- •Опорний конспект лекцій
- •Облік в зарубіжних країнах
- •Тема 1. Загальноприйняті принципи і системи обліку
- •Класифікація моделей (систем) бухгалтерського обліку.
- •Загальна характеристика бухгалтерських систем
- •. Передумови виникнення міжнародної стандартизації обліку
- •Загальноприйняті принципи бухгалтерського обліку
- •Міжнародні бухгалтерські організації та їх вплив на утворення міжнародної системи обліку та звітності
- •Міжнародні організації з питань стандартизації обліку
- •Склад і загальна характеристика міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.
- •Тема 2. Національні системи бухгалтерського обліку -
- •2.1 Фактори впливу на національні системи обліку
- •Фактори, що визначають національні особливості бухгалтерських систем
- •2.2 Класифікація національних систем обліку
- •2.3 Гармонізація національних систем обліку
- •Тема 3. Міжнародні системи планів рахунків бухгалтерського обліку
- •3.1. Загальні принципи побудови міжнародних планів рахунків бухгалтерського обліку
- •3. .2. План рахунків бухгалтерського обліку єс
- •3..3. План рахунків Африканського Союзу
- •3.4. План рахунків англосаксонської облікової системи
- •Тема 4. Фінансова звітність
- •4.1Призначення і зміст фінансової звітності.
- •4.2 . Зміст, структура і форми бухгалтерського балансу
- •Корпорація “ас”. Звіт про рух грошових коштів за 200__ рік, (непрямий метод), дол.
- •4.3 Класифікація статей балансу
- •Тема 5. Облік грошових коштів
- •5.1 Склад грошових коштів порядок їх відображення в балансі та рахунки на яких вони обліковуються
- •5.2 Порядок обліку та контролю касових операцій
- •5.3 Облік створення і використання фонду дрібних сум.
- •Методика і облік операцій по рахунках в банку
- •5.5. Ваучерна система обліку і контролю витрат грошових коштів
- •Тема 6. Облік розрахунків з дебіторами
- •6.1.Визнання дебіторської заборгованості
- •6.2. Класифікація дебіторської заборгованості
- •6.3. Оцінка дебіторської заборгованості та списання безнадійних боргів
- •Тема7. Облік товарно-матеріальних запасів
- •7.1 Поняття запасів
- •7.2.Оцінка запасів.
- •7.3.Система обліку запасів
- •Система постійного обліку запасів.
- •Система періодичного обліку запасів.
- •7.4. Методи оцінки запасів
- •1. Система періодичного обліку запасів
- •Вплив на прибуток різних методів оцінки запасів (Система періодичного обліку запасів), дол.
- •2. Система постійного обліку запасів
- •Метод оцінки по видах (номенклатурних номерах) запасів (позиційний метод).
- •Метод оцінки по основних товарних групах (категоріях) запасів.
- •Метод оцінки за сукупністю товарних запасів на складі.
- •Тема 8. Облік довгострокових активів
- •8.1 Сутність та класифікація довгострокових активів.
- •1) За ознакою матеріальності
- •2) За ознакою амортизації:
- •3) 3А ознакою відтворення:
- •8.2 Оцінка та облік формування вартості основних засобів.
- •8.3.Особливості відображення в обліку довгострокових активів.
- •Тема 9. Облік фінансових вкладень та консолідована звітність
- •9.1 Види фінансових вкладень
- •9.2 Порівняльна характеристика короткострокових і довгострокових інвестицій
- •9.3 Методи обліку довгострокових інвестицій
- •9.4. Консолідована фінансова звітність
- •Методика і техніка складання консолідованої фінансової звітності
- •Метод придбання
- •Консолідований баланс
- •Баланс батьківської компанії на 1 січня 2011 р., тис. Дол.
- •Баланс дочірньої компанії на 1 січня 2011 р., тис. Дол.
- •Робоча таблиця консолідації балансів батьківської та дочірньої компаній, тис. Дол.
- •Робоча таблиця консолідації балансів батьківської та дочірньої компаній, тис. Дол.
