- •Глава 1 сущность социально-трудовых отношений
- •1.1. Предмет дисциплины «социально – трудовые отношения»
- •1.2. Содержание социально – трудовых отношений
- •1.3. Основные факторы формирования социально – трудовых отношений
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Декларация мот об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятая на восемьдесят шестой сессии конференции, женева, 18 июня 1998 года
- •Глава 2 система социально-трудовых отношений
- •2.1. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
- •2.2. Предметы и типы социально – трудовых отношений
- •Конфликт является крайним выражением противоречий в социально – трудовых отношениях. Наиболее явными формами трудовых конфликтов являются трудовые споры, забастовки, массовые увольнения (локауты).
- •Термины и понятия
- •Участвующие в работе члены семьи
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 3 нормативно-правовое регулирование социально-трудовых отношений
- •3.1. Международные трудовые стандарты
- •3.2. Регулирование социально – трудовых отношений в нормативных актах Организации Объединенных Наций (оон)
- •3.3. Стандарты Международной организации труда (мот)
- •3.4. Региональные стандарты труда
- •Стандарты труда в Европейской конвенции прав человека.
- •3.5. Трудовые стандарты Организации экономического сотрудничества и развития (оэср)
- •3.6. Трудовое законодательство и иные правовые акты Украины – форма государственного регулирования социально – трудовых отношений
- •3.7. Социальное планирование на предприятии
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 4
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Статья 30
- •Литература
- •Глава 4 договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •4.1. Предпосылки формирования основ договорного регулирования социально – трудовых отношений
- •4.2. Механизм социального партнерства и трипартизм в странах с развитой рыночной экономикой
- •4.3. Коллективный договор на предприятии
- •4.4. Индивидуальные трудовые контракты (договоры)
- •4.5. Трудовые договоры и трудовые контракты в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы
- •Европейский типовой трудовой контракт*
- •Часть I. Общие положения
- •Часть II. Рабочее время и заработная плата
- •Часть IV. Отпуска и время болезни
- •Часть V. Прекращение трудового договора
- •Литература
- •Глава 5 регулирование социально-трудовых отношений посредством разрешения трудовых споров и конфликтов
- •5.1. Трудовые споры и конфликты в развитых странах Запада
- •5.2. Разрешение коллективных трудовых споров и конфликтов в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 6
- •Термины и понятия
- •Литература
- •6.1. Международное профсоюзное движение: его роль в развитии социально-трудовых отношений
- •6.2 Украина: субъекты социально-трудовых отношений со стороны работников
- •Термины и понятия
- •Экономическая деятельность профсоюзов Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 7
- •7.1. Интересы и функции организаций работодателей: международная практика
- •7.2 Украина: субъекты социально-трудовых отношений со стороны работодателей
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 8 Государство: его роль и задачи в становлении и развитии социально-трудовых отношений
- •8.1. Основные функции и задачи демократического государства в системе механизма социального партнерства
- •8.2. Роль государства в системе социально-трудовых отношений: опыт стран мира
- •8.3. Роль и задачи государства в становлении и развитии механизма социального партнерства в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 9 производственная демократия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •9.1. Комитеты (советы) предприятий
- •9.2. Участие работников в руководящих органах акционерных обществ
- •9.3. Проблемы становления производственной демократии в Украине
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Глава 10
- •Термины и понятия
- •Литература
- •10.1. Основные понятия
- •10.2. Формирование и использование трудовых ресурсов
- •10.3. Трудовой потенциал
- •Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала человека
- •Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала предприятия, учреждения, организации
- •10.4. Формирование персонала предприятия
- •10.5 Управление персоналом государственной службы
- •Термины и понятия
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
Термины и понятия
Воспроизводство рабочей силы
Инвалиды
Использование трудовых ресурсов
Кадры
Персонал государственной службы
Персонал предприятия
Работоспособность
Рабочая сила
Трудовой потенциал
Трудовые ресурсы
Трудоспособность
Трудоспособный возраст
Формирование трудовых ресурсов
Экономически активное население
Контрольные вопросы для самопроверки
1. В чем отличие понятий «рабочая сила», «трудоспособность», «работоспособность»?
2. Что понимается под термином «трудовые ресурсы»? Каковы возрастные границы трудоспособного населения в трудоспособном возрасте?
3. Какие категории населения включаются в состав трудовых ресурсов?
4. В чем сущность понятия «экономически активное население» и его отличия от понятия «трудовые ресурсы»?
5. Что такое формирование и использование трудовых ресурсов?
6. Каковы основные виды распределения трудовых ресурсов?
7. Что представляет трудовой потенциал общества (страны), территории (региона)?
8. Что такое трудовой потенциал поколения?
9. Какие компоненты включает понятие «трудовой потенциал человека»?
10. Каковы основные направления развития трудового потенциала в Украине?
11. Что понимается под термином «персонал предприятия»?
12. Как формируется профессиональная, функциональная и социальная структура персонала предприятия?
13. Как производится комплектование состава кадров предприятия и оценка потенциала работников?
14. В чем заключается управление персоналом государственной службы?
Литература
1. |
Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. – К.: Знання – Прес, 2002, с. 29-45. |
2. |
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Норма - Инфра•М, 1998, с. 52-83. |
3. |
Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). – К.: МАУП, 1997, с. 24-47. |
4. |
Керженцев П.М. Принципы организации. – М.: «Экономика», 1968, с. 128-152. |
5. |
Кодекс законов о труде Украины (по состоянию на 20 января 2003 года). – Х.: «Одиссей», 2003, с. 98. |
6. |
МОТ. Конвенции и рекомендации, 1957-1990. Том 2. Женева: МБТ, 1991, с. 1703-1715. |
7. |
МОТ. Современные международные рекомендации по статистике труда. М.: Финстатинформ, 1994, с. 49-63, 166-175. |
8. |
МОТ. Труд в мире. 1997-98. Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность. Женева-Москва: МБТ, 1998, с. 94-100. |
9. |
Нельсон Джулия А. Труд, пол и деление на экономическую и социальную сферы// Международный обзор труда, том 137, № 1-2. Женева-Москва. МБТ. 1998, 1999, с. 120-136. |
10. |
Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003, с. 31-42. |
11. |
Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1990, с. 13-33. |
12. |
Современная экономика труда: Монография/ Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001, с. 104-124. |
13. |
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд–во ЧеРо, 1996, с.23-43. |
14. |
Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН»,2002, с.191-196, 426-469. |