Методические рекомендации по изучению темы:

При освоении темы необходимо:

1. Изучить учебный материал по теме 6.

2. Акцентировать внимание на проблемах оценки и классификации материально-производственных запасов, складского учета, специфике учета спец.одежды и спец.оснастки, хоз.инвентаря.

3. Рассмотреть примеры решения практических заданий и выполнить самостоятельно практические задания по теме 6.

4. Выполнить тест по теме 6.

5. Ответить на контрольные вопросы:

   1. Что такое материалы и каковы правила их признания в бухгалтерском учете?

   2. Какая классификация материалов принята в бухгалтерском учете?

   3. Как происходит оценка материалов при поступлении и отпуске?

   4. Как осуществляется учет материалов на складе?

   5. Какова взаимосвязь учета материалов на складе и в бухгалтерии?

   6. Как осуществляется синтетический учет поступления материалов?

   7. Как осуществляется синтетический учет выбытия материалов?

   8. Как происходит обесценение материалов?

   9. Как может быть организован учет транспортно-заготовительных расходов?

   10. Как проводится инвентаризация материалов?

Тема 7. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия

Учебные вопросы:

1. Организация оплаты труда: регулирование трудовых отношений; формы и системы оплаты труда; тарифная система; состав и характеристика фонда оплаты труда.

2. Учет начисления основной заработной платы.

3. Учет начисления дополнительной заработной платы.

4. Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом. Учет удержаний из оплаты труда работников.

5. Отчисления во внебюджетные фонды, связанные с оплатой труда.

6. Учет расчетов с подотчетными лицами.

7. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.

Изучив данную тему, студент должен:

иметь представление о:

• целях, задачах и принципах учета расчетов с персоналом предприятия;

• нормативно-законодательном регулировании учета расчетов с персоналом;

знать:

• виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы;

• состав фонда заработной платы и выплаты социального характера;

• состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимости продукции;

• учет расчетов по оплате труда;

• учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению;

• учет удержаний из заработной платы;

• особенности учета расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям;

уметь:

• отражения в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда;

• формировать учетные и налоговые регистры по учету расчетов с персоналом;

• рассчитывать отчисления во внебюджетные фонды;

владеть навыками:

• расчетов по оплате труда и удержаний из заработной платы;

• документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям;

• документального оформления расчетов с внебюджетными фондами;

• определения среднего заработка.

Методические рекомендации по изучению темы:

При освоении темы необходимо:

1. Изучить учебный материал по теме 7.

2. Акцентировать внимание на проблемах законодательного регулирования и документального оформления расчетов по оплате труда; специфике расчета среднего заработка для различных целей; расчете и отражении в учете пособий за счет средств ФСС.

3. Рассмотреть примеры решения практических заданий и выполнить самостоятельно практические задания по теме 7.

4. Выполнить тест по теме 7.

5. Ответить на контрольные вопросы:

   1. Перечислите первичные документы, используемые для учета личного состава, отработанного времени и выработки продукции.

   2. Назовите формы и системы оплаты труда.

   3. Как осуществляется оплата сверхурочного времени, выходных и праздничных дней, простоев, отпусков?

   4. Назовите состав фонда заработной платы.

   5. Перечислите удержания из оплаты труда.

   6. Как осуществляется синтетический учет расчетов по оплате труда?

   7. Как осуществляется аналитический учет расчетов по оплате труда?

   8. Как осуществляется учет депонированной заработной платы?

   9. Как осуществляется учет расчетов с внебюджетными фондами?