Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОМПЛЕКС АГД.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
3.78 Mб
Скачать

Аналіз трудових показників

20. Проаналізувати забезпеченість підприємства робочою силою.

Початкові дані, осіб:

1. Персонал підприємства:

попередній рік - 2485;

звітний рік: план - 2324; факт - 2297.

Зокрема:

а) промислово-виробничий персонал:

попередній рік - 2206;

звітний рік: план - 2095; факт -2044.

б) з них робітники:

попередній рік – 1832;

звітний рік: план - 1815; факт-1745.

2. Спеціалісти:

попередній рік – 300;

звітний рік: план – 200; факт - 200.

3. Службовці:

попередній рік - 74;

звітний рік: план – 80; факт – 99.

4. Персонал, зайнятий в непромислових господарствах:

попередній рік - 279;

звітний рік: план - 229; факт – 253.

21. Проаналізувати забезпеченість підприємства робітниками по професіях і кваліфікації, а також співвідношення між основними і допоміжними робітниками.

Початкові дані, осіб:

1. Чисельність робітників (всього):

план - 1815;

факт - 1745.

Зокрема:

основних робітників: план - 1165; факт - 1103.

2. Середній тарифний розряд робітників:

план -4,5;

факт -4,8.

3. З них:

токарів: план - 4,1; факт – 4,0.

фрезерувальників: план – 4,2; факт – 4,6.

слюсарів: план – 4,5; факт – 4,5.

22. Проаналізувати закріплення робочої сили за підприємством і обчислити коефіцієнти обороту з прийому (вибуття), змінюваності і плинності.

Примітка: За звітний рік прийнято на роботу 138 осіб, звільнено 132 осіб, зокрема за порушення трудової дисципліни 4 осіб, за власним бажанням 96 осіб.

23. Проаналізувати використання робочого часу і підрахувати непродуктивні втрати його за наступними даними.

Початкові дані:

1. Календарний фонд часу:

план - 365; факт - 365.

план

факт

2. Неявки на роботу (всього)

28,6

32

в тому числі:

щорічні відпустки

20,4

19,6

відпустки на навчання

0,8

0,8

відпустки по вагітності і пологам

0,5

0,5

хвороби

4,0

4,1

неявки, дозволені законом

1,4

1,2

неявки з дозволу адміністрації

-

1,3

цілоденні простої

-

1,5

прогули

-

1,2

відвернення на с/г роботи

1,5

1,8

3. Вихідні і святкові дні: план - 104; факт – 104 днів.

4. Число явок на роботу: план – 232,4; факт – 229 днів.

5. Тривалість робочого дня: план – 7,92; факт – 7,8 днів.

24. Проаналізувати виконання плану по продуктивності праці і темпам її зростання.

Початкові дані:

1. Продукція, тис. грн.:

попередній рік - 26960;

звітний рік: план - 24148; факт - 24372.

2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб:

попередній рік - 2206;

звітний рік: план - 2095; факт - 2044.

3. Середньооблікова чисельність робітників, осіб:

попередній рік - 1832;

звітний рік: план - 1815; факт - 1745.

4. Відпрацьовано за рік робітниками, тис. люд. - днів:

попередній рік - 215;

звітний рік: план – 315,4; фактів – 307,8.

5. Відпрацьовано за рік робітниками, тис. люд. - годин:

попередній рік - 1708;

звітний рік: план - 2474; факт – 2402,7.

6. Виконання норм виробітку робітниками, %:

попередній рік - 120;

звітний рік: план - 125; факт - 127.

25. Визначити вплив зміни структури персоналу на продуктивність праці одного працюючого, відпрацьованого часу - на продуктивність праці одного робітника, виконання норм виробітку і зміни трудомісткості - на годинну продуктивність.

Чинники:

1. Зміна середньорічного виробітку одного працюючого.

Зокрема за рахунок:

кількості явок на роботу;

тривалості робочого дня;

средньогодинного виробітку.