- •Консолідований звіт про фінансові результати
- •Баланс, тис. Дол.
- •Звіт про фінансові результати, тис. Дол.
- •Робоча таблиця для складання консолідованого балансу, тис. Дол.
- •Робоча таблиця для складання консолідованого звіту про фінансові результати, тне. Дол.
- •Облік злиття підприємств (об’єднання інтересів)
- •Консолідація балансів при різних методах обліку об’єднання компаній, тис. Дол.
- •Гармонізація принципів та методів консолідації фінансових звітів
- •Тема 10 облік короткострокових зобов’язань
- •10.1.Поняття зобов’язань, їх класифікація та визначення.
- •10.2.Види короткострокових зобов’язань і порядок їх оцінки
- •10.3.Облік кредиторської заборгованості
- •10.4. Облік короткострокових векселів до оплати та зобов’язання по заробітній платі
- •Відображення в обліку зобов’язань:
- •Тема 11. Облік довгострокових зобов’язань
- •11.1.Види та облік випущених облігацій
- •11.2.Методи амортизації дисконту і премії по випущених облігаціях
- •Облігації з дисконтом
- •11.3.Облік викупу облігацій та перетворення їх в акції.
- •11.4. Облік зобов’язань за довгостроковими векселями
- •Графік платежів по довгостроковому векселю
- •1.01.03. Д-т рах. „Грошові кошти” 500000
- •Тема 12. Облік власного капіталу і розподіл прибутку у товариствах
- •12.1 Товариство як організаційно-правова форма підприємницької діяльності.
- •12.2 Облік формування капіталу товариств
- •12.3 Облік змін капіталу товариств
- •12.4.Ррозподілу прибутків та збитків між партнерами
- •Тема 13. Облік власного капіталу та розподілу прибутку в корпораціях
- •13.1. Види акцій та їх оцінка.
- •Облік випуску простих та привілейованих акцій.
- •1. Прості акції з номінальною вартістю.
- •Порядок конвертації привілейованих акцій у прості.
- •Облік організаційних витрат та їх амортизації.
- •.Нарахування та облік розрахунків по дивідендах.
- •Вплив виплати дивідендів акціями на структуру акціонерного капіталу, дол.
- •Розрахунок дивідендів на привілейовані і прості акції, дол.
- •13.6 Облік розщеплення акцій
- •13.7. Облік податку на прибуток та розподілу прибутків корпорації
- •Розподіл прибутку
- •Тема 14. Організація бухгалтерського обліку в країнах зони поширення ісламу -
- •14.1.Ісламська концепція бухгалтерського обліку
- •14.2.Механізм формування організаційно-методологічних положень бухгалтерського обліку
- •Недоліки запарних концепцій
- •14.3.Особливості системи бухгалтерського обліку
- •14.4.Користувачі бухгалтерської інформації
- •Тема 15 облік і звітність у китаї
- •15.1. Організаційні основи побудови обліку
- •15.2. Положення про сумнівні рахунки, старіння запасів і повернення проданих товарів.
- •15.3. Облік основного капіталу та його знецінення
- •Облік нематеріальних активів
- •Облік надходження та витрачання іноземної валюти
- •Облік фінансових результатів
- •15.4. Бухгалтерська звітність
- •Тема 16. Особливості організації обліку у франції
- •16.1. Бухгалтерське законодавство
- •16.2. Облік фінансових результатів і самофінансування фірми
- •16.3. Подання бухгалтерських документів
- •Тема 17. Бухгалтерський облік у сша –
- •17.1. Облік основного капіталу
- •17.2. Облік ліквідних активів
- •17. 3 Облік витрат на виробництво та калькулювання продукції
- •17. 4 Облік зобов’язань
- •Тема 18. Облік у португалії, швеції та бельгії –
- •18.1. Юридичні основи бухгалтерської системи
- •18.2. Бухгалтерські професії
- •18.3. Бухгалтерські принципи
- •14.4. Подання бухгалтерських документів
- •18,4 . Особливості оподаткування
- •18.5. Аудит і подання бухгалтерських документів
- •Література
- •Інститут обліку і фінансів Ваша компетенція – наша професія!
