- •Концепція побудови ппідприємств у ринковій економіці: перехід від “закритого” до “відкритого” типу організацій, як реакція на зміни у зовнішньому середовищі.
- •Переваги стратегічно орієнтованих п-ств і загальні принципи їх стратегічної діяльності.
- •Поняття та способи досягнення «страт-ого рівня» п-ства.
- •Сутність і способи формування страт-ого мислення менеджерів.
- •Еволюція розуміння та методів передбачення майбутнього у д-ності п-ств, що функціонують у ринковому серед-щі.
- •Основні підходи до розуміння серед-ща господарської орг-ї.
- •Необхідність аналізу зов-нього серед-ща як умови еф-ого фнкц-ня під-ва.
- •Крітичний аналіз моделі галузевої конк-ції Портера, методи та фактори, що викор-ються для оцінки ел-тів пром серед-ща.
- •Поняття «виробничого потенціалу п-ства»: хар-ка ресурсного, цільового і стр-рного щодо його оцінки.
- •Система показників для аналізу внутрішнього середовища організації.
- •Поняття, параметри і показники конк.Спр-ності прод-ту.
- •Методи оцінки конкурентоспроможності продукту.
- •Конкурентний статус п-ства. Методи визначення, фактори і показники, які визначають конк.Спр-ність п-ства.
- •Визначення страт-ої групи конкурентів, загальні хар-ки
- •Застосування карти страт-их груп в аналізі серед-ща.
- •Сутність, основні елементи та етапи застосування swot-аналізу.
- •Функції прогнозування в системі страт-ого упр-ня. Зв`язок прогнозів з цілями і стратегіями п-ства.
- •Основні методи прогнозуван-ня, що викор-ються в страт-ому план-ні.
- •Розробка сценаріїв розвитку подій (етапи і критерії якості).
- •Методи розробки сценаріїв.
- •Роль, значення, сутність і місце мети у страт-ому упр-ні
- •Місія, генеральна мета п-ства
- •Сутність і визначення цілей в упр-ня, основні вимоги до цілей.
- •Критерії класифікацій і класифікаційні групи цілей:
- •Сутність стратегії, фактори, що найсуттєвіше впливають на її зміст.
- •Загальна хар-ка складових "стратегічного набору".
- •Поняття страт-ої прогалини і специфічні напрямки процесу її заповнення.
- •Основні види загальних стратегій організації.
- •Фактори впливу на визначення загальної стратегії.
- •Загальноконкурентні страте-гії. Підхід м.Портера до ви-значення загальноконкурент-них стратегій.
- •Ринкові хар-ки прод-тово-товарних стратегій.
- •Аналіз і план-ня "портфелю п-ства".
- •Види прод-тових стратегій, їх переваги і недоліки.
- •Види ресурсних стратегій і методи обґр-ня.
- •Функц-ні стратегії: сутність, методи обґр-ня.
- •Комплексні стратегії п-ства: специфіка "страт-ого набору" комплексних стратегій.
- •Елементи, етапи стратегічно-го планування
- •Принципи, переваги, недолі-ки страт-ого план-ня.
- •Бар’єри страт-ого план-ня:
- •Підходи до орг-ї процесу страт-ого план-ня.
- •Зміст і стр-ра страт-ого плану
- •Система стратегічних планів, проектів, програм. Вимоги до них.
- •Відмінності планів і програм (проектів).
- •Зміст та зв’язок страт-их, поточних та оперативних планів
- •Сутність страт-ого упр-ня. Необхідність переходу п-ств до страт-ого упр-ня.
- •Стратегія та стр-ра п-ства. Традиційні та страт-і осу.
- •Основні хар-ки орг-йних стр-р упр-ня. Лінійно-функц-на …
- •Дивізіональна стр-ра …
- •Матричні…
- •Множинні…
- •Типи реакцій осу.
- •Вертик-на інтеграція.
- •Страт-і та “традиційні” осу.
- •Штаб-квартира і сгц в осу.
- •Аналіз факторів впливу зовн. Та внутр. Серед-ща на осу.
- •Викор-я моделі “7s” Мак-Кінсі.
- •Методологія оцінки розроб-леної осу стратегічного ти-пу.
- •Формування сгц. Формува-ння координаційних центрів між сгц.
- •Моделі орг. Культури і специфіка керівництва в сис-мі страт. Упр-ня.
- •Причини опору орг. Змінам і методи його подолання.
- •Критичний аналіз методів впровадження орг. Змін.
- •Роль мотивації у формуванні страт. Поведінки.
- •Поняття страт. Інформації. Джерела, методи.
