
- •Основы психологии и педагогики
- •Раздел I. Психология Тема 1. Введение в общую психологию
- •1. «Психология как наука ее объект, предмет, основные категории и задачи на современном этапе развития общества».
- •Возрастная
- •2. «Понятие о психике. Проблема биологического и социального в природе человека».
- •Нервная система
- •Субъект
- •Рефлекс
- •Иррадиация
- •Концентрация
- •Индукция
- •Как функциональный орган сознание обладает определенными свойствами.
- •В свою очередь сознание выполняет ряд основных функций.
- •Тема 2. Познавательные психические процессы.
- •Познавательные
- •Волевые
- •Эмоциональные
- •Мышление
- •(Минимальный, максимальный)
- •Активность
- •2. «Общая характеристика внимания».
- •Распределение
- •«Представление, воображение их общая характеристика».
- •Фантазия
- •Агглютинация
- •Акцентирование
- •Типизация
- •4. «Память, её общая характеристика, свойства и функции. Приёмы и способы её развития».
- •Эффективность запоминания зависит от:
- •Способы организации информации в памяти:
- •5. «Мышление, речь их функции формы и виды. Приёмы и способы их развития».
- •Дедукция
- •Индукция
- •Аналогия
- •Следует выделять определенные стадии развития мышления.
- •Выделяют творческое мышление. По мнению Дж. Гилфорда, творческое мышление характеризуется четырьмя особенностями:
- •План практического занятия по теме 2:
- •Тема 3. Эмоционально – волевые процессы и состояния.
- •Вокальная мимика
- •Существует следующая классификация эмоций и чувств
- •2. «Виды чувств, их краткая характеристика».
- •3. «Понятие воли. Характеристика волевых процессов и качеств».
- •Сложное
- •Уверенность в своих силах
- •Решимость совершить поступок
- •4. «Сущность и классификация основных психических состояний».
- •План практического занятия по Теме 3:
- •Тема 4. Психология личности.
- •Человек: индивид личность, индивидуальность.
- •Психологическая структура личности.
- •1. «Человек: индивид личность, индивидуальность».
- •К труду руки
- •Врожденная
- •Приобретенная
- •2. «Психологическая структура личности».
- •Мораль Совесть
- •Физиологические
- •«Пирамида» базовых потребностей человека по а. Маслоу
- •План практического занятия по Теме 4:
- •Тема 5. Темперамент и стиль деятельности.
- •Общее понятие о темпераменте, основные виды их краткая характеристика.
- •Деятельность, ее психологическая характеристика.
- •1. «Общее понятие о темпераменте, основные виды их краткая характеристика».
- •Особенности нервных процессов
- •2. «Деятельность, ее психологическая характеристика».
- •Тема 6. Характер и его формирование
- •Свойства
- •Привычки
- •2. «Типологизация характера, его акцентуации».
- •Беспринципный
- •Деятельный
- •Замкнутый
- •План практического занятия по Теме 5 - 6:
- •Тема 7. Способности и задатки
- •1. Общее понятие способностей.
- •2. Классификация способностей, их развитие.
- •1. «Общее понятие способностей».
- •Структура способностей
- •Ведущее свойство
- •Вспомогательное свойство
- •2. «Классификация способностей, их развитие».
- •Одаренность
- •Гениальность
- •План практического занятия по Теме 7:
- •Тема 8. Самосознание личности и ее жизненный путь
- •1. Социализация личности, периоды ее развития.
- •2. Формирование самосознания личности.
- •1. «Социализация личности, периоды ее развития».
- •Психосоциальная концепция развития личности э. Эриксона
- •2. «Формирование самосознания».
- •Отношение»
- •Тема 9. Основы социальной психологии
- •Социальная психология – самостоятельная отрасль психологического знания.
- •Динамические социально-психологические процессы в малых группах.
- •1. «Социальная психология – самостоятельная отрасль психологического знания».
- •2. «Группа как социально- психологическое образование».
- •Психическая
- •Эмоциональная
- •Публика
- •Заражение
- •Внушение
- •Подражание
- •Первичные - вторичные
- •Группы членства - референтные
- •Формальные - неформальные
- •Взаимоотношения
- •Групповое устремление
- •Групповое мнение
- •Групповое настроение
- •Традиции
- •Сигнальная
- •Оценочная
- •Стимульная
- •Повышают эффективность групповой деятельности
- •Снижают эффективность групповой деятельности
- •3. «Динамические социально-психологические процессы в малых группах».
- •Совещание
- •Метод синектики
- •Брей – сторминг
- •План практического занятия по Теме 9: «Основы социальной психологии».
- •Тема 10. Психология общения
- •Функции и структура социального общения.
- •1. «Функции и структура социального общения».
- •Межличностные
- •Опосредованные совместной деятельностью
- •Ролевое –
- •Кинестика
- •Такесика
- •Проксемика
- •2. «Социально-психологическая характеристика основных структурных компонентов общения».
