- •Концепція побудови ппідприємств у ринковій економіці: перехід від “закритого” до “відкритого” типу організацій, як реакція на зміни у зовнішньому середовищі.
- •Переваги стратегічно орієнтованих п-ств і загальні принципи їх стратегічної діяльності.
- •Поняття та способи досягнення «страт-ого рівня» п-ства.
- •Сутність і способи формування страт-ого мислення менеджерів.
- •Еволюція розуміння та методів передбачення майбутнього у д-ності п-ств, що функціонують у ринковому серед-щі.
- •Основні підходи до розуміння серед-ща господарської орг-ї.
- •Необхідність аналізу зов-нього серед-ща як умови еф-ого фнкц-ня під-ва.
- •Крітичний аналіз моделі галузевої конк-ції Портера, методи та фактори, що викор-ються для оцінки ел-тів пром серед-ща.
- •Поняття «виробничого потенціалу п-ства»: хар-ка ресурсного, цільового і стр-рного щодо його оцінки.
- •Система показників для аналізу внутрішнього середовища організації.
- •Поняття, параметри і показники конк.Спр-ності прод-ту.
- •Методи оцінки конкурентоспроможності продукту.
- •Конкурентний статус п-ства. Методи визначення, фактори і показники, які визначають конк.Спр-ність п-ства.
- •Визначення страт-ої групи конкурентів, загальні хар-ки
- •Застосування карти страт-их груп в аналізі серед-ща.
- •Сутність, основні елементи та етапи застосування swot-аналізу.
- •Функції прогнозування в системі страт-ого упр-ня. Зв`язок прогнозів з цілями і стратегіями п-ства.
- •Основні методи прогнозуван-ня, що викор-ються в страт-ому план-ні.
- •Розробка сценаріїв розвитку подій (етапи і критерії якості).
- •Методи розробки сценаріїв.
- •Роль, значення, сутність і місце мети у страт-ому упр-ні
- •Місія, генеральна мета п-ства
- •Сутність і визначення цілей в упр-ня, основні вимоги до цілей.
- •Критерії класифікацій і класифікаційні групи цілей:
- •Сутність стратегії, фактори, що найсуттєвіше впливають на її зміст.
- •Загальна хар-ка складових "стратегічного набору".
- •Поняття страт-ої прогалини і специфічні напрямки процесу її заповнення.
- •Основні види загальних стратегій організації.
- •Фактори впливу на визначення загальної стратегії.
- •Загальноконкурентні страте-гії. Підхід м.Портера до ви-значення загальноконкурент-них стратегій.
- •Ринкові хар-ки прод-тово-товарних стратегій.
- •Аналіз і план-ня "портфелю п-ства".
- •Види прод-тових стратегій, їх переваги і недоліки.
- •Види ресурсних стратегій і методи обґр-ня.
- •Функц-ні стратегії: сутність, методи обґр-ня.
- •Комплексні стратегії п-ства: специфіка "страт-ого набору" комплексних стратегій.
- •Елементи, етапи стратегічно-го планування
- •Принципи, переваги, недолі-ки страт-ого план-ня.
- •Бар’єри страт-ого план-ня:
- •Підходи до орг-ї процесу страт-ого план-ня.
- •Зміст і стр-ра страт-ого плану
- •Система стратегічних планів, проектів, програм. Вимоги до них.
- •Відмінності планів і програм (проектів).
- •Зміст та зв’язок страт-их, поточних та оперативних планів
- •Сутність страт-ого упр-ня. Необхідність переходу п-ств до страт-ого упр-ня.
- •Стратегія та стр-ра п-ства. Традиційні та страт-і осу.
- •Основні хар-ки орг-йних стр-р упр-ня. Лінійно-функц-на …
- •Дивізіональна стр-ра …
- •Матричні…
- •Множинні…
- •Типи реакцій осу.
- •Вертик-на інтеграція.
- •Страт-і та “традиційні” осу.
- •Штаб-квартира і сгц в осу.
- •Аналіз факторів впливу зовн. Та внутр. Серед-ща на осу.
- •Викор-я моделі “7s” Мак-Кінсі.
- •Методологія оцінки розроб-леної осу стратегічного ти-пу.
- •Формування сгц. Формува-ння координаційних центрів між сгц.
- •Моделі орг. Культури і специфіка керівництва в сис-мі страт. Упр-ня.
- •Причини опору орг. Змінам і методи його подолання.
- •Критичний аналіз методів впровадження орг. Змін.
- •Роль мотивації у формуванні страт. Поведінки.
- •Поняття страт. Інформації. Джерела, методи.
- •Види інф-ійних потреб, їх виявлення та задоволення в с-мі страт. Упр-ня.
- •Формування бази страт-их даних.
- •Сутність страт-ого контролю. Об'єкти та вимоги до обліку і контролю в страт-ому упр-ні.
- •Страт-ий контроль та його вплив на коригування страт-их планів.
