Диапазон изменения операционального свойства «материальное положение индивида» по отношению к горожанам в Советском Союзе в 70-е годы прошлого века и в современной России (условно)

Таким образом, в рамках проблемной ситуации, существовавшей в Советском Союзе в 7()-с годы прошлого века, использование матери­ального положения индивида в качестве переменной для исследования влияния изменения ее состояния на изменения качества жизни горожа­нина в незначительной мере позволило бы объяснить данные изменения.

Наоборот, в рамках проблемной ситуации, существующей в совре­менной России, использование материального положения индивида в качестве переменной для исследования влияния изменения ее состояния на изменения качества жизни горожанина в значительной мере позволяет объяснить данные изменения.

Операциональное свойство должно иметь эмпирически наблюдаемые различия в своих состояниях

На теоретическом уровне можно выделить определенный диапа­зон изменений операционального свойства, позволяющий различать единицы исследования в соответствии с изменением его состояния. Однако при рассмотрении операционального свойства как перемен­ной надо иметь в виду, что переменная представляет собой исходную основу для выделения эмпирических фактов, подлежащих измере­нию. Чтобы операциональное свойство могло выступать в качестве переменной, на эмпирическом уровне должна существовать возмож­ность отличить одно состояние данного свойства от другого, т. е. воз­можность эмпирически наблюдать различия в его состояниях.

Пример. ОПЕРАЦИОНАЛЬНОЕ СВОЙСТВО «СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДА»

Посредством операционального свойства «содержание трудовой деятельности», выступающей в качестве переменной, можно разделить работников па исполнителей и руководителей.

Операциональное свойство «Содержание трудовой деятельности» Исполнители | Руководители

Однако «Исполнители» и «Руководители» представляют собой тео­ретические понятия. При этом возникает вопрос: «Можно ли па эмпи­рическом уровне наблюдать различия в содержании труда исполнителей и руководителей, чтобы соотнести эти различия с конкретными работни­ками?».

Содержание труда работников характеризуется совокупностью вы­полняемых операции па рабочем месте. Руководитель выполняет опера­ции по управлению работниками, т. е. по воздействию на направленность

их трудовой деятельности, а исполнитель — по воздействию на предмет труда- Эти операции различаются по своей направленности, и данные различия могут наблюдаться на эмпирическом уровне.

В соответствии с вышеназванными требованиями к переменным на первом этапе из состава операциональных свойств отбираются те из них, которые отвечают данным требованиям. Однако не все ото­бранные таким образом переменные могут быть включены в разраба­тываемое исследование ввиду их многочисленности или наличия уже существующего знания. Поэтому на втором этапе из состава отобран­ных переменных выбираются те, которые будут включены в разраба­тываемое исследование. По результатам отбора формируется модель переменных социологического исследования. Эта модель может быть тождественна операциональной модели исследования, если все опе­рациональные свойства имеют необходимый диапазон изменений и эмпирически наблюдаемые различия в своих состояниях. Модель переменных может быть «уже» операциональной модели, если не все операциональные свойства отвечают данным требованиям или не все из них целесообразно включать в исследование.

Модель переменных социологического исследования — это понятийная модель, которая представляет совокупность тех понятий операциональной модели, которые принимают два и более значений, имеют эмпирически наблюдаемые разли­чия и включены в данное исследование.

Пример. МОДЕЛЬ ПЕРЕМЕННЫХ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО

ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА ИНДИВИДА ПА КАЧЕСТВО ЕГО ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Операциональная модель социологического исследования (см. стр. 183) включает следующую совокупность операциональных свойств исследуемых явлений: различия по полу, возрасту, материальному, се­мейному н должностному положению, уровню образования; содержание и условия трудовой деятельности индивидов; ощущаемые индивидами состояния готовности к определенному объему физической и умственной деятельности, повседневного настроения и жизненного «тонуса». Каждое из ЭТИХ операциональных свойств имеет необходимый диапазон измене­ний и эмпирически наблюдаемые различия в своих состояниях.

Таким образом, все вышеуказанные переменные влияния социального статуса индивида на качество его жизнедеятельности могут быть включе­ны в исследования, однако методически ЭТО сделает исследование СЛОЖ­ным. Поэтому из числа вышеназванных переменных в разрабатываемое исследование целесообразно не включать переменные, характеризующие должностное положение, содержание и условия трудовой деятельности, как относительно обособленные.