- •Микроэкономика
- •§ 1. Экономические учения конца 17 - начала 19 века.
- •§ 2. Экономическая мысль середины 19 – начала 20 века.
- •§ 3. Основные направления экономической мысли в 20 веке.
- •1.6. Основные этапы развития экономической теории
- •1. Основные этапы развития экономической теории.
- •Кривая производственных возможностей
- •Глава 3. Основные экономические термины
- •1. Потребности и экономические блага
- •2. Процесс производства
- •3. Выбор и ограничения в экономике
- •Кривая производственных возможностей
- •Альтернативные издержки
- •Экономическая эффективность по Парето
- •Глава 2. Базовые экономические понятия
- •2.1. Потребности, ресурсы, выбор
- •2.2. Экономический кругооборот
- •Построение кривой производственных возможностей
- •Закон возрастающих альтернативных издержек
- •Построение кривой производственных возможностей
- •Факторы ценовой эластичности спроса
- •Ценовая эластичность предложения и её факторы
- •Практическое значение теории эластичности
- •1. Эффект «цена – показатель качества».
- •2. Эффект ожидаемой динамики цен.
- •3. Эффект престижного спроса (эффект Веблена).
- •4. Эффект Гиффена.
- •Рыночное равновесие
- •Равновесные модели
- •Равновесные модели в статике
- •Равновесные модели в динамике
- •Особые случаи рыночного равновесия
- •Экономическое равновесие
- •Излишек потребителя и излишек производителя. Общая выгода от обмена.
- •Спрос и предложение в условиях плановой экономики.Вмешательство государства в рыночное ценообразование — потолок цен и низший уровень цены.
- •Роль и функции цен в рыночной экономике.
- •Факторы, влияющие на эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по цене в точке равновесия
- •Коэффициент прямой эластичности спроса по цене
- •Эластичность предложения по цене в точке равновесия
- •Коэффициент прямой эластичности предложения по цене
- •Факторы, влияющие на эластичность предложения
- •Коэффициент перекрестной эластичности спроса по цене
- •Факторы, влияющие на эластичность спроса по доходу
- •Перекрестная эластичность и эластичность спроса относительно дохода
- •Кривая безразличия
- •Бюджетное ограничение
- •Бюджетные ограничения потребителя
- •Бюджетная линия
- •Экономическое поведение потребителя
- •Раздел 2.
- •Равновесие потребителя
- •Эффект дохода и эффект замещения
- •Эффект дохода и эффект замещения
- •Теория производства
- •Стадии движения общественного продукта
- •Факторы производства, их взаимодействие и комбинация
- •Раздел 1.
- •Раздел 2.
- •Раздел 3.
- •Раздел 4.
- •Равновесие производителя
- •Равновесие производителя
- •Понятие издержек производства. Теория издержек производства и ее современная концепция
- •Постоянные, переменные и общие издержки
- •Издержки производства
- •Альтернативные издержки
- •Постоянные издержки
- •Переменные издержки
- •Общие (валовые) издержки
- •Графическое изображение издержек
- •Издержки и цена: четыре модели развития фирмы
- •Предельные издержки
- •Предельный доход
- •Средние издержки
- •Издержки фирмы в долгосрочном периоде
- •Долгосрочные средние издержки
- •Минимально эффективный размер предприятия
- •Сравнение кривых средних издержек краткосрочного и долгосрочного периодов
- •Общие, средние и предельные издержки
- •Структура внутренних издержек
- •Структура валового дохода
- •Бухгалтерские издержки
- •Экономические и бухгалтерские издержки, экономическая и бухгалтерская прибыль
- •Равновесие фирмы в краткосрочном периоде
- •Равновесие фирмы и отрасли в долгосрочном периоде
- •2. Тест. Ценовая дискриминация – это:
- •Варианты равновесия фирмы в краткосрочном и долгосрочном периоде
- •1. Равновесие совершенно конкурентной фирмы в долгосрочном периоде.
- •Фирма в системе рыночных отношений
- •Понятие фирмы
- •Определение рыночной структуры и рыночной власти
- •Типы рыночных структур
- •Варианты равновесия фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •Краткосрочное равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •1. Метод совокупных издержек — совокупного дохода.
- •2. Метод предельных издержек — предельного дохода.
- •Условие получения краткосрочной выгоды
- •Условие прекращения производственной деятельности
- •Краткосрочная кривая предложения фирмы-конкурента
- •Долгосрочное равновесие рынка при совершенной конкуренции
- •4.9 Долгосрочное равновесие совершенно конкурентной отрасли
- •Конкуренция
- •Конкуренция как фактор маркетинговой среды
- •Четыре модели структуры рынка
- •Олигополия
- •Введение
- •1. Совершенная конкуренция
- •2. Чистая монополия и монопольная власть
- •3. Монополистическая конкуренция
- •Реклама
- •4. Олигополия
- •Сговор и картели
- •5. Другие формы несовершенной конкуренции монопсония
- •Ценовая политика монополистов.
