Раздел 9. Персональное развитие в организации

Тема 9.1. Развитие личности работника в организации

936. Задание {{ 939 }} ТЗ 939 Тема 14-23-0

Последовательность фаз личностного развития человека в организации:

1: адаптация

2: интеграция

3: индивидуализация

937. Задание {{ 940 }} ТЗ 940 Тема 14-23-0

Производственная адаптация включает в себя адаптацию

 профессиональную

 психофизиологическую

 социально-психологическую

 организационно-административную

 экономическую и санитарно-гигиеническую

 социальную

938. Задание {{ 941 }} ТЗ 941 Тема 14-23-0

Внепроизводственная адаптация включает в себя адаптацию к

 бытовым условиям

 внепроизводственному общению с коллегами

 принятым в организации формам отдыха

 административной системе

939. Задание {{ 942 }} ТЗ 942 Тема 14-23-0

Процесс самоопределения и обособления личности, её выделения из группы, когда ра-ботник находит свою «нишу» и к нему приходит понимание своего места, роли и отличий от других членов группы, – это

 адаптация

 интеграция

 индивидуализация

940. Задание {{ 943 }} ТЗ 943 Тема 14-23-0

Процесс и результат профессионального и должностного роста человека носит название

 карьера

 адаптация

 интеграция

 индивидуализация

941. Задание {{ 944 }} ТЗ 944 Тема 14-23-0

Продвижение по ступеням квалификационной лестницы благодаря приобретению всё новых и новых профессиональных знаний, умений, навыков – это карьера:

 профессиональная

 должностная

 вертикальная

942. Задание {{ 945 }} ТЗ 945 Тема 14-23-0

Последовательность этапов карьеры:

1: подготовительный

2: адаптационный

3: стабилизационный

4: достижения зрелости

5: завершающий

943. Задание {{ 946 }} ТЗ 946 Тема 14-23-0

Синдромы управленцев среднего и линейного уровней:

 «перегорания работника»

 «профессионального самоубийства»

 «приобретенной беспомощности»

 «эмоционального сгорания»

944. Задание {{ 947 }} ТЗ 947 Тема 14-23-0

Возникает у руководителей обслуживающих подразделений в результате переутомле-ния и чрезмерных стрессовых нагрузок синдром

 «перегорания работника»

 «приобретенной беспомощности»

 «эмоционального сгорания»

945. Задание {{ 948 }} ТЗ 948 Тема 14-23-0

Выражается в частых эмоциональных срывах, приобретающих злобно-агрессивный ха-рактер, в циничном отношении ко всем окружающим, синдром

 «перегорания работника»

 «приобретенной беспомощности»

 «эмоционального сгорания»

946. Задание {{ 949 }} ТЗ 949 Тема 14-23-0

Совершение негативных действий, после которых работа в прежней должности стано-вится невозможной – это синдром

 «перегорания работника»

 «профессионального самоубийства»

 «приобретенной беспомощности»

 «эмоционального сгорания»

947. Задание {{ 950 }} ТЗ 950 Тема 14-23-0

Состояние, наступающее после ряда неудач, вызывает синдром

 «перегорания работника»

 «профессионального самоубийства»

 «приобретенной беспомощности»

 «эмоционального сгорания»

948. Задание {{ 951 }} ТЗ 951 Тема 14-23-0

Если руководитель переживает чувство разочарования, жизненного «сбоя», неудачи в своем развитии, «проигрыша» более активным и удачливым сверстникам, сумевшим про-двинуться по служебной лестнице, – значит наступил

 карьерный кризис

 конец карьеры

 новый этап жизни

949. Задание {{ 952 }} ТЗ 952 Тема 14-23-0

Признаки карьерного кризиса:

 вы стали недолюбливать своих коллег или начальника

 не хочется идти на работу

 появились скука, злость

 вы несчастны

 энтузиазм

950. Задание {{ 938 }} ТЗ 938 Тема 14-23-0

Развитие социально-психологической компетентности личности, т.е. способности чело-века эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми – это рост

 личностный

 профессиональный

 личностно-профессиональный