- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •Раздел 1. Основы организационного поведения
- •Тема 1.1. Оп: объект, предмет, цель, задачи, состояние и перспективы
- •Тема 1.2. Внешние и внутренние факторы, определяющие организационное поведение
- •Тема 1.3. Модели оп (отношение менеджеров к работникам)
- •Тема 1.4.Тенденции развития организационного поведения
- •Раздел 10. Изменения в организации
- •Тема 10.1. Причины, виды и проведение организационных изменений
- •Раздел 11.Управление нововведениями в организации
- •Тема 11.1. Нововведения как норма жизни организации
- •Тема 11.2. Организационная культура как важнейший фактор достижения успеха
- •111. Задание {{ 1068 }} тз № 1068
- •Раздел 12. Управление поведением организации
- •Тема 12.1. Поведение организации и факторы влияния
- •Раздел 13. Поведенческий маркетинг
- •Тема 13.1.Виды и сущность поведенческого маркетинга
- •Раздел 14. Организационное поведение в системе международного бизнеса
- •Тема 14.1.Организация и международный бизнес.
- •Раздел 2. Анализ и конструирование организации
- •Тема 2.1.Организационные структуры
- •Раздел 3. Теории поведения человека в организации
- •Тема 3.1. Основные модели человека в экономических теориях
- •Тема 3.2. Теории мотивации
- •264. Задание {{ 198 }} тз 198 Тема 3-7-0
- •Тема 3.3. Теории научения и изменения поведения
- •Раздел 4. Лидерство в организации
- •Тема 4.1. Власть, управление, руководство и лидерство
- •Раздел 5. Личность и организация
- •Тема 5.1. Поведение личности в организации
- •Тема 5.2. Психологические особенности личности и феномены, влияющие на поведение
- •Тема 5.3. Отдельные виды организационного поведения и их особенности
- •Раздел 6. Коммуникативное поведение в организации
- •Тема 6.1. Коммуникации в организации
- •Тема 6.2. Конфликты в организациях: причины, стратегии поведения, последствия
- •Тема 6.3. Стресс на рабочем месте
- •Раздел 7. Формирование группового поведения в организации
- •Тема 7.1. Группа и коллектив
- •Тема 7.2. Повышение результативности и эффективности деятельности группы
- •Раздел 8. Мотивация и результативность организации
- •Тема 8.1. Мотивация как условие повышения результативности
- •Раздел 9. Персональное развитие в организации
- •Тема 9.1. Развитие личности работника в организации
Раздел 6. Коммуникативное поведение в организации
Тема 6.1. Коммуникации в организации
752. Задание {{ 683 }} ТЗ 683 Тема 6-13-0
Соответствие «Вы – утверждения» и «Я – высказывания»
Ты меня расстроил |
Я так расстроился |
Ты меня подвел |
Я почувствовал, что все мои надежды были напрасны |
Ты меня огорчил |
Я очень огорчён |
753. Задание {{ 684 }} ТЗ 684 Тема 6-13-0
Соответствие негативного и позитивного программирования поведения:
Безответственный |
Ответственный |
Необязательный |
Обязательный |
Недисциплинированный |
Дисциплинированный |
754. Задание {{ 685 }} ТЗ 685 Тема 6-13-0
Принцип всеобщего позитивирования – это принцип
Полианны
максимизации
единства сознания и деятельности
специфического кодирования
755. Задание {{ 686 }} ТЗ 686 Тема 6-13-0
«Во всём можно найти что-то положительное» – гласит принцип
Полианны
максимизации
единства сознания и деятельности
специфического кодирования
756. Задание {{ 687 }} ТЗ 687 Тема 6-13-0
Наиболее конструктивная психологическая позиция (установка) общающихся:
Я хороший-Ты плохой
Я плохой-Ты хороший
Я плохой-Ты плохой
Я хороший-Ты хороший
757. Задание {{ 688 }} ТЗ 688 Тема 6-13-0
Наиболее деструктивная психологическая позиция (установка) общающихся в жизни:
Я хороший-Ты плохой
Я плохой-Ты хороший
Я плохой-Ты плохой
Я хороший-Ты хороший
758. Задание {{ 689 }} ТЗ 689 Тема 6-13-0
Наиболее деструктивная психологическая позиция (установка) общающихся для отношений:
Я хороший-Ты плохой
Я плохой-Ты хороший
Я плохой-Ты плохой
Я хороший-Ты хороший
759. Задание {{ 690 }} ТЗ 690 Тема 6-13-0
Наименее конфликтогенны трансакции
параллельные
перекрёстные
скрытые
комбинированные
760. Задание {{ 691 }} ТЗ 691 Тема 6-13-0
Наиболее конфликтогенны трансакции:
параллельные
перекрёстные
скрытые
комбинированные
761. Задание {{ 692 }} ТЗ 692 Тема 6-13-0
Трансакции «взрослый-родитель» это трансакции
параллельные
перекрёстные
скрытые
комбинированные
762. Задание {{ 693 }} ТЗ 693 Тема 6-13-0
Перекрёстные трансакции не ведут к конфликту, если происходят на основе позиций
должностных (начальник-подчинённый)