- •Принятие
- •Структура взаимодействия
- •Конкуренция
- •Уровни взаимодействия
- •Высший уровень
- •Низший уровень
- •Потребности, интересы, склонности (источники мотивационной активности)
- •Установки, групповые нормы
- •Психические состояния, групповые настроения
- •Тема 11. Конфликты и способы их разрешения
- •(Предмет)
- •(Причины)
- •Социальные
- •2. «Основные способы разрешения конфликта».
- •Сетка томаса - килмена
- •Противоборство
- •Сотрудничество
- •Компромисс
- •Содержание конкретной конфликтной ситуации
- •Индивидуальные социально психологические особенности субъектов конфликта
- •План практического занятия по Теме 10-11: «Психология общения. Конфликты и способы их разрешения»
Принятие
Восприятие
Понимание
Перцептивная сторона имеет целый ряд особенностей.
Активность
субъектов восприятия
Целостность
Мотивированность
Активность субъектов восприятия – каждый стремится понравится потенциальному собеседнику и для этого предпринимает конкретные действия.
Целостность восприятия – мы стремимся воспринимать друг друга в целом, а не какие-то отдельные свойства или характеристики.
Мотивированность восприятия – мы мотивируем в процессе общения какие-то либо положительные, либо отрицательные качества участников общения.
Выделяют основные виды социальной перцепции.
Восприятие
членами группы
Восприятие
группой Восприятие
человеком
Восприятие
группой группы
Каждый из этих видов имеет свою специфику.
Восприятие членами группы предполагает восприятие друг друга внутри группы, а также восприятие членов другой группы.
Восприятие человеком включает: восприятие человеком самого себя, своей группы, «чужой группы».
Восприятие группой имеет в виду: восприятие своего человека, членов другой группы.
С Рефлексия Идентификация Каузуальная
атрибуция Эмпатия
Идентификация - процесс неосознаваемого отождествления субъектом себя с другим человеком, группой людей, образом. Термин был введен З.Фрейдом. Наиболее простой способ восприятия.
Эмпатия - качество личности, ее способность проникать с помощью чувств в душевные переживания других людей, сочувствовать им, разделять их переживания. Как показывают психологические исследования, эмпатию трудно воспитать, но также трудно и разрушить. Она сближает людей в общении, доводя его до уровня доверительного, интимного.
Рефлексия - внутренняя психическая деятельность человека, направленная на осмысление своих собственных действий и состояний; самопознание человеком своего духовного мира. Это осознание индивидом как он воспринимается партнером по общению. Своеобразный процесс «зеркального отражения» друг друга в процессе общения. В определенной степени механизм рефлексии осложняет процесс общения.
Каузуальная атрибуция – приписывание партнеру тех качеств и свойств которые ему не присущи. На формирование каузуальной атрибуции оказывает влияние уникальность или типичность партнера, желание, либо не желание с ним общаться. Механизм каузуальной атрибуции приводит к проявлению основных факторов влияющих на формирование первого впечатления.
Следует выделять и основные эффекты присущие социальной перцепции, которые позволяют ускорить социальную перцепцию, и влияют на ее качество. Они обусловлены действием механизма стереотипизации.
Под социальным стереотипом понимается устойчивый образ или представление о каких-либо явлениях или людях, свойственное представителям той или иной социальной группы. Социальный стереотип позволяет нам быстро ориентироваться в ситуации общения, выстраивать стратегию и выбирать соответствующие тактики общения. Для людей хорошо усвоивших стереотипы группы к которой он принадлежит, они упрощают и сокращают процесс восприятия собеседника.
Эффект конформости
Хало - эффект Эффект снисхождения
Эффект центральной
тенденции Эффект ореола
Эффект контраста Эффект проекции
Эффект фацилитации
Хало - эффект - грубое обобщение, оценка в черно-белых красках.
Эффект снисхождения - слишком положительная оценка наблюдаемых событий, поступков.
Эффект центральной тенденции - стремление усреднять оценки наблюдаемых процессов и явлений.
Эффект ореола - тенденция связывать характеристику одной из черт характера с другими свойствами человек. Например, высокий научный интеллект в представлении большинства людей ассоциируется с высоким благородством или хорошо развитым чувством общественного долга. Внешне привлекательным людям часто приписывают благородные черты характера.
Эффект контраста - склонность подчеркивать противоположные своим положительным чертам черты у окружающих.
Эффект проекции - некоторым людям свойственно приписывать негативные свойства своего характера, а также мотивы своего поведения другим. Так человек, который часто говорит неправду, чаще всего не верит и другим.
Эффект фацилитации – усиление энергии человека в присутствии других.
Эффект конформости – изменение своего мнения под влиянием другого.
Эти эффекты с одной стороны положительно влияют на процесс социальной перцепци, а с другой в определенных ситуациях ее затрудняют.
Коммуникативная сторона общения.
Коммуникация – процесс двухстороннего обмена информацией, ведущей к взаимному пониманию. Если не достигнуто взаимопонимание – коммуникация не состоялась. Коммуникация предполагает наличие обратной связи, создание коммуникативных сетей. Чем больше у индивида коммуникативных сетей, тем выше его коммуникативная компетентность. Коммуникативная сторона общения имеет свою внутреннюю структуру.