10.4. Облік короткострокових векселів до оплати та зобов’язання по заробітній платі
Заборгованість постачальникам виникає при покупці у них складських запасів (товарів, матеріалів) і інших матеріальних цінностей (основних засобів, активів і т.ін.).
Сума заборгованості визначається на основі рахунків постачальників.
Придбання складських запасів (товарів, матеріалів) відображається на рахунку витрат “Витрати на покупку” (за видами складських запасів):
4.10.
Дт “Витрати на покупку” 3800 дол.
Кт “Рахунки до сплати”
(або розрахунки з постачальником) 3800
Цей метод зветься “Метод періодичного обліку матеріалів (періодичної інвентаризації)”.
За методом безперервного обліку запасів (безперервної інвентаризації) ця операція відображається такою проводкою.
Дт “Складські запаси” 3800
Кт “Рахунки до сплати” 3800
Покупка активів, які довго використовуються, відображаються безпосередньо по дебету рахунків цих активів.
Дт “Устаткування, будівлі, активи”
Кт “Рахунки до сплати”
Куплені матеріали (складські запаси) можуть бути повернуті (частково або повністю). Можливий також варіант, коли матеріали не відповідають по якості і покупець вимагає знижки в ціні.
При наявності вказаних обставин покупець виписує на адресу постачальника повідомлення. Для обліку повернення товарів та знижки в ціні передбачений рахунок “Повернення покупок та знижки”. Він є регулюючим рахунком (контрактивним, пасивним) до рахунку “Витрати на покупку”.
На суми повернених товарів або знижок зменшується заборгованість постачальнику.
Покупець може одержати від постачальника покупку знижки за прискорення оплати (дострокову оплату). В США ця умова вказується безпосередньо в рахунку постачальника. Якщо умова витримана покупцем, він одержує знижку і сума боргу буде менше, а якщо не витримала – платить всю суму боргу.
Покупна знижка розраховується на базі фактурної вартості товарів (за мінусом повернутих товарів), знижка на ціну, якщо вони мали місце.
По системі обліку США, покупна знижка зменшує вартість куплених товарів. Таким чином, рахунок “Покупна знижка” є контрактивним рахунком до рахунку “Витрати на покупку”.
Облік знижок у Західноєвропейських країнах
Дещо інша методика відображення знижок при покупці і реалізації в Західній Європі: країнах Бельгія та інші. Знижки надаються продавцем – покупцеві.
Знижки діляться на 2 групи:
Комерційні знижки (скидки).
Rabals – знижки з ціни договірної за певну невідповідність товарів (продукції) встановленим параметрам чи якості (дефекти).
Premises – знижки, що надаються з урахуванням величини покупки.
Ristournes – знижки, які надаються клієнту по сукупності торгових операцій (обсягу покупки) за звітний період.
Розрахункові зкидки. До них відноситься Escomptes: надаються клієнту за прискорення оплати заборгованості, за дострокову оплату.
Загальне правило таке: 1) На рахунку “Витрати на закупівлю” відображається сума покупки за мінусом комерційних знижок (тобто нето комерційне).
2) Розрахункові знижки відображаються у покупця як фінансові доходи (одержані розрахункові знижки).
Проте, вони можуть надаватись клієнту пізніше, після того, як покупка запасів була уже відображена в обліку.
Для обліку комерційних скидок в цьому випадку служить регулюючий контрактивний рахунок “Комерційні знижки одержані” (“Rabels, Reniuses et ristournes surachets”).
Одержані пізніше розрахункові знижки відносяться (як і ті, що відразу вказані в рахунку постачальника) на рахунок “Фінансові доходи”.
Облік заборгованості по векселях виданим
Розрахунки з постачальниками, а також з банками підприємства можуть здійснювати за допомогою векселів.
Вексель як засіб платежу і засіб кредитування.
