Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
пр-м по пс. и пед. (ЧИЭП-11).doc
Скачиваний:
25
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
1.87 Mб
Скачать

Шкала одобрений

п/п

Особенности вашего поведения

Ответ

1

Внимательно читаю любой документ, прежде чем его подписать

Да

Нет

2

Не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде

Да

Нет

3

Всегда внимательно слежу за тем, как я одет

Да

Нет

4

Дома я веду себя за столом так же, как в ресторане

Да

Нет

5

Никогда ни к кому не испытываю сильной антипатии

Да

Нет

6

Бросал ли Я что-то делать потому, что не был уверен в своих силах

Да

Нет

7

Люблю иногда позлословить об отсутствующих

Да

Нет

8

Всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был

Да

Нет

9

Придумывал ли Я «вескую» причину, чтобы оправдаться

Да

Нет

10

Однажды я воспользовался оплошностью человека

Да

Нет

11

Всегда охотно признаю свои ошибки

Да

Нет

12

Иногда вместо прощения человека, я стараюсь отплатить ему тем же

Да

Нет

13

Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы сделали по-моему

Да

Нет

14

Я не против, когда меня просят оказать услугу

Да

Нет

15

У меня нет досады, если высказано противоположное мнение

Да

Нет

16

Перед поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой

Да

Нет

17

Были случаи, когда я завидовал удаче других

Да

Нет

18

Иногда меня раздражают люди, обращаются ко мне с просьбой

Да

Нет

19

У людей неприятности, я иногда думаю: они получили по заслугам

Да

Нет

20

Никогда с умыслом не говорил неприятных вещей никому

Да

Нет

7. Сформулируйте письменное заключение об особенностях самооценки, вытекающих из результатов опытов и относящихся лично к вам.

Методика изучения взаимоотношений в учебных группах

1. Прочитайте вопрос социометрической карточки (табл. 4). Внесите в нее фамилии и определите мотив выбора каждого человека, используя предложенные мотивы выбора. Если они не характеризуют выбранную личность, допишите свои.

Социометрическая карточка положительных выборов по трудовым условиям

Ф.,и.,о.

Вопрос: Вам необходимо выбрать сменщика для работы. С кем бы вы хотели работать в первую очередь, во вторую, в третью?

1.

2.

3.

Поставьте против каждой фамилии номер мотива выбора именно этого человека или напишите свой мотив выбора.

Положительные мотивы выбора

    1. Хорошо учится, серьезно относится к процессу обучения.

    2. Обладает большим жизненным опытом.

    3. Пользуется авторитетом у руководства и преподавателей.

    4. У нас общие интересы.

    5. Мой товарищ, друг.

    6. Человек с сильным характером, волей, на него можно положиться в трудную минуту.

    7. Дипломатичный, уживчивый и порядочный человек.

    8. Замкнутый, молчаливый, «не лезет в душу».

    9. Аккуратный человек.

10.

11.

3. Результаты выборов внесите в социометрическую матрицу (табл.3). Подсчитайте сумму баллов-очков и место. Каждый член коллектива получает свое место (статус) в группе.

Таблица 4

Социометрическая матрица межличностных отношений в группе

Ф.И.О

Кого выбирают (оценка в баллах)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Сумма баллов

Место

Примечание:1-й выбор – 3 балла, 2-й выбор – 2 балла, 3-й выбор – 1 балл

4. Составьте социограмму (рис.1): во внутренний круг внесите фамилии одного-трех наиболее популярных членов коллектива, во второй круг – трех-пяти человек, имеющих признание в коллективе, в третий круг внесите 12-18 человек и в четвертый – 3-5 человек, получивших последние места.

П ервый внутренний круг – «звезды», лидеры; - юноша; - девушка.

Второй круг – признанные, предпочитаемые;

Третий круг – пренебрегаемые;

Четвертый круг – изолированные, отверженные.

Рис. 1. Социограмма межличностных отношений в группе