- •1.1. Педагогика в системе наук о человеке
- •1.2 Основные категории общей педагогики. Соотношение социальных и биологических факторов развития человека
- •1.4. Профессиональная деятельность и личность педагога. Виды педагогической деятельности
- •1.18. Социализация и воспитание личности
- •1.8. Образование как функция общества. Принципы государственной политики в области образования
- •1.9. Система непрерывного образования в Республике Беларусь
- •1.10.Научно-методическое обеспечение профессионального образования Республики Беларусь. Участие педагогов в деятельности по научно-методическому обеспечению.
- •1.11. Инновации в системе профессионального образования
- •1.12. Основные этапы становления и развития педагогики
- •1.13.Основные этапы в истории педагогической мысли:
- •1.14. Становление научной педагогики. Дидактика я.А.Коменского.
- •1.19. Педагогический процесс как целостная система
- •1.20 Педагогическая система: сущность понятия, структура и содержание
- •1.23Системы по
- •5 .Структура и содержание по по операционно-комплексной системе.
- •2.1. Учреждение профессионального образования как субъект управления.
- •2.2. Мониторинг качества образования
- •2.4. Индивидуальные формы методической работы
- •2.6. Открытый урок как методическое мероприятие: цели, виды и методика проведения
- •3.2. Личностно ориентированный подход: сущность, особенности реализации в педагогическом процессе
- •3.5. Основные методы педагогических исследований, их классификация и характеристика
- •4.3. Виды обучения, их характеристика.
- •4.4 Законы и закономерности обучения
- •4.6. Теория развивающего обучения.
- •4. Дидактическая система развивающего обучения д.Б.Элькона-в.В.Давыдова:
- •4.9. Диагностичное задание целей по формированию знаний, умений, навыков и качеств личности
- •4.12. Формы обучения, их характеристика, классификация.
- •4.13 Урок как основная форма обучения
- •4.14. Методы обучения: сущность понятия, классификации и характеристики. Выбор методов обучения
- •5.1. Педагогические технологии в системе образования
- •4.18. Учебно-методические комплексы: цели и принципы создания, структура и содержание
- •5.1. Педагогические технологии в системе образования
- •5.3 Метод проектов. Проектирование как особый вид интеллектуальной деятельности
- •6.1. Воспитание в целостном педагогическом процессе
- •6.2. Условия развития гуманистической системы воспитания в учреждении образования
- •6.5. Целеполагание в процессе воспитательной деятельности
- •6.6. Принципы гуманистического воспитания
- •6.8. Экологическое и эстетическое воспитание. Методы и формы экологического и эстетического воспитания.
- •6.9. Физическое воспитание. Формирование здорового образа жизни.
- •6.10 Методы гуманистического воспитания
- •6.12. Методика коллективной творческой деятельности (ктд): сущность, особенности методики
- •6.18. Учреждение образования как воспитательная система
- •6.19. Организационно-педагогические условия повышения эффективности воспитательного процесса
- •6.20. Приоритетные направления воспитательной работы в учреждениях профессионального образования.
- •6.21. Социально-педагогическая и психологическая служба учреждения образования: цели, приоритетные направления, содержание деятельности
- •6.22. Социально-психологический климат и стили педагогического управления
- •6.23. Мониторинг качества воспитательного процесса в учреждениях профессионального образования
- •6.24. Методы определения уровня воспитанности личности
1.23Системы по
Сис-ма ПО – рациональная организация и последов.изучения учебного материала, который обеспечивает качественное формирование проф. компетенций
Предметная. Зародилась со времен разделения труда.
Достоинства: несложная орг-ия обуч-ия; выпуск полезной продукции с первых же дней.
Недостатки: обуч-ие ведется бессистемно; не соблюдаются принципы дидактики - от простого к сложному, связь теории с практикой;
Операционная (1870 г, авт. Советкин и Марков)
Дост-ва: научно-обоснованная; возможность обучать большие группы людей; связь теории с практикой.
Нед-ки: обучение в мастерских осущ. на бросовом материале, что снижало мотивацию учения (изготовл. продукция не имела потреб.ценности); обуч-е многочисленным без должного закрепления не обеспечивала достаточной прочности сформиров. умений. В чистом виде опер.сис-ма не применялась.
Операционно-предметная (1887 г, авт. Владимирский)
Дост-ва: научно-обоснованная – от простого к сложному; позволяла обучать большие группы людей – фронтальность обучения; изготавл. предметы имели потребительскую ценность, что повышало интерес к работе уч-ся
Нед-ки: уч-ся плохо усваивали некоторые операции, т.к. в процессе изгот-ия предметов они не закреплялись; сформированные навыки не отличались гибкостью, т.е. мелкие измен-ия в технологии приводили к затруднению.
Моторно-тренировочная (1921 – 1935 гг, в сущности это видоизмененная операционная сис-ма). Трудовой пр. разложили на сумму операций, каждую операцию - на приемы и изучение труд.процесса начиналось из изучения движений.
Дост-ва: ясность и четкость содержания работ (движений), приемов, операций по профессии; научн. разработка содержания и стр-ры инструктирования уч-ся; разработка правильной рабочей позы; разработка требований к орг-ии рабочего места.
Нед-ки: игнорируется сознательная деят-ть уч-ся в процессе обуч-ия; сис-ма не способствовала развитию творч. спос. у уч-ся; недооценка теор. знаний.
Операционно-комплексная (1936 г) Суть состоит в том, что изучив 3-4 операции уч-ся выполняют комплексную работу, состоящую из этих операций…дальше опять изучают и выполняют. Обуч-е завершается выходом на практику
5 .Структура и содержание по по операционно-комплексной системе.
Возникла в 1935-1936 году. Суть системы: изучив 3-4 операции, учащиеся выполняют комплексную работу, которая состоит из этих операций. Далее опять выполняются 3-4 операции и выполняют следующую комплексную работу, которая состоит из ранее изученных и новых операций, то есть более сложная комплексная работа и так далее. Обучение завершается выходом на практику.
6 4 3 2 1111
Практика
на предприятии 2
к.р. 5 1
к.р.
1эт Обучение в мастерских 2эт. обуч-е на произ-ве
Все профессии, которые связаны с формированием опорно-двигательных навыков у учащихся, обучение организовывается по операционно-комплексной системе. При подготовке профессии интеллектуального труда система эффективно работает до 3-го – 4-го разряда. Дальше обучение осуществляется по технологической системе, комплексной, видовой и другим системам.
Достоинства: система научно обоснованная, применяется сейчас, она применяется где осуществляется формирование опорно-двигательных навыков. В операц. Период осн-е внимание на технологию вып-я работ.