Глава 3. Эффективность функционирования и развития социально-экономической системы предприятия

Степень достижения цели и рациональности поведения системы предприятия, то есть степень его успешности, определяется:

1. в виде абсолютной или приростной оценки финансового результата – общего эффекта (Э) как разницы между результатом (Р) и затратами (З) в единицу времени: Э = Р – З → max ;

2) в виде относительной оценки результативности (экономичности) – общей эффективности:

а) как результативность (отдача): Р/З → max;

б) как экономичность (затратность): З/P → min.

Эффект и эффективность деятельности предприятия определяются при заданном ограничении его целевой функции:

Q(x₁ + х₂ + x_i + х_n) = q (закрытое условие);

Q(x₁ + х₂ + x_i + х_n) ≥ q (открытое условие),

где: Q и q – фактический и целевой объем производства; x_i – количество i-х производственных ресурсов.

Кроме этого, оценка эффективности должна учитывать степень использования имеющихся ресурсов и возможностей, то есть потенциала предприятия, что характеризует полноту выполнения системой своих функций. Общая эффективность предприятия является интегральной оценкой эффективности его деятельности и эффективности использования его потенциала во внутренней среде (внутренняя эффективность) и внешней среде (внешняя эффективность). Эта оценка характеризует успешность предприятия, а успех – это оценка достижения предприятием своей цели.

Внутренняя эффективность характеризует, насколько оптимально используется потенциал предприятия во внутренней среде, и насколько правильно создаются нужные товары и услуги, которые являются результатом производства на выходе предприятия, но еще не реализованы на рынке.

Оценить этот внутренний результат - P_внут сложно, но можно в том случае, если известны объемы производства - q_ij i-й продукции по j-м переделам и внутрифирменные - трансфертные цены (удельная приростная стоимость производства) - ∆p_ij по i-м внутрифирменным продуктам, полуфабрикатам и внутренним услугам предприятия, которые использовались при производстве каждого j-го товара (передела), то есть:

Затраты на производство товаров и услуг определяются исходя из данных об объеме Q_j произведенного j-го товара и его себестоимости с_j:

З_внут = ∑ Q_{j *} c_j

Эффект предприятия во внутренней среде равен: Э_внут= P_внут – З_внут → max.

Результативность (производительность) равна: R_внут = P_внут / З_внут → max.

Деятельность во внутренней среде признается эффективной при максимальной отдаче (производительности) использованных ресурсов, что означает наивысшую и наивыгоднейшую степень достижения заданной производственной цели и степень реализации производственных возможностей.

Повышение внутренней эффективности является главной задачей Менеджмента для достижения его главной цели - формирования наивыгоднейшего (оптимального) предложения товаров и услуг предприятия на рынке, то есть формирования оптимальной производственной программы предприятия.

Внешняя (рыночная) эффективность предприятия определяется тем, насколько оптимально используется потенциал предприятия во внешней среде и насколько нужные для рынка товары и услуги производятся на предприятии. Оценка деятельности предприятия во внешней среде осуществляется только потребителями. Повышение внешней эффективности при неизменной рыночной цене говорит о минимизации затрат предприятия на маркетинг и их высокой отдаче.

Конечный результат от деятельности предприятия во внешней среде оценивается:

- для товаров широкого потребления их полезностью при потреблении;

- для товаров производственно-технического назначения их отдачей при использовании у потребителя в течение полезного срока их службы.

Оптимизация использования потенциала предприятия во внутренней и внешней среде, а значит оптимальное поведение предприятия возможно только при условии согласования частого и коллективного интересов всех субъектов деятельности предприятия.

Поведение предприятия будет оптимальным, а интересы субъектов будут согласованными, если оптимальное поведение субъектов внутренней среды, исходя из их частных интересов, будет обеспечивать оптимальное поведение субъектов во внешней среде при максимально возможном удовлетворении коллективного (институционального) интереса (табл. 3.1).

Таблица 3.1. Комплекс критериев оптимизации поведения субъектов социально-экономической системы предприятия

№ п/п	Показатели (принципы) оптимальности и эффективности	Критерии оптимизации частных экономических интересов субъектов «x, y» - во внутренней среде и системы предприятия «z» - во внешней среде	Критерии cогласования институционального (коллективного) интереса системы «z» в целом
1.	Результативность Прибыль	Rx = max, Ry = max, Пx = max, Пy = max	Rz = max, Пz = max
2.	Согласование частных интересов	Pd (q) = Ps (q) =Pe (q) при (MCx = MCy) = MRz	-
3.	Согласование частных и коллективного интересов	-
4.	Скорость обменных процессов	nd (q) = ns (q) =ne (q)	ne (q) = max
5.	Надежность системы (минимизация риска неопределенности)	-	1 – pxy(I чи) * pz(I ки) = min

Здесь: R_x и R_y - результативность использования (отдача) потенциалов субъектов «x» и «y» (внутренней стороны отношений) с позиции индивидуальных интересов, которая определяется по их вкладу в конечный результат системы; R_z - результативность использования (отдача) общего потенциала системы «z» (внешней стороны отношений) с позиции коллективного интереса; R^m_x, R^m_y , R^m_z - максимальные результативности потенциалов (отдачи) субъектов «x» и «y» и общего потенциала системы «z» при максимальном использовании возможностей внутренней и внешней среды с максимальной реализацией их интересов; MC_x и MC_y - предельные затраты ресурсов субъектов «x» и «y» во внутренней среде (в расчете на дополнительную единицу конечной продукции системы «z»); MR_z - предельная выручка системы «z» (в расчете на дополнительную единицу конечной продукции);

и - индексы результативности потенциалов субъектов «x» и «y», характеризующие степень реализации их индивидуальных интересов; - индекс результативности потенциала системы «z», характеризующий степень реализации коллективного интереса системы.

Первый критерий позволяет максимизировать результативность индивидуального поведения субъектов «x» и «y» и коллективного поведения системы «z». Этот критерий реализуется через ценовой механизм.

Второй критерий позволяет оптимально распределить максимальную рыночную прибыль между субъектами предприятия и соответственно максимально удовлетворить их частные интересы при достижении рыночного равновесия.

Третий критерий позволяет согласовать частные экономические интересы с коллективным интересом хозяйствующих субъектов и соответственно оптимизировать их поведение. Данный критерий реализуется только с помощью институционального механизма (установленных норм и правил).

Четвертый критерий позволяет оптимизировать поведение системы по фактору числа оборотов (производственных циклов) – n_d (q) при продажах продукции, которые должны быть уравновешены с числом оборотов - n_e (q) при частном рыночном равновесии.

Пятый критерий позволяет оптимизировать поведение системы по критерию минимизации риска с учетом вероятности максимальной реализации частных интересов субъектов – p_x,y(I _чи) и коллективных интересов системы – p_z(I _ки) , а значит минимизировать отклонение системы от целевых - согласованных интересов.