Раздел 6. Тематика рефератов

Раздел 1. История управленческой мысли

1. Искусство управления в древнем Китае

2. Философы Древнего мира о проблемах управления

3. Развитие философской мысли об управлении в докапиталистический пе­риод в Европе

4. Управленческие преобразования Петра I

5. Содержание понятия «менеджмент»

6. Управленческие реформы Екатерины II.

7. Природа управления

8. Зарождение управления и менеджмента

9. Управленческие революции и зарождение менеджмента

10. Отделение собственности от управления

11. Развитие менеджмента в эпоху массового производства

12. Условия развития менеджмента в эпоху массового сбыта

13. Условия развития менеджмента в постиндустриальную эпоху

14. Предпосылки зарождения школы научного управления

15. Принципиальные различия взглядов представителей административной и научной школ

16. Становление российского менеджмента

17. Особенности российского менеджмента

18. Школа научного управления Ф. Тейлора

19. Школа административного управления

20. Школа «человеческих отношений»

21. Школа социальных отношений

22. Современные теории управления

23. Особенности современного американского менеджмента

24. Особенности японского менеджмента

Раздел 2 . Теория организации

1.Теория организации в системе современного науч­ного знания.

2.Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.

3.Вклад российских ученых в развитие теории орга­низации.

4.Современные направления развития теории орга­низации.

5.Самоорганизация в природе и обществе.

6.Система управления организации.

7.Методы организации производства: американский и японский подходы.

8.Сущность и становление системного подхода.

9.Организация как система.

10. Внешняя среда организации.

11. Внутренняя среда организации.

12. Закон синергии и его практическое приложение.

13. Принципы организации и их практическое прило­жение.

14. Эффективное управление: опыт успешных органи­заций.

15. Научная организация труда.

16. Проектирование организационных структур.

17. Неформальные организации: возникновение, раз­витие и значение.

18. Руководитель как субъект организаторской дея­тельности.

19. Управление конфликтами в организации.

20. Жизненный цикл организации.

21. Коммуникации в организациях.

22. Современные информационные технологии в управлении организацией.

23. Лидер организации.

24. Моделирование при проектировании организаци­онных структур.

25. Оценка эффективности организации.

26. Бюрократическая организация.

27. Структура организации.

28. Централизация и децентрализация в управлении организацией.

29. Организационная культура и ее роль в деятельно­сти организации.

30. Формирование организационной культуры россий­ских компаний.

31. Этические ценности в организации.

32. Адаптация организаций в межкультурной среде.

33. Сетевые организации.

34. Транснациональные корпорации.

35. Власть в организации.

36. Коммерческие организации: становление, органи­зация, функционирование.

37. Некоммерческие организации: становление, орга­низация, функционирование.

38. Ассоциации: становление, организация, функцио­нирование.

39. Холдинги: становление, организация, функциони­рование.

40. Управление изменениями в организации.

41. Венчурные организации

42. Производственная мощность предприятия

43. Ликвидация организации.

44. Реорганизация

45. Методы рейтинговой оценки деятельности предприятий.

46.Современные предпринимательские организации, их особенности.

47.Перспективные формы организаций.

48.Взаимодействие государства и предприятий в условиях рыночной

экономики.

49.Моделирование при проектировании организационных структур

50.Взаимодействие формальных и неформальных организаций