-
Визначення страт-ої групи конкурентів, загальні хар-ки
П-ства — дуже різноманітні: навіть в одній і тій самій галузі (н.п., вир-во фотоапаратів) є п-ства, що виготовляють продукцію ціною 50 і 500 грн. Різні модифікації, рівень якості, групи споживачів і т.ін. — це важливі хар-ки, які дають змогу уточнити коло конкурентів.
Страт-а група конкурентів — це певна кількість п-ств, які займають близькі позиції на ринку та конкурують між собою на основі одних й тих самих конкурентних переваг і однаковими методами.
П-ства опиняються в одній і тій самій страт-ій групі, якщо вони відповідають будь-якій із зазначених вимог: 1) близька стр-ра асортименту продукції; 2) викор-я однієї с-ми розподілу; 3) однакові тип і ступінь вертик-ної інтеграції; 4) пропонування покупцям аналогічних послуг і технічної допомоги в експлуатації; 5) цілеспрямованість на одних замовників; 6) задоволення потреб покупців, що потребують однакових особл-тей у виробах; 7) викор-я подібних прийомів у засобах масової реклами; 8) ідентичні технологічні підходи до виготовлення й обслуговування прод-тів або надання послуг; 9) робота в одному інтервалі параметрів «ціна—якість»; 10) ідентичні страт-і орієнтири і механізм їх досягнення; 11) однакова поведінка на ринку.
Різні галузі можуть мати різну кількість страт-их груп. Важливо чітко визначити необхідні параметри для хар-ки страт-их груп галузі, які б відбивали специфічні хар-ки п-ств певної галузі загалом і відмінності однієї страт-ої групи від іншої в межах галузі. Такими хар-ками можуть бути фактори конк.спр-ності, згідно з якими треба аналізувати галузі та формувати страт-і групи. Аналіз страт-их груп виконується за допомогою, так званих, «карт страт-их груп галузі» в такій послідовності: 1) обирають найсуттєвіші хар-ки прод-тів або п-ств галузі (згідно з метою аналізу). Виокремлюють два з них; 2) складають матрицю-карту з цими двома хар-ками. Важливо, щоб вони не корелювали одна з одною; 3) розраховують обрані хар-ки по прод-ту або п-ству, після чого прод-ти або п-ства розміщують на «карті»; 4) об'єкти, які опинились близько один до одного, об'єднують в одну страт-у групу; 5) навколо кожної страт-ої групи малюють коло. Доцільно, щоб загальний обсяг продажу п-ств страт-ої групи в галузі був пропорційний радіусу кола.
Формуючи «страт-і групи» конкуруючих фірм, можна застосувати підхід «від потреб». Тоді п-ства можуть сформувати такі групи: 1) орієнтовані на задоволення всього комплексу потреб і вимог, що їх висуває споживач до товару або послуги; 2) спеціалізовані на задоволення специфічних потреб окремого сегмента («нішева спрямованість); 3) нових конкурентів, що запланували вихід на ринок зі своєю аналогічною продукцією; 4) можливих конкурентів, що нині обслуговують інші ринки аналогічною продукцією, але поки що не планують освоювати ринок, який досліджується; 5) виробники товарів-замінників, що мають змогу витіснити основні прод-ти з ринку.
__________________________
-
Застосування карти страт-их груп в аналізі серед-ща.
Аналіз страт-их груп виконується за допомогою так званих «карт страт-их груп галузі» у такій послідовності: 1) обирають найсуттєвіші хар-ки прод-тів або п-ств галузі (згідно з метою аналізу). Виокремлюють два з них; 2) складають матрицю-карту з цими двома хар-ками. Важливо, щоб вони не корелювали одна з одною; 3) розраховують обрані хар-ки по прод-ту або п-ству, після чого прод-ти або п-ства розміщують на «карті»; 4) об'єкти, які опинились близько один до одного, об'єднують в одну страт-у групу; 5) навколо кожної страт-ої групи малюють коло. Доцільно, щоб загальний обсяг продажу п-ств страт-ої групи в галузі був пропорційний радіусу кола. Розміри кола приблизно відбивають частку ринку, що обслуговується окремою страт-ою групою.
Карт страт-их груп буде стільки, скільки обрано пар хар-к, параметрів, за якими порівнюються п-ства. Наявність карт з різними парними оцінками може сприяти виявленню рівня та типу конк-ції як у галузі загалом (кількість, склад страт-их груп та їхні позиції), так і в межах однієї страт-ої групи.
Основними конкурентами є п-ства, що входять до складу однієї страт-ої групи, але якщо страт-і групи займають на карті близьке положення, спостерігається конк-ція і між п-ствами різних страт-их груп. Посилення або ослаблення позицій окремих груп і п-ств усередині групи пов'язано з набуттям або втратою окремих конкурентних переваг. Зміни хар-к п-ств можуть створювати умови для переходу їх з одної страт-ої групи до іншої. Перехід до іншої групи потребує перегляду страт-ого балансу, цілей та стратегій п-ства. Особливе значення має оцінка місця та ролі п-ства в новій для нього страт-ій групі, а також аналіз нових конкурентів.
__________________________