Для обліку розрахунків з кредиторами на вексельній основі застосовують рахунок “Векселі видані”. Цей рахунок пасивний, розрахунковий.
Як правило, підприємства-боржники платять по векселям, крім номінальної вартості, проценти за відстрочку платежів. Для підприємства-боржника % по векселям становлять фінансові витрати.
Наприклад. Фірма “К” має борг перед постачальником за придбані матеріали – 60000 дол. 1 червня фірма акцентувала переводний вексель на 60000 дол. на 3 місяці при 12% річних.
Бухгалтерський запис:
1.06. Дт Рахунки до сплати 60000
Кт Векселя видані 60000
31.08. Підприємство сплатило вексель і суму %%
% 60000 х 12% х 3 міс. / 100 х 12 міс. = 1800 дол.
Дт Векселі видані 60000
Дт Фін. витрати
(витрати по рах.) 1800
Кт Грошові кошти 61800
Векселі видані терміном оплати до 1 року числяться серед короткострокової заборгованості.
Облік заробітної плати та зобов’язання по заробітній платі
Заборгованість по заробітній платі і пов’язаних з нею додаткових пільгах робітникам та службовцям є значною частиною короткострокової заборгованості (зобов’язань).
В зарубіжних країнах застосовують (практикують) оплату праці почасову і відрядну.
З заробітною платою пов’язані три види зобов’язань (заборгованості):
заборгованість по виплаті заробітної плати;
заборгованість по податках, що утримуються із заробітної плати;
заборгованість по інших утриманнях із заробітної плати.
Нарахована персоналові підприємства заробітна плата включається у витрати підприємства. Витрати обліковуються на рахунку елементів витрат “Витрати по оплаті праці”. Цей рахунок поділяється на субрахунку за видами витрат (заробітна плата базова, оплачувана відпустка, премії, додаткові винагороди, витрати па соціальне страхування тощо). В США виділяють також витрати на зарплату адміністративно-управлінського персоналу і витрати на оплату праці робітників та службовців.
Для обліку заборгованості і розрахунків з робітниками та службовцями використовують рахунок “Розрахунки з персоналом” або просто “Персонал”. В США цей рахунок називають “Заробітна плата до сплати”.
Розрізняють валову заробітну плату, тобто всю нараховану, і чисту заробітну плату – суми, які належить сплатити персоналові після всіх можливих утримань із заробітної плати.
Утримання із заробітної плати регулюються законодавством кожної країни. В США, наприклад, із заробітної плати утримують:
федеральні внески на соціальне страхування, які використовуються на пенсійне забезпечення, допомогу по непрацездатності та медичне обслуговування.
Федеральний прибутковий податок.
Прибутковий податок штату.
Можливі також добровільні відрахування частини заробітної плати – на додаткове пенсійне забезпечення по старості або в різні доброчинні фонди.
Зобов’язання по оплаті праці і нарахованих витратах
Інформація про заробітну плату персоналу компанії за звітний період (в доларах):
Фіксована зарплата (оклади)……………….. 60000
Погодинна оплата праці……………………... 40000
Утримана сума прибуткового податку…….. 21000
Утримані профспілкові внески……………… 400
Обов’язкові утримання на соціальне
страхування (7,15%)………………………….. 7150
Чиста зарплата до сплати……………………. 71450
Відображення в обліку витрат і зобов’язань:
Д-т Витрати на оплату праці………………………. 100000
К-т Прибутковий податок до сплати……………… 21000
К-т Профспілкові внески до сплати………………. 400
К-т Обов’язкові відрахування на соцстрах
до сплати ………………………………………… 7150
К-т Чиста зарплата до сплати……………………… 71450
Нарахування на заробітну плату, які підлягають сплаті роботодавцем (приклад США)
Продовження: Нараховано зарплати 100000 дол.
Обов’язкові утримання на соціальне страхування – 7,15%
Відрахування до федерального фонду зайнятості – 0,7% та до фонду зайнятості штату – 2,7% (разом 3,4%)