- •1. Общее понятие о хозяйственном учёте.
- •2. Измерители, применяемые в учёте.
- •3. Виды учёта и их характеристика.
- •4. Предмет и объект бухгалтерского учёта.
- •5. Классификация имущества (средств) предприятия.
- •6. Классификация источников (средств) образования.
- •7. Метод бухгалтерского учёта.
- •8. Понятие баланса, его содержание и структура.
- •9. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций.
- •10. Понятие бухгалтерского счёта и его строение.
- •11. Двойная запись операций на счетах.
- •12. Синтетический и аналитический учёты на счетах.
- •13. Классификация счетов по экономическому содержанию.
- •1. Счета для учета средств (имущества):
- •2. Счета для учета всех источников средств:
- •14. Классификация счетов по назначению и структуре.
- •15. План счетов бухгалтерского учёта.
- •16. Порядок открытия расчётного счёта. Документальное оформление и учёт операций по расчётному счёту и иным счетам в банке.
- •17. Порядок открытия валютного счёта и учёт движения валютных средств.
- •18. Правила ведения кассовых операций.
- •19. Документальное оформление и учёт кассовых операций.
- •20. Особенности ведения кассовых операций с иностранной валютой.
- •21. Инвентаризация кассы.
- •22. Документальное оформление и учёт операций с подотчётными лицами.
- •23. Учёт расчётов с разными дебиторами и кредиторами.
- •24. Учёт расчётов по налогам и сборам.
- •25. Классификация личного состава предприятия.
- •1.Промышленно-производственный персонал подразделяется на:
- •2. К персоналу неосновной деятельности относятся работники:
- •26. Документация по учёту личного состава работников, выработки и заработной платы.
- •27. Порядок удержаний и вычетов из заработной платы.
- •28. Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда с рабочими и служащими.
- •29. Экономическая сущность производственных запасов, их классификация и оценка.
- •30. Документальное оформление и учёт поступления материалов на склад и расчёт с поставщиками.
- •31. Учёт материалов на складах.
- •32. Документальное оформление и учёт расхода материалов.
- •33. Инвентаризация материалов на складах.
- •34. Экономическая сущность, классификация и оценка основных средств.
- •35. Документальное оформление поступления основных средств и организация их аналитического и синтетического учёта.
- •36. Учёт амортизации основных средств.
- •37. Учёт затрат на ремонт основных средств.
- •38. Учёт выбытия и ликвидации основных средств.
- •39. Учёт инвентаризации основных средств.
- •40. Учёт переоценки основных средств.
- •41. Учёт затрат на производство по элементам и статьям калькуляции.
- •42. Состав, учёт и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •43. Учёт потерь от брака и простоев.
- •44. Особенности учёта затрат вспомогательных производств.
- •45. Сводный учёт затрат на производство.
- •46. Методы учёта затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •47. Состав продукции (работ, услуг) и её оценка.
- •48. Учёт готовой продукции на складах и в бухгалтерии.
- •49.Учёт отгруженной продукции.
- •50. Учёт коммерческих расчётов.
- •51. Учёт реализации продукции.
- •52. Учёт уставного фонда (капитала) предприятия.
- •53. Учёт резервного фонда.
- •54. Учёт добавочного фонда.
- •55. Положение о банковском кредите.
- •56. Учёт кредитов банка
- •57. Порядок формирования финансового результата по обычным видам деятельности.
- •58. Учёт операционных доходов и расходов.
- •59. Учёт внереализационных доходов и расходов.
- •60. Формирование конечного финансового результата.
- •61. Учёт распределения и использования прибыли.
- •62. Бухгалтерская отчётность, её виды, значение. Порядок составления и предоставления.
27. Порядок удержаний и вычетов из заработной платы.
В соответствии с действующим законодательством по труду и сумм начисленных за месяц с зарплаты производится удержание подоходного налога, удержание по социальному страхованию и обеспечению, взысканий по решению судебных органов, за товары, проданные в кредит, возмещение материального ущерба, брак продукции, погашение займов, вовремя не возмещенные подотчетные суммы и другие виды удержаний.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях особо предусмотренных законодательством 50% зарплаты, причитающейся к выплате работнику (данное ограничение не распространяется на удержание при отбывании исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей).
Стандартные вычеты: 1. Работающему по основному месту работы п.п. 1.1 п. 1 ст. 164 НК - чья зарплата не превысит 3 млн. 830 тысяч рублей, размер вычета составит 630 000 рублей. 2. На детей и (или) иждивенцев п.п. 1.2 п. 1 ст. 164 НК – 180 000 бел.руб. Тем, у кого есть дети (иждивенцы) до 18 лет или студенты, учащиеся дневной формы обучения, получающие первое высшее, первое среднее специальное, первое профессионально-техническое или среднее образование. Предоставляется обоим родителям 3. На детей - Родителям, у которых двое и больше детей до 18 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, также вдове (вдовцу), одинокому родителю, опекуну или попечителю – 355 000 бел.руб.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном синтетическом, балансовом, расчетном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По дебету счета отражается удержание из выплаты из зарплаты, а по кредиту – начисления сумм.
28. Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда с рабочими и служащими.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Основная ЗП и аванс за первую половину месяца.
Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 «расчеты с персоналом по оплате труда» - балансовый, по дебету отражаются удержания, по кредиту начисления. Корреспонденция счетов: Дт 20 Кт 70 Начислена зарплата (премии, отпускные) работникам основного производства.
Синтетическими учетными регистрами по расчетам, связанным с оплатой труда служит журнал-ордер №10 и №10/1.
Все оформленные табеля и первичные документы по начислению зарплаты, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию, где они проверяются. Информация из первичных документов по каждому работнику переносится в его лицевой счет, где группируется в нем по месяцам и видам оплат.
В лицевом счете отражаются также и ежемесячные удержания из зарплаты работника по каждому их виду. Для этого используются ведомости на выдачу аванса за первую половину месяца, ставки подоходного налога и обязательные взносы в пенсионный фонд, исполнительные листы судебных органов и другие первичные документы на удержание из зарплаты.
В отдельных графах лицевого счета ежемесячно показываются суммы, причитающиеся к выдаче работнику или же задолженность за ним.
Наряду с начислениями зарплаты и удержаниями из нее в лицевом счете фиксируется и другая информация о работнике, необходимая бухгалтерии для расчета зарплаты: тарифный разряд; часовая тарифная ставка (оклад); период, за который использован отпуск; дата и номер документа на удержание; размер удержания за месяц и др.
По завершению записи в лицевые счета бухгалтерия переносит из них данные о начислении зарплаты (по видам оплат), удержаниях из нее (по видам удержаний) и суммах к выдаче в расчетно-платежной ведомости. Они составляются по цехам, участкам, отделам, а внутри них - по категориям работающих.