- •Двусторонняя монополия
- •6. Антимонопольное регулирование
- •Монополия - "за" и "против"
- •«Структура рынка и типы рыночных структур»
- •Типы рыночных структур
- •4. Что имеется в виду, когда фирму определяют как монополию? Почему монополию следует рассматривать скорее в относительном, чем в абсолютном смысле? Аргументируйте свой ответ.
- •5.1. Спрос на факторы производства
- •Рынки факторов производства
- •Рынки факторов производства
- •Рынок факторов производства
- •Рынок земли и рынок природных ресурсов
- •Рынок труда
- •Рынок капитала
- •Часть 1
- •Рынки факторов производства. Вторичный спрос.
- •Рынок факторов производства
- •Рынки факторов производства и факторные доходы
- •Факторы производства. Виды и формы факторных рынков.
- •Труд как фактор производства. Цена труда.
- •Рынок капитала и процент.
- •Рынок земли и рента.
- •Предпринимательство как фактор производства. Прибыль предпринимателя.
- •Общее равновесие и благосостояние.
- •Спрос и предложение труда
- •Основные понятия и элементы цены труда.
- •Цена труда. Стоимость труда.
- •Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда
- •Рынок труда. Конъюнктура рынка труда. Эффект дохода и эффект замещения
- •Экономическая рента
- •Предложение и спрос на землю
- •Рынок земли. Рента
- •Рынок земли Рыночные отношения в аграрном комплексе
- •Спрос и предложение на фактор «земля»
- •Цена земли
- •Спрос и предложение земли
Цена труда. Стоимость труда.
Цена труда. Теперь рассмотрим вопрос о том, от чего зависит уровень оплаты труда, почему так получается, что он на разных рабочих местах оказывается разным. Сегодня, кажется, никого не удивляет тот факт, что различие в уровнях зарплаты разных людей иногда оказывается очень большим. Известно, что директора крупных компаний получают зарплату во много раз превышающую средний уровень. Попробуем ответить на вопрос, а при каких условиях оплата за все виды работ могла бы быть одинаковой. Наверное, список условий получился бы длинным. Начнем с того, что все работники должны быть одинаковыми. Все виды работ должны обладать одинаковыми преимуществами и одинаковыми недостатками. Должна быть совершенная подвижность рабочей силы и совершенные знания о вакансиях. Если бы весь перечень условий был выполнен, то тогда и оплата за все виды деятельности была бы на одном уровне. Представим себе, что в такой ситуации уровень зарплаты в одной из отраслей временно вырос относительно других отраслей. В этом случае появилось бы много работников, желающих перейти
в отрасль с повышенной зарплатой. Избыток предложения труда в отрасли привел бы к снижению уровня оплаты труда до того, который установлен в других отраслях. И, наоборот, если бы уровень зарплаты в одной из отраслей снизился по сравнению с общим уровнем, многие работники стали бы покидать эту отрасль, в ней возник бы избыточный спрос и он заставил бы поднять уровень оплаты. На рынке труда работает та же логика, что и на рынке товаров или услуг. Конечно, условия для выравнивания зарплат на практике не выполняются. Реально работники все разные из-за различий в природных способностях, в уровне подготовки и накопленном опыте. Некоторые люди не обладают физическими данными для выполнения каких-то работ. Грузчик, например, должен быть физически сильным, не все обладают этим качеством. Спасатель на воде должен быть хорошим пловцом, это тоже не каждому дано. Не каждый может заняться разработкой программного обеспечения, и не каждый способен проводить научные исследования. Реально рынок труда разделен на много отдельных рынков, и разные работники принадлежат к разным неконкурирующим группам. Кроме того, что к работникам предъявляются разные требования, условия выполнения разных работ оказываются разными. Некоторые виды работ выполняются в хороших помещениях и в удобное время, например работа профессора университета. Другие работы предполагают грязные условия, иногда вредные для здоровья, например работа шахтера. Во всех случаях уровень оплаты определяется соотношением спроса и предложения. Если ученый, врач или компьютерный программист получает выше среднего уровня, это значит, что спрос на этих специалистов превышает предложение. Заработки эстрадных звезд стали очень высокими по той же причине. Есть очень много желающих побывать на концерте Элтона Джона, но предлагает эти концерты только он один. Поэтому ему и выплачиваются сверхвысокие гонорары. |
Другие наши статьи по экономике: Причины дисбаланса на рынке труда. Рынок труда. Эластичность общего предложения труда. Особенности реального рынка труда. Производственная политика в области зарплат. Спрос отрасли на труд. Спрос фирмы на труд с учетом деятельности других фир ... Проблемы поиска работников и работы. Поиск работы. |