Лекція № __

Тема9.2. Облік праці, її оплати і відрахувань на соціальне страхування

1. Облік розрахунків з оплати праці

2. Облік утримань, відрахувань ЄСВ із заробітної плати

3. Порядок проведення індексації грошових доходів працівників та виплата заробітної плати

Література:

1.Про бухгалтерський облік та фінансову звітність: Закон України  вiд 16.07.1999  № 996-XIV – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=996-14

2.Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 - XIV – [Електронний ресурс]. – Режим доступу:  № 108/95-ВР http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=108%2F95-%E2%F0

3.Про відпустки : Закон України від 15.11.1996  № 504/96-ВР XIV – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0

4.Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування: Закон України від 8.08.2010 № 2464-VІ [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://pro-u4ot.info/index.php?section=browse&CatID=246&ArtID=1037

5.Податковий кодекс України: Закон України вiд 02.12.2010  № 2755-VI – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2755-17

6.Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 Виплати працівникам : Наказ Міністерства фінансів України від № 601 від 28.10.2003 р. 87 - [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ligazakon.ua

Контрольні питання:

1. Розкрити документальне оформлення розрахунків з оплати праці

2. Охарактеризувати рахунки з обліку оплати праці

3. Обгрунтувати порядок утримань та відрахувань із заробітної плати

4. Розкрити суть податкової соціальної пільги

5. Розкрити порядок індексації заробітної плати

1. Облік розрахунків з оплати праці

Усі виплати працівникам П(С)БО 26 «Виплати працівникам» поділяє на такі категорії: короткострокові виплати; виплати у випадку звільнення; виплати по за­кінченню трудової діяльності; виплати інструментами власного капіталу; інші довго­строкові виплати.

Для кожної з цих виплат установлені свої правила визнання, оцінки та відобра­ження в обліку.

Для документального оформлення розрахунків з працівниками по оплаті праці затверджено типові форми документів:

1. ф. № П-49 «Розрахунково-платіжна відомість»;

2. ф. № П-50, 51 «Розрахункова відомість»;

3. ф. № П-52 «Розрахунок заробітної плати»;

4. ф. № П-53 «Платіжна відомість»;

5. ф. № П-54, 54а «Особовий рахунок»;

6. ф. № П-55 «Накопичувальна картка виробітку і заробітної плати»;

7. ф. № П-56 «Накопичувальна картка обліку заробітної плати». Застосування названих форм залежить від варіанту обліку розрахунків з оплати праці, що застосовується на підприємстві. Але незалежно від варіанту, що застосовується, для обліку сум авансу, виданого за першу половину місяця, ви­користовується Платіжна відомість типової форми № П-53. Якщо розрахунки проводяться із застосуванням Розрахунково-платіжної відомості (ф. № П-49), яка використовується і при виплаті заробітної плати на невеликих підприємствах, ві­домість виписується в одному примірнику. На інших підприємствах така відомість оформляється у двох примірниках, причому перший з них є платіжним докумен­том (табл. 13.9).

За наявності великої кількості первинних документів з обліку виробітку для під­рахунку відрядної заробітної плати застосовуються Накопичувальні картки обліку виробітку і заробітної плати (ф. № П-55) або Накопичувальні картки обліку заробіт­ної плати (ф. № П-56).

Якщо при нарахуванні заробітної плати застосовується Розрахункова відомість (ф. № П-50), то в цьому випадку виплата заробітної плати проводиться за Платіжною відомістю (ф. № П-53).

При застосуванні для розрахунку спеціальних листів Розрахунку заробітної плати (ф. № П-52), які виписуються за розрахунковий період на кожного працюю­чого, записи здійснюються у двох примірниках. Зворотний бік другого примірника такої форми може бути використаний для розрахунку сум відпускних. Із цих форм суми, що належать працівникам до видачі, переносяться до Платіжної відомості (ф.№ П-53)

Крім перелічених форм, для отримання інформації про заробітну плату пра­цівника за минулий період рекомендується вести Особовий рахунок, у якому, крім загальних відомостей про працівника, щомісяця відображаються суми нарахованої заробітної плати за видами. Для Особових рахунків, а якщо їх немає — для Розрахун­кових (Розрахунково-платіжних) відомостей, у тому числі оформлених на машин­них носіях, установлено термін зберігання 75 років «мінус» вік працівника на момент здійснення записів у розрахункових документах з оплати праці.

Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги тощо), а також про неодержану персоналом у встановлений термін суму заборгованості з оплати праці (розрахунки з депонентами) використову­ється рахунок 66 «Розрахунки з оплати праці».

За кредитом рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці» відображається нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, інші нарахування, за дебетом — виплата заробітної пла­ти, премій, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконав­чими документами, вартість одержаної продукції у рахунок заробітної плати та інші утримання із сум оплати праці персоналу.

Рахунок 66 «Розрахунки з оплати праці» має такі субрахунки:

661. «Розрахунки за заробітною платою»;

662. «Розрахунки з депонентами»;

663. «Розрахунки за іншими виплатами».

На субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображаються випла­ти, які включаються до фонду оплати праці.

Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк суми з оплати пра­ці відображаються за дебетом субрахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» або субрахунка 663 «Розрахунки за іншими виплатами» та кредитом субрахунка 662 «Розрахунки з депонентами».

На субрахунку 663 «Розрахунки за іншими виплатами» ведеться облік розрахун­ків за виплатами, що не належать до фонду оплати праці, зокрема допомога по част­ковому безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності.

Облік розрахунків за розрахунками із загальнообов'язкового державного соціального страхування ведеться на рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням».

За кредитом рахунка 65 «Розрахунки за страхуванням» відображаються на­раховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхуван­ня кошти, за дебетом — погашення заборгованості та витрачання коштів страху­вання.

Рахунок 65 «Розрахунки за страхуванням» має субрахунок:

651. «За розрахунками із загальнообов'язкового державного соціального страхування»;