2. Место дисциплины в структуре ооп

Курс «Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)» является дисциплиной базовой части профессионального цикла учебного плана по направлению подготовки «Менедж­мент» и преподается студентам во 2-м, 3-м и 4-м семест­рах в объеме 10 зачетных единиц (360 часов).

Освоение теории менеджмента основывается на зна­ниях, приобретенных при изучении философии, эконо­мической теории, социологии, психологии и др. Курс «Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)» явля­ется базой для последующего изучения дисциплин про­фессионального цикла, таких, как: стратегический ме­неджмент, управление человеческими ресурсами, управ­ление изменениями и др.

Изучение студентами дисциплины «Теория менеджмента» предполагает также их определенное знакомство с важными положениями ученых, принадлежащих к разным направлениям и школам менеджмента. Это позволит лучше понять сложность и пути решения научных и практических проблем.

В методическом плане дисциплина опирается на знания, полученные при изучении следующих учебных курсов: «Философия», «Экономическая теория», «Социология», «Математика», «Статистика», «Методы принятия управленческих решений».

Студент должен обладать следующим набором компетенций, которые позволят усваивать теоретический материал учебной дисциплины и реализовывать практические задачи:

Наименование компетенции	Код компетенции
Знает и понимает законы развития природы, общества и мышления и умеет оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности	ОК-2
Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения	ОК-5
Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе	ОК-7
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности	ОК-12
Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы	ОК-13
Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования	ОК-15
Имеет представление о роли и значении информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний	ОК-16
Владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией	ОК-17

Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Маркетинг», «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент», «Корпоративная социальная ответственность», «Деловые коммуникации», «Документационное обеспечение управления персоналом» и все виды специального менеджмента.