

40. Ф.Тейлор и организованный труд

41. Г.Эмерсон и повышение производительности труда

42. Вклад Ч.Беббиджа в развитие теории и практики управления и управленческого труда

43. А.Файоль и его роль в создании теории современного менеджмента

44. Влияние А.Файоля на развитие системы подготовки менеджеров

45. Проблемы взаимоотношений предпринимателей и профсоюзов в трудах классиков менеджмента

46. Развитие принципов менеджмента теоретикам и практикам управления

47. Исследование структуры организаций в рамках системного подхода

48. Развитие математики и школа количественных исследований

49. Хоторнские исследования и становление школы человеческих отношений

50. Философия управления в работах М.П.Фоллет

51. Развитие теории менеджмента в работах В.Врума (П.Лоренца, О.Уильямсона, Р.Кантора, П.Дракера, Мак-грегора, Р.Лайкерта, Маслоу, Минцберга, Саймона, Форда, Чандлера, Шейна, Оучи и др.)