Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
24_59Менеджмент_организац_й_КЛ.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
2.79 Mб
Скачать

4.3.3. Модель организации "алмаз "г. Ливитта "

Относится к категории функционально – ориентированных организационных систем.

Разработана Г. Ливиттом у 1965 г.

Основной постулат модели:

Организация состоит из пяти элементов, объе-диненных меж собой набором двусторонних стрелок (связей), и для наглядности выполнена у виде ромба (отсюда - "алмаз").

СТРУКТУРА

ЦЕЛИ

КАДРЫ ТЕХНОЛОГИЯ

ИНДИВИДЫ

Позволяет в упрощенной форме представить внутренние слагаемые организации, показать характер существующих в ней связей, и может быть использована как инструмент анализа при изучении различных типов организационных систем.

Тема 5. Управление

ПРЕДПРИЯТИЯМИ

РАЗНЫХ

ОРГАНИЗАЦИОННО -

ПРАВОВЫХ ФОРМ

5.1.Тенденции развития разных форм

предприятий и объединений

5.2.Особенности организации и функционирования

предприятий разных форм собственности

5.3. Классификация предприятий (по размерам)

5.1.Тенденции развития разных форм

предприятий и объединений

Развитие рыночной экономики Украины способствует появлению разнообразных форм современных предприятий, которые функционируют в развитых странах.

Деятельность всех предприятий, расположенных на территории Украины, осуществляется в соответствии с законодательной базой страны по этим вопросам и в отдельных случаях на основе решения Правительства Украины.

Если международным договором или международным соглашением, в котором принимает участие и Украина, установлены другие, отличные от наших правила, то используются правила международного договора или международного соглашения.

Для практики хозяйствования в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями, исключительно важным является деление предприятий по определенным характерным признакам (критериям).

Предприятия, которые могут создаваться и функционировать в государстве по закону Украины «О предприятиях», классифицируются с учетом следующих признаков (критериев):

  • в зависимости от организационно-правовой формы хозяйствования;

  • в зависимости от объемов деятельности и численности персонала;

  • в зависимости от сферы отраслевой деятельности.

Любое предприятие, не зависимо от его конкретного назначения, можно описать с помощью серии признаков. Наиболее важными среди этих параметров являются целевое предназначение, организационно-правовая форма и функциональный вид деятельности по отраслям. В соответствии с этим все разнообразие предприятий делится на определенные группы.

Классификация организаций (предприятий)

по разным признакам

Классификационные признаки

Виды организаций

1. Цель и характер деятельности

- коммерческие;

- некоммерческие

2. Форма собственности имущества

- частные;

- коллективные;

- государственные

3. Правовой статус и форма

хозяйствования

- одноособные;

- кооперативные;

- хозяйственные товарищества (общества)

4. Функциональный вид деятельности

по отраслям

- промышленные;

- сельскохозяйственные;

- строительные;

- торговые;

- банковские и др.

5. Размер по численности работников

- малые;

- средние;

- большие