- •Види інф-ійних потреб, їх виявлення та задоволення в с-мі страт. Упр-ня.
- •Формування бази страт-их даних.
- •Сутність страт-ого контролю. Об'єкти та вимоги до обліку і контролю в страт-ому упр-ні.
- •Страт-ий контроль та його вплив на коригування страт-их планів.
-
Фактори впливу на визначення загальної стратегії.
Основні фактори: 1) рівень диверсифікації під-ва; 2) види диверсифікації; 3) дослідження чинників, що дають змогу побудувати стратегію диверсифікації навколо однієї асортиментної концепції чи добре визначеної місії; 4) здатність створити загальні конкурентні переваги під-ва; 5) критерії та пріоритети інвестування у різні напрямки ді-ті; 6) заг-ні страт-ні цілі, завдання досягнення певних фін-х рез-тів; 7) фаза «життєвого циклу під-ва»; 8) ключові підтримуючі функц-ні та ресурсні стратегії; 9) переваги від особливих підходів до упр-ня окремими напрямами ді-ті; 10) будь-які переваги, які має під-во; 11) викор-я придбання/злиття для створення «портфеля» під-ва; 12) дії щодо рестр-ризації (деінвестування чи продаж слабких напрямів ді-ті).
__________________________
-
Загальноконкурентні страте-гії. Підхід м.Портера до ви-значення загальноконкурент-них стратегій.
Будь-яка загальна стратегія базується на обраних загальних конкурентних стратегіях, розгорнену хар-ку яких дав М. Портер.
Загально-конкурентні стратегії існують у таких видах: 1) лідирування у зниженні витрат (цін); 2) дифер-ція; 3) фокусування.
Ці стратегії пов'язують визначені керівниками цільові орієнтири щодо заповнення страт-ої прогалини з конкурентними перевагами, завдяки яким п-ство може їх досягти. Запропоновані М. Портером у книзі «Стратегія конк-ції» (1980р.) загальні конкурентні стратегії мають універсальний характер, оскільки, як показав час, п-ства, котрі сприйняли ці стратегії, досягли успіхів.
Лідирування на основі зниження витрат (цін) має такі основні ознаки: 1) виробничі хар-ки - «ніхто не зробить це дешевше»; 2) стандартизована продукція: тільки кілька різновидів, обмеженість вибору; 3) висока прод-тивність у розрахунку на 1 робітника; 4) зниження витрат на інновації; 5) можл-ті встановлення нижньої границі ринкових цін: лідерська позиція дає змогу викор-вати ціни як наступальну чи оборонну зброю; 6) допустимий низ-ий маржи-нальний прибуток при великих оборотах. Ризики: 1) при технологічному прориві — ризик втратити перевагу; 2) сходження нанівець зроблених раніше інвестицій; 3) необхідність додаткових витрат («витрати конверсій») на реконструкцію (ліквідацію) масового вир-ва; 4) запізнення з реакцією на зміни на ринку внаслідок надзосередження на проблемах витрат; 5) інвестиційне зростання витрат, внаслідок чого неможливо звести до мінімуму переваги диференціації.
Диференціація має такі основні ознаки: 1) виробничі хар-ки: «ніхто не зробить це краще»; 2) маркетингові особл-ті: «наші прод-ти (послуги) — найкращі серед інших». Основа — різноманітність, вибір за моделями, партіями, деталями, обслуговуванням тощо. Створення більше однієї відмінної хар-ки товару (послуги). Різноманітні інновації. Індивідуальні ціни, які перевищують витрати на отримання різноманітних ознак. Інтенсивна рекламна та збутова д-ність. Ризики: 1) привабливість дифер-ції може стати меншою, ніж ек-ні мотиватори, оскільки дифер-ція, як правило, дорого коштує; 2) потреби у дифер-ції зменшаться внаслідок підвищення інформованості споживачів про ситуацію на ринку взагалі та по окремих групах товарів; 3) імітація може приховати різницю між товарами.
Фокусування має такі основні ознаки: 1) виробничі хар-ки: «виготовлене саме для тебе»; 2) маркетингові особл-ті: «ми задовольняємо твої потреби краще за всіх»; спец-зація на певну нішу: сегмент покупців, географічний регіон, кінцеве споживання. Конкурентні переваги захищаються: а) лідируванням на основі зниження витрат у певному сегменті ринку або б) поглибленою дифер-цією. Ризики: 1) скорочення відмінностей у хар-ках потреб вузької страт-ої групи і ринку взагалі; 2) за рахунок подальшої сегментації ринку всередині страт-ої цільової групи, що здійснює конкурент.
__________________________