- •Учебно-методический комплекс
- •Тверь 2012
- •Содержание
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины теория менеджмента……………………………………………………………...6
- •Раздел 2. Тематические планы……………………………………….88
- •Раздел 3. Планы и методические указания по проведению семинарских и практических занятий………………………...97
- •Раздел 4. Учебно-методическое, информационное и техническое обеспечение дисциплины………………………124
- •Предисловие
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины теория менеджмента
- •1.1. Цель и задачи дисиплины
- •Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •1.4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.5. Содержание дисциплины
- •Содержание разделов дисциплины
- •Раздел 1. История управленческой мысли
- •Тема 1. Концептуальные подходы к науке о менеджменте
- •Тема 2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
- •Тема 3. Школа научного менеджмента
- •Тема 4. Классическая (административная) школа
- •Тема 5. Школа психологии и человеческих отношений
- •Тема 6. Современный этап развития управленческой мысли
- •Тема 7. Зарубежные модели менеджмента
- •Раздел 2. Теория организации
- •Тема 8. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 9. Организация как система
- •Тема 10. Хозяйственные организации
- •Тема 11. Законы организации
- •Тема 12. Принципы организации
- •Тема 13. Структура организации
- •Тема 14. Организационное проектирование
- •Тема 15. Организационная культура
- •Раздел III. Организационное поведение
- •Тема 16. Основы организационного поведения
- •Тема 17. Личность и организация
- •Тема 18. Формирование группового поведения в организации
- •Тема 19. Коммуникативное поведение в организации
- •Тема 20. Лидерство в организации
- •Тема 21. Мотивация и результативность организации
- •Тема 22. Изменения в организации
- •Тема 23. Управление конфликтами в организации
- •Тема 24. Организационное поведение в системе международного бизнеса
- •1.5.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с последующими дисциплинами
- •1.5.3. Разделы дисциплины и виды занятий
- •Раздел 2. Тематические планы
- •2.1.Форма обучения очная полная – 4 года
- •2.2. Форма обучения заочная полная – 5 лет
- •2.3. Форма обучения заочная сокращенная – 3 года
- •Раздел 3. Планы и методические указания по проведению практических занятий пояснительная записка
- •Семинар по теме 1 «Концептуальные подходы к науке о менеджменте» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинар по темам 3,4 «Этапы, школы в истории менеджмента и подходы к управлению» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинар по темам 5,6 «Развитие управления в России и особенности современного российского менеджмента» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по теме 17 «Цели, задачи, сущность и содержание менеджмента» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по теме 18 «Природа, состав функций менеджмента и формы его организации» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по теме 19 «Организационная структура управления» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по теме 20 «Организационные отношения в системе менеджмента» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Практические занятия по темам 21, 22, 23
- •Задача 2. Ниже приведены факторы, оказывающие мотивирующее воздействие на поведение человека, вызывающие удовлетворение его потребностей:
- •Задача 3. Ниже приведены формы и методы контроля, являющегося одной из важнейших функций менеджмента.
