13. Функціональні обов’язки з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства

Обов'язки роботодавця визначені ст.13 Закону України "Про охорону праці".

На першого керівника організації покладається:

• створення на кожному робочому місці умов праці, що відповідають нормативно-правовим актам;

• забезпечення дотримання вимог законодавства про права працівників в області охорони праці;

• контроль за діяльністю посадових осіб структурних підрозділів відповідно до їхніх функціональних обов'язків по охороні праці;

• забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами: найкраще використання їхніх знань і досвіду при створенні безпечних умов праці для працюючих на підприємстві;

• забезпечення розробки і виконання колективного договору, комплексних планів поліпшення умов охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

• забезпечення фінансуванням, матеріальними ресурсами й устаткуванням, виконання планованих заходів;

• забезпечення умов виконання посадових обов'язків по охороні праці, передбачених у посадових і функціональних інструкціях для фахівців підприємства.

На керівників служб покладається:

• організація контролю за дотриманням технологічної дисципліни, виконанням будівельних норм і правил, вимог по охороні праці;

• постійне підвищення рівня інженерної підготовки для безпечного виконання робіт на всіх ділянках підприємства;

• організація робіт з підготовки і впровадження стандартів безпеки праці й інших нормативних документів, а також по атестації робочих місць і технологічних процесів відповідно вимогам охорони праці;

• організація розробки і затвердження проектів виконання робіт і/або технологічних карт на виробництво вантажно-розвантажувальних і монтажних робіт;

• укладання договорів з науково-дослідними і проектними організаціями на розробку заходів щодо організації безпеки праці, контроль за виконанням цих угод;

• організація розробки інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій з виконання функціональних обов'язків керівника і виконавців.

На інженера по охороні праці покладається:

• контроль за організацією безпечних і нешкідливих умов праці на підприємстві, проведення заходів у цьому напрямку ;

• контроль за виконанням розпоряджень органів державного нагляду, пропозицій уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці;

• контроль за дотриманням діючого законодавства, правил і норм з охорони праці, виробничій санітарії, пожежній безпеці;

• контроль за наданням працівникам установлених пільг і компенсацій по охороні праці;

• розробка положень, інструкцій і інших нормативних актів по охороні праці, що діють у межах підприємства;

• участь у розробці і впровадженні більш досконалих конструкцій, захисної техніки й інших засобів колективного захисту;

• участь у розробці перспективних і річних планів поліпшення умов праці;

• контроль за складанням кошторисів, виконанням зазначених заходів і витратою асигнувань на проведення цих заходів;

• участь у розслідуванні й аналізі причин виробничого травматизму і професійних захворювань, а також розробці заходів щодо їхнього попередження й усунення;

• контроль за станом і застосуванням засобів індивідуального і колективного захисту, забезпечення виробничих ділянок плакатами і знаками безпеки, програмами по навчанню й інструктажу працюючих;

• організація лекцій, кіносеансів та екскурсій, устаткування кабінетів і стендів по охороні праці;

• проведення вступного інструктажу робітників і фахівців з охорони праці;

• участь у роботі комісій з перевірки знань інженерно-технічними працівниками правил і норм охорони праці і пожежної безпеки;

• розгляд листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці;

• здійснення зв'язку з медичними установами, науково-дослідними інститутами й іншими організаціями з питань охорони праці і вживання заходів по впровадженню їхніх рекомендацій;

• координація діяльності структурних підрозділів з питань безпеки праці і забезпечення складання звітності по охороні праці.

Аналогічні функціональні обов'язки по охороні праці покладаються на усіх фахівців і керівників.