Коммуникативная сеть направленная на одного собеседника (оппонента) это аксиальное (от латинского «axis» - ось) направление коммуникации – сигналы общения направлены на одного.
Когда коммуникативная сеть строится с несколькими и более субъектами, это ретиальное (от латинского rete – cеть) направление коммуникации – сигналы направлены на множество людей.
Формирование
информации
Передача
информации
Развитие
информации Уточнение
информации
Эффективная коммуникация характеризуется:
-
достижением партнерами взаимопонимания;
-
лучшим пониманием ситуации и предмета общения;
-
обеспечением достижения цели оптимальными усилиями.
Но в процессе построения коммуникативных сетей могут возникать определенные трудности. Они, как правило, обусловлены коммуникативными барьерами
Под коммуникативными барьерами понимают психологические препятствия возникающие на пути адекватной информации между партнерами по общению.
Речь, любого рода как информация, всегда была и является способом внушения, т.е. суггестией. Однако оппонент зачастую выступает источником встречной психологической активности, называемой противовнушением, то есть человек стремится защититься от воздействия речи другого человека. Механизм противовнушения воздвигает на пути речевой информации коммуникативные барьеры.
Барьер
стереотипов Барьер
отсутствия интереса
Барьер
ошибок в построении высказываний Барьер
«предвзятых представлений»
Барьер
«плохих
отношений» Барьер
«авторитет»
Барьер
пренебрежения фактами Барьер
«избегание»
Барьер
неверного выбора стратегии и тактики
общения Барьер
«непонимания»
Барьер стереотипа – барьер упрощенного мнения.
Барьер «предвзятых представлений» - склонность отвергать все, что противоречит собственным взглядам. Мы верим, как правило, тому во что хотим верить.
Барьер «плохих отношений» - если люди враждебно настроены по отношению друг к другу, эффективность общения резко снижается.
Барьер отсутствия интереса и внимания – отсутствие взаимного интереса и внимания друг к другу в процессе внимания, также приводит к резкому снижению эффективности общения.
Барьер пренебрежения фактами – привычка делать выводы, заключения при отсутствии достаточной фактуры.
Барьер ошибок в построении высказываний – неправильный выбор слов, слабая убедительность, нелогичность.
Барьер неверного выбора стратегии и тактики общения – когда выбранные стратегии и тактики общения не соответствуют ситуации общения, социальному статусу и ролевому положению общающихся.
Распространение информации в социуме проходит через фильтры «доверие» - «недоверие». Своеобразие действия фильтра заключается в том, что он может пропустить ложную информацию, а истинную нет. Существуют соответствующие средства способствующие принятию информации и ослабляющие действие фильтров – фасцинация (цветовое, музыкальное и т.п. сопровождение).
Барьер «авторитет» - разделив окружающих нас на авторитетных и не авторитетных, мы в большей степени доверяет авторитетным. Доверие и недоверие как бы персонифицируются и зависят не от особенностей передаваемой информации, а от того, кто говорит.
Барьер «избегание» - в силу определенных причин мы избегаем источников воздействия, уклоняемся от контактов с собеседником..
Барьер «непонимание» - источник информации заслуживает доверия, авторитетен, однако информация "не доходит" (не слышим, не видим, не понимаем). Различают несколько видов барьера непонимания
Барьеры в общении, как правило, не являются результатом сознательно, произвольной и направленной защиты от воздействия информации. Их действие противоречиво. С одной стороны они играют позитивную роль. Система барьеров, является своего рода автоматизированной охраной, при ее срабатывании автоматически и закрывают доступ к мозгу и психике излишних потоков информации.
Но барьеры выполняют и отрицательную роль. Так например, тяжело изложенная, но нужная информация, не воспринимается, или воспринимается с искажениями и неполно. Человек, знающий решение, но не имеющий авторитета, может быть не услышан. Разрешить это противоречие позволяет знание социально-психологических особенностей коммуникативных барьеров и способов их преодоления.
Интерактивная сторона общения. Она тесно связана с перцептивной и коммуникативной стороной общения. Главным содержанием интерактивной стороны общения выступает взаимодействие.
Взаимодействие в общении предполагает наличие системы взаимно обусловленных действий партнеров по общению, направленных на взаимное изменение поведения, деятельности, отношений, установок и др. с целью обеспечения результативности общения и выработки единой стратегии. В основе социального взаимодействия лежат межличностные взаимодействия.
Субъекты
взаимодействия
(не менее2-х) Нормы
взаимодействия Ценности
принимаемые субъектами общения Ситуация
взаимодействия
Согласованные
действия Действие
- контрдействие
Основные
направления взаимодействия реализуются
в соответствующих его стилях.
Ритуальный стиль взаимодействия – стиль заданный определенной культурой. Он подтверждает наше присутствие и не преследует цели изменение субъекта общения.
Манипулятивный стиль – направлен на изменение субъекта взаимодействия, его обучение, навязывание ему определенной точки зрения, мнения, позиции и т.п.
Гуманистический стиль взаимодействия – стиль преследующий взаимные изменения, взаимную поддержку.
При использовании этих стилей взаимодействия используются различные способы самоподачи.
Ц И П М Ц М П И