Тема: Расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности.

1. Оплата отпуска.

2. Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Введение: в основе расчета лежит средний заработок. Расчет среднего заработка независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 предшествующих месяцев.

1. Сумма отпускных – это дополнительная заработная плата работника, на которую он имеет право по истечении 6 месяцев работы.

Нормативное количество отпуска – 28 календарных дней.

Для сотрудников в возрасте до 18 лет – 31 календарный день.

Количество дней отпуска может быть до 56 дней в году.

Порядок расчета отпускных зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период.

Расчетный период отработан полностью:

1. Среднемесячная з/п = з/п за 12 месяцев / 12

2. Среднедневная з/п = Среднемесячная з/п / 29,4

29,4 – среднее количество дней в месяце

3. Сумма отпускных = Среднедневная з\п * Количество дней отпуска

Пример: Менеджеру Петрову И.И. по Приказу руководителя предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 5 июля. Его заработок за предшествующие 12 месяцев составил 75 550 руб. Расчетный период отработан полностью. Определить сумму отпускных?

Расчетный период отработан не полностью

1. Количество календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время в расчетном периоде =

= 29,4 * Количество полностью отработанных месяцев + Количество отработанных дней в неполных месяцах * К.

К – коэффициент пересчета

1,4 при 5-дневная рабочая неделя

1,2 при 6-дневной рабочей неделе.

2. Сумма отпускных = з/п / Кол-во календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время в расчетном периоде * кол-во дней отпуска.

Пример: Бухгалтер Сидорова Л.И. уходит в ежегодный отпуск на 28 календарных дней со 2 ноября. В августе она болела 8 дней (з/п за этот месяц 13 120 руб.) В сентябре болела 10 дней (з/п за этот месяц 12 000 руб.) В октябре болела 14 дней (з\п за этот месяц составила 10 540 руб.) Оклад – 17 000 руб. Первые 9 месяцев отработано полностью. Количество дней отработано: август – 17, сентябрь – 15, октябрь – 13. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Определить сумму отпускных?

При исчислении среднего заработка учитываются:

- премии, начисленные в расчетном периоде

- материальная помощь.

2. С 1 января 2010 года в соответствии с новой редакцией ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» несколько изменяются правила назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также беременности и родов.

Вводится новое понятие «страхуемый заработок», размер пособий по временной нетрудоспособности будет зависеть от предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы. В 2009 и 2010 году максимальный размер этой базы составит 415 000 руб.

Кроме того, следует помнить, что расчетный период для расчета размера пособия составляет 2 предшествующих года (730 дней).

Пособие выплачивается не только по основному месту работы, но и на работе по совместительству. Также пособие выплачивается неработающему гражданину, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Под страховым стажем понимаются периоды работы застрахованного лица:

- по трудовому договору

- государственной гражданской или муниципальной службы

- периоды прохождения военной службы

- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Пособие выплачивается в следующем размере:

100% - если страховой стаж 8 лет и более

80% - если страховой стаж от 5 до 8 лет

60% - если страховой стаж менее 5 лет

Размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности страхового стажа и выплачивается в 100%-ом размере.

Случаи выплаты пособия в 100%-ом размере:

- гражданам, занятым на работах с химическим оружием

- гражданам, у которых временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением

- гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу излучения, превышающую 25 сЗв (бэр)

- работающим инвалидам войны

- донорам, сдавшим в течение года кровь и ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам – в течение года

- гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы.

Застрахованному лицу, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, который не превышает за полный месяц МРОТ.

Раньше максимальный размер пособия подлежал умножению на районный коэффициент в тех местностях, где такие районные коэффициенты применяются. С 1 января 2010 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам становится одинаковым на всей территории РФ.

С 1 января 2007 года пособие выплачивается не за пропущенные рабочие дни, а за календарные.