- •Глава 1 сущность социально-трудовых отношений
- •1.1. Предмет дисциплины «социально – трудовые отношения»
- •1.2. Содержание социально – трудовых отношений
- •1.3. Основные факторы формирования социально – трудовых отношений
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Декларация мот об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятая на восемьдесят шестой сессии конференции, женева, 18 июня 1998 года
- •Глава 2 система социально-трудовых отношений
- •2.1. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
- •2.2. Предметы и типы социально – трудовых отношений
- •Конфликт является крайним выражением противоречий в социально – трудовых отношениях. Наиболее явными формами трудовых конфликтов являются трудовые споры, забастовки, массовые увольнения (локауты).
- •Термины и понятия
- •Участвующие в работе члены семьи
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 3 нормативно-правовое регулирование социально-трудовых отношений
- •3.1. Международные трудовые стандарты
- •3.2. Регулирование социально – трудовых отношений в нормативных актах Организации Объединенных Наций (оон)
- •3.3. Стандарты Международной организации труда (мот)
- •3.4. Региональные стандарты труда
- •Стандарты труда в Европейской конвенции прав человека.
- •3.5. Трудовые стандарты Организации экономического сотрудничества и развития (оэср)
- •3.6. Трудовое законодательство и иные правовые акты Украины – форма государственного регулирования социально – трудовых отношений
- •3.7. Социальное планирование на предприятии
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 4
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Статья 30
- •Литература
- •Глава 4 договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •4.1. Предпосылки формирования основ договорного регулирования социально – трудовых отношений
- •4.2. Механизм социального партнерства и трипартизм в странах с развитой рыночной экономикой
- •4.3. Коллективный договор на предприятии
- •4.4. Индивидуальные трудовые контракты (договоры)
- •4.5. Трудовые договоры и трудовые контракты в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы
- •Европейский типовой трудовой контракт*
- •Часть I. Общие положения
- •Часть II. Рабочее время и заработная плата
- •Часть IV. Отпуска и время болезни
- •Часть V. Прекращение трудового договора
- •Литература
- •Глава 5 регулирование социально-трудовых отношений посредством разрешения трудовых споров и конфликтов
- •5.1. Трудовые споры и конфликты в развитых странах Запада
- •5.2. Разрешение коллективных трудовых споров и конфликтов в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 6
- •Термины и понятия
- •Литература
- •6.1. Международное профсоюзное движение: его роль в развитии социально-трудовых отношений
- •6.2 Украина: субъекты социально-трудовых отношений со стороны работников
- •Термины и понятия
- •Экономическая деятельность профсоюзов Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 7
- •7.1. Интересы и функции организаций работодателей: международная практика
- •7.2 Украина: субъекты социально-трудовых отношений со стороны работодателей
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 8 Государство: его роль и задачи в становлении и развитии социально-трудовых отношений
- •8.1. Основные функции и задачи демократического государства в системе механизма социального партнерства
- •8.2. Роль государства в системе социально-трудовых отношений: опыт стран мира
- •8.3. Роль и задачи государства в становлении и развитии механизма социального партнерства в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 9 производственная демократия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •9.1. Комитеты (советы) предприятий
- •9.2. Участие работников в руководящих органах акционерных обществ
- •9.3. Проблемы становления производственной демократии в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 10
- •Термины и понятия
- •Литература
- •10.1. Основные понятия
- •10.2. Формирование и использование трудовых ресурсов
- •10.3. Трудовой потенциал
- •Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала человека
- •Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала предприятия, учреждения, организации
- •10.4. Формирование персонала предприятия
- •10.5 Управление персоналом государственной службы
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
Термины и понятия
Забастовка
Закон Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)»
Комиссия по трудовым спорам
Локаут
Национальная служба посредничества и примирения
Независимый посредник
Посредничество в трудовых конфликтах
Примирительная комиссия
Специализированные трудовые суды
Трудовой арбитраж
Трудовые конфликты коллективного характера
Трудовые споры
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Что такое забастовка?
2. Что представляет собой локаут?
3. Какие трудовые конфликты относят к юридическим и какие – к экономическим?
4. Кто выполняет функции посредника в коллективных трудовых конфликтах в странах с развитой рыночной экономикой?
5. Какие можно выделить четыре подхода к организации трудовой юстиции в развитых странах мира?
6. В каких случаях трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам?
7. Что такое коллективный трудовой спор (конфликт)?
8. Каковы задачи примирительной комиссии?
9.Кто такой независимый посредник, его роль в разрешении коллективного трудового спора?
10. Каковы состав и задачи трудового арбитража?
11.В чем заключается основная цель Национальной службы посредничества и примирения в Украине?
12. Какие функции выполняет Национальная служба посредничества и примирения?
13. Что может быть причиной трудового спора (конфликта) коллективного характера?
Литература
1. |
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001, с. 379-391. |
2. |
Жернигон Бернар, Одеро Альберто и Гуидо Горацио. Принципы МОТ в отношении права на забастовку. Женева: МБТ, 2001.- 60 с. |
3. |
Закон Украины от 3 марта 1998 года «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)». |
4. |
Конституція України: Прийнята на п’ятій сессії Верховної Ради України 28 черв. 1996 р. – К.: Преса України, 1997, с. 19. |
5. |
МОТ. Конвенции и рекомендации, 1919-1956. Том 1. Женева: МБТ, 1991, с. 1010-1014. |
6. |
Силин А.А., Некипелов Д.С., Богатыренко З.С. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики // Труд за рубежом. 2000. №2(46), с. 78-93. |
7. |
Силин А.А. Формы и методы разрешения трудовых споров и конфликтов в зарубежных странах// Труд за рубежом. 1993. №3, с. 43-58. |
8. |
Уманский А.М. Основы экономики труда и управления трудовыми ресурсами. Учебное пособие. - Луганск: ИПО Дон ГАСА, 2000, с 31-38. |
9 |
Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН»,2002, с.684-695. |
10 |
Экономика труда: Учебно-методическое пособие/ Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002, с. 479-483. |
Глава 6
РАБОТНИКИ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЯ КАК СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
План:
6.1. Международное профсоюзное движение: его роль в развитии социально-трудовых отношений
6.2. Украина: субъекты социально-трудовых отношений со стороны работников