семейных
межличностных
соседских
763. Задание {{ 694 }} ТЗ 694 Тема 6-13-0
Трансакции «взрослый-взрослый» предпочтительны для трансакций
начальник-подчинённый
коллега-колллега
подчинённый-подчинённый
не всегда
764. Задание {{ 664 }} ТЗ 664 Тема 6-13-0
Коммуникации - это:
устная передача информации
обмен информацией для обеспечения взаимопонимания
сеть каналов и путей для связи
письменный обмен информацией
765. Задание {{ 665 }} ТЗ 665 Тема 6-13-0
Проблемы коммуникаций:
семантические барьеры
полярные мнения
когнитивный диссонанс
семантические барьеры
личностные барьеры
отфильтровывание негативной информации
синтонное поведение
766. Задание {{ 666 }} ТЗ 666 Тема 6-13-0
Семантический барьер в общении возникает, когда
люди вкладывают разный смысл в одни и те же слова
люди разговаривают на разных языках
в помещении стоит шум
происходит апперцептивное искажение
767. Задание {{ 667 }} ТЗ 667 Тема 6-13-0
Разное образование, разное воспитание, психологическая несовместимость, - это
физические барьеры в общении
личностные барьеры в общении
семантические барьеры в общении
перцептивные барьеры в общении
768. Задание {{ 668 }} ТЗ 668 Тема 6-13-0
НЕ относится к коммуникационным барьерам
физические барьеры
обратная связь
психологическая несовместимость
отсутствие внимания и интереса
полярные воззрения
769. Задание {{ 669 }} ТЗ 669 Тема 6-13-0
Неконгруэнтность информации - это:
неправильное понимание смысла слов
несовпадение языка слов с языком жестов (вербальной информации с невербальной)
отсутствие обратной связи
несовпадение мнения работника с мнением окружающих
770. Задание {{ 670 }} ТЗ 670 Тема 6-13-0
Эффективность коммуникаций достигает 90 % при
нисходящих коммуникациях
восходящих коммуникациях
горизонтальных коммуникациях
во всех видах коммуникаций
771. Задание {{ 671 }} ТЗ 671 Тема 6-13-0
Самые эффективные коммуникации - это
нисходящие коммуникации
восходящие коммуникации
вертикальные коммуникации
горизонтальные коммуникации
772. Задание {{ 672 }} ТЗ 672 Тема 6-13-0
Проявления ментальной химии состоят в том, что человек
при пересказе говорит то, чего не было
при пересказе воспроизводит всё до мелочей и правильно
многое забывает
многое вспоминает
773. Задание {{ 673 }} ТЗ 673 Тема 6-13-0
Явление ментальной химии состоят в том, что информация
в голове смешивается, как в химической колбе
«на выходе» получается не то, что было «на входе»
забывается
дополняется
774. Задание {{ 674 }} ТЗ 674 Тема 6-13-0
Явление ментальной химии открыл
Абрахам Маслоу
Фредерик Тейлор
Дж. Стюарт Милль
Стейси Адамс
775. Задание {{ 675 }} ТЗ 675 Тема 6-13-0
К конструктивным приёмам коммуникаций относятся
позитивирование, авансирование, диссоциирование, описание своих чувств
рационализация
девальвация, смещение реакции, фантазирование, идеализация
формирование противоположной реакции
776. Задание {{ 676 }} ТЗ 676 Тема 6-13-0
Приемы конструктивного общения:
физические контакты
деструкция
позитивирование, диссоциирование, авансирование, описание своих чувств вместо обвинений
рационализация
777. Задание {{ 677 }} ТЗ 677 Тема 6-13-0
Отделение личности от её нехороших поступков, от неудач, от плохого поведения, путем описания её поступка, поведения вместо критической оценки – это
дисоциирование
позитивирование
авансирование
рационализация
778. Задание {{ 678 }} ТЗ 678 Тема 6-13-0
Приписывание партнёру по общению того качества, которого у него ещё нет, – это
авансирование
позитивирование
дисоциирование
смещение
779. Задание {{ 679 }} ТЗ 679 Тема 6-13-0
Замена негативных формулировок, вызывающих отрицательные эмоции и ассоциации формулировками, вызывающие позитивные эмоции и ассоциации – это
позитивирование
дисоциирование
авансирование
вытеснение
780. Задание {{ 680 }} ТЗ 680 Тема 6-13-0
Примеры позитивирования
не опаздывай
не тяните время
не забудь
помни
приходи вовремя
ускорьте темпы работы
781. Задание {{ 681 }} ТЗ 681 Тема 6-13-0
Примеры авансирования
Вы хорошо справляетесь
Вы всегда добиваетесь
У Вас всё получается
Вы работник очень ответственный
Вы допускаете множество ошибок
782. Задание {{ 682 }} ТЗ 682 Тема 6-13-0
Соответствие исходной фразы фразе после диссоциирования
Безответственный |
Ты опять забыл оповестить бригаду о собрании |
Необязательный |
Ты опять не сдержал обещания |
Недисциплинированный |
Ты опоздал на работу |
Ненадёжный |
Ты подвёл нас |