Вопрос 5. Характеристика рабочего места.

Рабочее место – это часть производственной площади предприятия, закрепленная за рабочим или группой рабочих, оснащенную необходимым оборудованием, инструментом, технологическими приспособлениями и оснасткой необходимыми для выполнения технологических операций, комплекса операций или всего технологического процесса.

Рабочие места классифицируются по ряду признаков:

- по количеству, работающих рабочих, на данном рабочем месте рабочие места могут быть индивидуальными или групповыми;

- по режиму работы: односменные, многосменные и работающие в непрерывном режиме;

- по характеру перемещения рабочих: стационарные, передвижные и комбинированные;

- по уровню механизации и автоматизации труда: ручного труда, механизированного труда, автоматизированного труда;

- по количеству установленного оборудования: одностаночные и многостаночные;

- по характеру труда: с тяжелым физическим трудом, с монотонным трудом, умственным трудом, с психологическими нагрузками.

Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и трудовых ресурсов. Основная цель организации рабочего места – качественное и эффективное выполнение работ в установленные сроки при рациональном использовании оборудования, рабочего времени и создание комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работника. При организации рабочих мест учитываются:

- технические требования, которые предусматривают его оснащение прогрессивным оборудованием, инструментом, оснасткой, приспособлениями, подъемно-транспортными средствами, то есть всеми средствами , предусмотренными технологической картой (процессом) производства продукции на рабочем месте;

- организационные требования, предусматривающие рациональное его размещение в пределах рабочей зоны, обеспечение рабочего места материальными ресурсами, необходимыми по технологической карте, создание безопасных и комфортных условий труда;

- эргономические требования должны учитываться при разработке технологической карты выполнения операций на рабочем месте;

- экономические требования обеспечивают рациональную занятость и максимальный уровень производительности труда и качества работы.

Процесс труда работника при проектировании рабочего места и разработке технологической карты должен учитывать:

- размещение работника в рабочей зоне;

- основные рабочие позы;

- последовательность, количество и пространственную протяженность трудовых приемов и трудовых движений;

- последовательность вхождения работника в трудовой процесс, режимы труда и отдыха на рабочем месте;

- появление и наращивание утомляемости работника, организационные приемы снижения утомляемости на рабочем месте.

На предприятиях РФ периодически проводится аттестация рабочих мест. При этом аттестация рабочих мест проводится в несколько этапов:

- определение перечня рабочих мест, режимов их работы и степени их загрузки;

- комплексная техническая, технологическая, организационная и экономическая оценка всех рабочих мест;

- выявление незагруженных рабочих мест, требующих модернизации или реконструкции, возможности ликвидации рабочих мест за счет технических, организационных и технологических факторов;

- проведение работ по совершенствованию организации труда на рабочих местах и обеспечению роста производительности труда на предприятии.

При аттестации рабочих мест обеспечивается рост производительности труда, более эффективное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.