- •Семинарское занятие по темам 24,25 «Руководство: власть и партнерство. Стиль менеджмента и имидж менеджера » Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по теме 26 «Интеграционные процессы в менеджменте» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по темам 27,28 «Управленческое консультирование. Эффективность в менеджменте» Вопросы для обсуждения
- •Методические рекомендации
- •Семинарское занятие по темам 29, 30 «Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации. Личность человека и ее поведение» Вопросы для обсуждения
- •Семинарское занятие по теме 31
- •Вопросы для обсуждения
- •Семинарское занятие по темам 32,33
- •Вопросы для обсуждения
- •«Изменения в организации»
- •Международного бизнеса»
- •Раздел 4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •4.1. Основная литература
- •4.2. Дополнительная литература
- •4.3. Карта обеспеченности литературой учебной дисциплины
- •Раздел 1. История управленческой мысли
- •Раздел 2 . Теория организации
- •Раздел 3. Организационное поведение
- •4.4. Базы данных, информационно-поисковые системы
- •4.5. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •4.6. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •Деловая игра «Менеджер»
- •Раздел 5. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Раздел 6. Тематика рефератов
- •Раздел 1. История управленческой мысли
- •Раздел 2 . Теория организации
- •Раздел 3. Технология менеджмента
- •Раздел 4. Организационное поведение
- •Раздел 7. Тесты
- •Раздел 1. История управленческой мысли
- •Раздел 2 . Теория организации
- •Раздел 3. Технология менеджмента
- •Раздел 4. Организационное поведение
- •Раздел 8. Вопросы для подготовки к зачету и экзаменам
- •Раздел 1. История управленческой мысли(Экзамен)
- •Раздел 2 . Теория организации (Экзамен)
- •Раздел 3. Технология менеджмента (Зачет)
- •Раздел 4. Организационное поведение (Экзамен)
«Изменения в организации»
Вопросы для обсуждения
Значение организационных изменений
Виды и причины сопротивления организационным изменениям
Подготовка и осуществление нововведений
Семинарское занятие по теме 35
«Организационное поведение в системе
Международного бизнеса»
Вопросы для обсуждения
Характеристика международных операций в системе бизнеса
Интернациональная рабочая сила
Производительность и культурные возможности стран
Семинарское занятие по темам 36, 37
«Управление поведением организации и организационная (корпоративная) культура. Персональное развитие в организации и поведенческий маркетинг»
Вопросы для обсуждения
1. Имидж и деловая репутация организации
2. Управление организационной культурой
3. Персональное развитие в организации
4.Поведенческий маркетинг
Раздел 4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1. Основная литература
1. Лапыгин Ю. Н. Теория менеджмента : учеб. пособие.
- М. :Рид Групп, 2011. - 336 с.
2. Теория организации : учебник для вузов / под общ. ред. В. Г. Алиева. - 4-е изд., доп и перераб. - М. : Экономика, 2010. - 429 с.
4.2. Дополнительная литература
1. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст] : учебник / В.Р. Веснин - 2-е изд., перераб.и доп - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2008. - 504 с.
2. Жигун Л.А. Теория организации : словарь. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 116 с.
3. Кравченко А.И. История менеджмента : учебное пособие для вузов. - 7-е изд. - М. :Академический Проект; Альма Матер, 2008. - 560 с.
4.Карташова Л. В., Никонова Т.В, Соломандина Т. О. Организационное поведение : учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 384 с.
5. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ.] - М: Дело, 2007. - 720 с.
6. Организационное поведение : учебник для вузов. -2-е изд., доп. и перераб. / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. - СПб. : Питер, 2008. - 464 с.
7. Семёнова И.И. История менеджмента : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 199 с.
8. Теория менеджмента : учебник для вузов / под ред. А.М. Лялина. - СПб. : Питер, 2009. - 464 с.
4.3. Карта обеспеченности литературой учебной дисциплины
Раздел 1. История управленческой мысли
1. Конституция Российской Федерации. – М., 2005 – 45 экз.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 и 2. – М., 2005 – 85 экз.
3. Костюк В.Н. История экономических учений. – М., 1998 – 39 экз.
4. Кравченко А.Н. История менеджмента. – 4-е изд. –М.: Академия, 2002,2007 – 50 экз.
5. Левина Р.И. История экономических учений. – М., 1995 – 5 экз.
6. Чудновская С.Н. История менеджмента. – СПб.: Питер, 2004 – 25 экз.
7. Ядгаров Я. С. История экономических учений. – М., 2001 – 22 экз.
Раздел 2 . Теория организации
1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 1999, 2008.- 42 экз.
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2004,2007.- 55 экз.
3. Смирнов Э.А.Основы теории организации. Учебник – М. ИНФРА-М,2005.- 52 экз.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник – М., ЮНИТИ, 2000-2007.- 55 экз.
5. Гражданский кодекс РФ. Ч. 1,2,3 – М.: ТКВелби, из-во Проспект, 2000-2005.- 85 экз.
6. Веснин В.Р. Менеджмент –М.: ИНФРА-М, 1999,2002-2007.- 60 экз.
7. Томилов В.Н. Менеджмент – С-Пб, 2003.- 38 экз.
8. Румянцева З.П.Менеджмент организации: Учебное пос. – М.: ИНФРА-М,2001.- 5 экз.