Термины и понятия

Активная роль государства в социальном диалоге

Гарант основополагающих гражданских прав и свобод

Государство

Законотворческая функция

Национальное законодательство или правила

Независимый регулятор системы социально-трудовых отношений

Неформальные консультации с социальными партнерами

Принципы независимости сторон социального партнерства

Роль государства в контроле социально-трудовых отношений

Роль государства в достижении баланса интересов работников и работодателей на производственном уровне

Социальный диалог на общенациональном уровне

Трехсторонние переговоры и консультации

Уровень жизни трудящихся

Участие государства как стороны на переговорах и консультациях

Функции и роли государства в механизме социального партнерства

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Какие положения Филадельфийской декларации Международной организации труда (МОТ) определяют понятие демократического государства?

2. В каких ипостасях выступает государство в процессе проведения социального диалога?

3. Какие выполняет функции и какие играет роли государство в механизме социального партнерства?

4. На каких уровнях совершается участие государства на переговорах и консультациях?

5. Какова роль государства в системе социально-трудовых отношений в различных регионах и странах мира?

6. Когда вмешательство государства в двусторонние переговоры может осуществляться на случайной основе, а когда – на институциональной?

7. В каких случаях государство играет ведущую роль в системе социально-трудовых отношений?

8. Чем определяется вмешательство государства в формы регулирования социально-трудовых отношений?

9. В чем заключается реализация законодательной функции государства по обеспечению механизма социального партнерства?

10. Каково положение в Украине с достижением баланса интересов работников и работодателей на производственном уровне?

11. Как решают свои задачи органы государственного контроля в сфере социально-трудовых отношений?

Литература

1.	Андрющенко Е. І., Уманський О.М. Про реформу організації оплати праці в Україні// Урядовий кур’єр. – 1991, № 25-26.
2.	МОТ. Демократизация и МОТ. Доклад Генерального директора (Часть І). Международное бюро труда. Женева: МБТ. 1992, с. 40-41.
3.	МОТ. Труд в мире. Т. 4. М.: НИИ труда, 1991, с. 119-121.
4.	МОТ. Труд в мире. Т. 8. М.: НИИ труда, 1996, с. 74-92.
5.	Соціальне партнерство: Навчальний посібник. - К.: Програма Тасіс Демократія, Центр соціальних досліджень імені В. Старосольского, 1999, с. 107-130.
6.	Уманский А.М. Междунароные трудовые нормы – основа регулирования социально-трудовых отношений// Управление трудовыми ресурсами: проблемы и перспективы. Сборник докладов международной научно-практической конференции. Ч. 2. – Хмельницкий: ТУП, 1997, с. 438-439.
7.	Уманський О.М. Ситема договірного регулювання трудових відносин у Франції// Збірник наукових праць “Формування ринку праці і реформа заробітної плати в Україні.” – К.: Ін-т економіки НАНУ, 1995.
8.	Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН»,2002, с.704-705.
9.	Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд–во ЧеРо, 1996, с.244-251.