Методические рекомендации

Раскрывая содержание первого вопроса, необходимо дать перечень видов управления, сферы их применения и их характеристику. Суммируя сделанные характеристики и обобщения, следует сформулировать определение понятия «управление».

По второму вопросу необходимо раскрыть сущность основных категорий и понятий теории управления. Остановиться на определении понятий «система», «цели», «задачи». Дать краткое изложение содержания принципов, функций управления и технологию управления. Увязать закономерности управления с принципами. Показать взаимосвязь социально-экономических и кибернетических принципов управления.

Рассматривая третий вопрос, целесообразно определить сущность управленческих отношений, складывающихся в результате взаимодействия субъекта и объекта управления. Показать условия, в которых такое взаимодействие будет успешным и эффективным.

Семинарское занятие по теме 17 «Цели, задачи, сущность и содержание менеджмента» Вопросы для обсуждения

1. Определение понятия «менеджмент».

2. Содержание менеджмента.

3. Методы менеджмента.

4. Цели менеджмента.

5. Задачи менеджмента.

Методические рекомендации

Отвечая на первый вопрос, необходимо дать определение понятия «менеджмент», затем остановиться на раскрытии сущностной стороны менеджмента как управления социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской структуры. Показать, в чем проявляется прагматизм менеджмента, в чем различия в деятельности менеджеров и администрации, почему основой менеджмента является свободное предпринимательство.

Во втором вопросе следует показать, почему менеджмент можно рассматривать как науку и практику управления, как способ (форму) управления фирмой и как процесс принятия управленческих решений.

Раскрывая содержание третьего вопроса, необходимо остановиться на трех известных методах: организационно-распорядительных, экономических и социально-психологических. Раскрыть их сущность и дать критическую характеристику.

При ответе на четвертый вопрос необходимо рассматривать цели менеджмента как цели управления, руководства, т. е. то, чего должен достичь менеджмент в результате реализации своих принципов, функций и методов. Допустим, если целью организации является некоторая концепция ее развития, то целью менеджмента – обеспечение этого развития и т. п.

Отвечая на пятый вопрос, необходимо определить основную задачу менеджмента, а затем раскрыть ее элементы и составляющие.

Семинарское занятие по теме 18 «Природа, состав функций менеджмента и формы его организации» Вопросы для обсуждения

1. Функции менеджмента.

2. Классификация функций менеджмента.

3. Специфика менеджмента в различных сферах деятельности.

4. Виды менеджмента в зависимости от сфер деятельности.

Методические рекомендации

Изложение первого вопроса должно содержать общую характеристику и назначение функций менеджмента. При этом необходимо начать с классической теории управления, где ее автором А. Файолем были сформулированы впервые функции менеджмента.

Отвечая на второй вопрос, необходимо дать классификацию функций менеджмента, разделив их на общие и специфические. Привести перечень общих функций, их характеристику и сферы применения. Привести примеры специфических функций для промышленных предприятий.

Отвечая на третий вопрос, необходимо дать общую характеристику менеджмента и те отличительные и общие черты, которые присущи менеджменту в различных сферах деятельности.

Четвертый вопрос должен быть посвящен краткому описанию содержания, целей и функций специфических видов менеджмента, таких, как стратегический, инновационный, финансовый, антикризисный и др.